【賞与年2回 年間休日125日】倉庫管理/フレックス・転勤なし・残業月20h以下・管理職候補・完全週休2日制|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
全国のチラシを扱う物流倉庫で、入出庫・商品・品質・進捗を管理し、安定した倉庫運営を支えるポジションです。現場作業に加えて、スタッフへの指示出しや教育、改善提案にも関わります。

扱う対象は、全国から集まるポスティング用のチラシです。三郷の物流拠点で、入庫から保管、出庫までの工程と品質、業務進捗を管理します。

PDC事業部の運営メンバーとして、倉庫内の実務から現場管理、業務改善まで担当します。倉庫拡大フェーズにあるため、既存の作業を行うだけでなく、運営方法や仕組みの改善にも関与します。

【具体的な業務内容】
・受け入れる:全国から届くチラシの入庫業務を行い、倉庫内で扱う商品の受け入れを進める
・管理する:倉庫内の商品を管理し、入庫から出庫まで適切に取り扱える状態を維持する
・出庫する:配送に向けたチラシの出庫業務を行い、倉庫から送り出す工程を進める
・維持する:倉庫内で扱う商品の品質を管理し、業務品質を保つ
・把握する:各工程の業務進捗を管理し、現場全体の進み具合を確認する
・指示する:現場スタッフへ業務上の指示を出し、倉庫内の作業を進行する
・教育する:現場スタッフへの教育を行い、日々の倉庫運営を支える
・改善する:現場で見つかった課題に対して改善提案を行い、PDC事業部の運営に反映する

入出庫や商品管理といった倉庫実務だけでなく、品質、進捗、スタッフへの指示・教育、改善提案まで担当します。現場の各業務を把握しながら、PDC事業部全体の運営に関わる役割です。

【このポジションの特徴】
・社員20名、アルバイト15名が在籍するPDC事業部へ配属
・2025年に移転した三郷の物流施設「GLP三郷III」で勤務
・倉庫拡大フェーズで、今回が初めてのポジション募集
・倉庫実務からスタッフ管理、業務改善まで担当
・転勤なしで、三郷の物流拠点にて勤務

倉庫内の作業に限定せず、現場スタッフへの指示や教育、業務進捗の管理、改善提案まで関わるポジションです。既存の倉庫経験を活かし、現場運営の中心メンバーとして業務範囲を広げていきます。

【研修制度】
・試用期間は3ヶ月
・試用期間中の待遇変更なし
・入出庫、商品管理、品質管理、進捗管理などを担当

入社後はPDC事業部に配属され、倉庫内の入出庫対応、商品管理、品質管理、業務進捗管理などの実務を担当します。現場業務に加えて、スタッフへの指示出しや教育、改善提案など、倉庫運営に関わる業務にも取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・倉庫内の各種実務を担当
・現場リーダーとして倉庫運営に関与
・将来的に倉庫管理マネージャーを目指す
・昇給制度は年2回

倉庫内の入出庫、商品管理、品質管理、進捗管理などの業務に携わりながら、現場リーダーとしての役割へ担当範囲を広げます。将来的には倉庫管理マネージャーとして、PDC事業部の運営に関わるキャリアが用意されています。

【仕事を通じて得られるスキル】
現場オペレーションスキル
管理・リーダーシップスキル
組織運営スキル

【ポジションのアピールポイント】
全国のチラシを扱うポスティング業界トップクラス企業の倉庫で、
現場経験を活かしながら倉庫運営の中心メンバーとして活躍できるポジションです。

倉庫拡大フェーズのため、あなたの意見や改善提案が業務や仕組みにそのまま反映されるチャンスがあります。
“作業 → 管理 → 組織作り”まで一貫して経験できるのが特徴です。

安定した収入を得ながら、作業だけで終わらない成長できる環境で、新しい挑戦をしてみませんか?

