ERP事業本部長候補(新規事業セールス組織)

仕事内容と労働条件

仕事内容

入社後、オンボーディングプログラムを経て数ヶ月で一部門のセールスマネージャーとして立ち上がっていただきます。
将来的には、組織全体を統括する本部長としての活躍を期待しています。

【業務内容】
-事業計画とGTM(Go-to-Market)戦略の策定・推進
P/Lに責任を持ち、複数の新規プロダクトをどう組み合わせ、誰にどう売るか(事業のレバー特定、プライシング、商材パッケージ開発等)の戦略を立案・実行する。
-組織・オペレーションの再構築
目標から逆算し、リスト戦略、パイプライン管理、マーケやCS等の他部門と連携したビジネスプロセス全体を俯瞰し、最適な組織機能やオペレーションを構築する。
-プレイングマネジメント(現場への介在)
マネジメントに留まらず、1日1回程度の商談同席やメンバーのフォローアップを通じて一次情報を獲得し、顧客課題と現場のリアリティを戦略に反映する。
-人材マネジメント・育成
事業に必要な人材要件の定義およびマネージャー層・メンバー層のキャリアを見据えた育成。
顧客のニーズを吸い上げ、新たな機能や商材化の提案を開発チームと連携して進める。

※業務内容の変更範囲:会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

募集背景
当社は現在、会計・人事労務にとどまらず、販売/工数管理、電子契約(サイン)、業務委託管理、在庫管理といった多様な「取引プロダクト」を連続的に立ち上げ、企業の業務をシームレスに繋ぐ「統合型ERP」への進化を加速させています。

これらの新規事業群を製販一体で推進しているのが「ERP事業本部」です。
2025年7月に発足以来、驚異的な急成長を遂げており、来期はさらなる売上の獲得を目指す重要なフェーズを迎えています。

組織規模が急拡大する中で、より強固なビジネス基盤を構築するため、新たに事業統括を担っていただくコア人材を採用します。

◤得られるベネフィット◢
-「スタートアップのCOO」に近い圧倒的な裁量
新しい商材が次々と生まれ、M&Aによる商材拡充も進む中で、「何を商材化し、どう売るか」という事業戦略の根本から創り上げることができます。
-SaaSの枠を超えた「統合ソリューション」の提案設計
単なる「箱売り」ではなく、AI活用やカスタマイズを含む総合的なソリューションの提案など、顧客の経営課題を根本から解決する難易度の高いビジネスモデルを構築・リードできます。
-当社の次なる成長エンジンを牽引する「非連続なスケール」の体現
驚異的なスピードで急成長を続ける組織において、非連続なスケールをど真ん中で牽引していただきます。既存事業の維持ではなく、全社のトップラインを牽引する「成長エンジン」そのものをリードする圧倒的なインパクトがあります。

応募資格

【必須要件】
※以下のすべてにおいて、極めて高いレベルのスキル・経験をお持ちの方
-事業・予算管理力: 事業計画の策定・運用に責任を持ち、予実ギャップの要因を的確に言語化し、強度高く軌道修正・完遂した経験
-複雑な合意形成・交渉力: 自組織の目標達成のため、他部門や顧客と論理的に交渉し、自律的に合意形成・リソース確保をリードした経験
-ビジョン浸透力: 組織の中長期ビジョンを描き、具体的な「How」に落とし込んで周囲を巻き込み実行しきった経験

【求める人物像】
-AIや最新のテクノロジー領域に対する知的好奇心が高く、変化の激しい環境下でも自らを高速でアップデート(アンラーニング)できるアジリティをお持ちの方
-戦略を語るだけでなく、自ら現場に入り込み、プレイングとマネジメントを両立できる泥臭さをお持ちの方
【歓迎】
【歓迎要件】
-スタートアップにおけるCOO、またはそれに準ずる事業統括・BizDevの経験
-ERPベンダーや国内大手SaaS企業での営業部長・事業責任者の経験
-外資系IT企業において、データドリブンな営業手法の最前線でマネージャーを務めた経験
-複数プロダクトを組み合わせたクロスセル、またはパートナーを巻き込んだホールプロダクト提案の戦略構築経験

就業場所

東京都 品川区
フレックスタイム制(コアタイム11::00)
休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間
時間外労働:有

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・特別休暇
-土日祝日
-年末年始休暇
-有給休暇(入社日付与)
-慶弔休暇
-疾病休暇(有休とは別に6日間/年)
-リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続10日間の有給)
-妻の出産休暇(有休とは別に連続2日間の有給)

賃金

想定年収 9,100,000円~12,300,000円(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします)

(例1)年収910万円の場合
月給759,000円(基本給562,100円+固定残業代196,900円)

(例2)年収1230万円の場合
月給1,025,000円(基本給759,100円+固定残業代265,900円)

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
昇給 : 年2回(7月/1月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
-通勤手当(月5万円まで。住宅手当対象者は不支給)
-産前産後休業、育児休業、介護休業
-時短勤務制度
-shall we lunch?(ランチ補助制度)
-チーム交際費(チームビルディング費用補助)
-オフカツ(部活動支援 ※部活動は70以上あり)
-書籍費当社(書籍購入費支援/1人月3冊まで購入可)
-つばめ図書館(社内図書館制度)
-資格・スキル取得支援(5万円/年まで)
-マネージャー/新人向け研修の定期実施
-住宅手当(2km圏内)
-借上社宅制度
-結婚祝い、出産祝い(同性パートナー/事実婚を含む)
-家事代行補助
-ベビーシッター利用補助
-各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
-健康診断・婦人科検診
-インフルエンザ予防接種費用負担
-従業員持株会
-ドリンク当社(ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり)
-マッサージ制度あり(あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2~3回(面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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