【仕事・事業】
当社は、ポスティングを中心に、DTP・WEBデザイン・印刷などの販促支援サービスを企業向けに提供しています。紙媒体の配布に加え、QRコードを活用したWebへの導線づくりなど、顧客の販促課題に応じた施策を扱っています。

同社の強みは、全国60拠点以上の運営体制と、独自のエリアマーケティングを活用したポスティング事業の仕組みにあります。2万社以上との取引実績を背景に、配布だけでなく印刷やデザインを含めた販促支援までつなげている点が特徴です。

紙媒体はWebへの接点としても活用されており、ポスティングは時代に応じて役割を変えながら需要が続いています。今回のPDC事業部は、入出庫・商品管理・品質管理・進捗管理を通じて、全国で扱うチラシの物流とサービス品質を支える役割を担います。

【PRポイント】

【倉庫運営】現場作業から管理業務まで担うポジション
全国のチラシを扱うポスティング会社の倉庫で、入出庫対応や商品管理、品質管理、業務進捗管理を担当します。倉庫内作業だけでなく、現場スタッフへの指示出しや業務改善提案にも関わります。
社員20名とアルバイト15名が在籍するPDC事業部で、倉庫運営に必要な幅広い業務を経験できます。現場経験を活かして、作業だけではなく運営面にも関わりたい方に向いたポジションです。

【業界基盤】全国60拠点以上を展開するポスティング事業
当社は全国60拠点以上を展開し、2万社以上との取引実績を持つポスティング会社です。紙媒体とWebを組み合わせた広告展開にも対応しています。
業界トップクラスのポスティング企業で、全国のチラシを扱う倉庫運営に携わることができます。安定した事業基盤を持つ企業で物流管理経験を活かせます。

【拡大フェーズ】倉庫運営の改善提案に関われる環境
PDC事業部の倉庫は拡大フェーズにあり、倉庫移転後の新しいポジションとして募集しています。現場スタッフへの指示出しや業務改善提案を担当します。
倉庫業務の経験を活かしながら、現場の運営方法や業務フローの改善に関わる経験を積むことができます。

【評価制度】年2回の給与改定と賞与年2回
給与改定は年2回、賞与は年2回支給されます。月給25万円〜40万円、想定年収350万円〜560万円の給与条件です。…

応募資格

【必須条件】
・何かしらの倉庫経験をお持ちの方(年数不問)

【歓迎条件】
・印刷工場のオペレーター経験をお持ちの方
・新聞折込系の会社での倉庫勤務経験をお持ちの方
・倉庫や現場でのマネジメント経験をお持ちの方
・現場スタッフへの指示出しや教育に関わった経験をお持ちの方

【求める人物像】
倉庫内の入出庫対応や商品管理、品質管理、業務進捗管理に加えて、現場スタッフへの指示出しや教育にも携わるため、現場状況を把握しながら業務を進められる方に向いています。
倉庫運営の改善提案やPDC事業部全体の運営にも関わるポジションのため、現場経験を活かして業務の幅を広げたい方、将来的に現場リーダーや倉庫管理マネージャーを目指したい方と相性の良い環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・物流倉庫で入出庫対応を担当し、商品の受け入れから出庫までの流れを実務で経験している方
・印刷工場のオペレーター、または新聞折込関連企業の倉庫で商品を扱った経験がある方
・現場スタッフへの指示出しや教育など、複数名の作業を取りまとめた経験がある方
全国のチラシを扱う倉庫のため、入出庫の流れや商品管理を実務で理解している経験が業務へ直結します。特に印刷物を扱う現場経験や、スタッフへの指示・教育まで担った経験がある方は、今回の担当領域との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・入出庫、商品管理、品質管理を並行して進め、倉庫内の各工程を管理した経験がある方
・業務進捗を把握し、作業状況に応じて現場スタッフへ具体的な指示を出した経験がある方
・現場で発生した課題を整理し、作業手順や運営方法の改善につなげた経験がある方
このポジションでは、倉庫作業だけでなく品質や進捗を把握しながら、現場全体を動かす役割を担います。担当作業だけを進めるのではなく、複数工程の状況を整理して指示や改善まで行った経験がある方は、入社後の業務を具体的に説明しやすくなります。

■対人調整力
・現場スタッフへ作業内容や優先順位を説明し、進捗を確認しながら業務を進めた経験がある方
・スタッフへの業務教育を担当し、作業方法や注意点を具体的に伝えた経験がある方
・倉庫内の関係者と作業状況を共有し、入出庫や進捗に合わせて役割を調整した経験がある方
社員とアルバイトが在籍するPDC事業部では、自身の作業だけでなく、周囲への説明や確認を通じて現場を進める役割が求められます。複数のスタッフと情報を共有し、指示・教育・調整まで経験している方は、現場運営を担う人物像と一致しやすくなります。

■志向性
・倉庫内の作業担当にとどまらず、進捗管理やスタッフへの指示まで担当範囲を広げたい方
・現場で見つけた課題を整理し、業務や仕組みの改善提案まで関わりたい方
・現場リーダーを経て、将来的に倉庫管理マネージャーとして運営全体に関わりたい方
募集ポジションは、入出庫などの実務から現場管理、改善提案へと役割を広げていくことが想定されています。現場経験を活かしながら、作業そのものだけでなくスタッフ管理や倉庫運営まで担いたい方向性を持つ方は、募集背景やキャリアパスとの一致を示しやすくなります。

就業場所

埼玉県 三郷市
【補足事項】
・勤務地:埼玉県三郷市のGLP三郷III内での勤務
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分)
・勤務制度:試用期間終了後はフレックス制度を利用可能
・残業時間:月平均15時間程度
・転勤:なし
【詳細説明】
勤務地は埼玉県三郷市のGLP三郷III内で、倉庫運営に関わる業務を担当します。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩時間は60分です。
試用期間終了後はフレックス制度を利用でき、コアタイムは3時間で設定されています。月平均残業時間は15時間程度で、転勤はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・特別休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜560万円
・入社3年目:350万円〜560万円
・入社5年目:350万円〜560万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜560万円
・月給:25万円〜40万円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額支給、時間外手当全額支給、出張手当、児童教育手当
3補足コメント
月給25万円〜40万円に加えて、賞与年2回と年2回の給与改定制度があります。経験やスキル、評価に応じて給与が決定されるため、入社後も評価を反映した給与形成が可能です。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜560万円
・想定月収:250,000円〜400,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は350万円〜560万円、想定月収は250,000円〜400,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・フレックス制度あり(試用期間終了後、各部署内で設定)
・副業OK
・社内分煙
・出張手当あり
・児童教育手当あり(子1人につき10,000円)
▼その他待遇条件・手当
・昇給年2回(5月、11月)
・賞与年2回(6月、12月)
・交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・初年度想定年収350万円〜560万円
・月給25万円〜40万円
・経験・能力・スキル等を考慮して給与決定
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(シフト制)
・有給休暇あり(全社有給取得率83%)
・入社時特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
・バースデー休暇あり
・産前産後休暇あり(取得・復職実績あり)
・育児休暇あり(男女共取得・復職実績あり)
・5日以上の連続休暇取得可能
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:全額支給
・時間外手当:残業代は全額支給
・児童教育手当:子1人につき月10,000円を支給
・育児休暇:男女ともに取得・復職実績あり

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、フレックス制度、副業制度などがあり、手当では交通費全額支給や児童教育手当が設定されています。児童教育手当は子1人につき月10,000円が支給されます。
給与面では固定残業代を含む月給制ですが、固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給されます。休日面では年間休日125日以上、入社時有給付与やバースデー休暇などの休暇制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 ※1次面接は対面で実施し、現場社員2名が出席します ※適性検査は所要時間15分ほどです ※最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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