オフィスワーク ／ 埼玉県
【上場企業 転勤なし】人事/採用企画・年間休日120日・残業月15時間程度・退職金制度・社員割引制度|J26
オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 給与
- 年収 422万円〜593万円
- 勤務地
- 埼玉県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事当社グループの採用活動を推進し、必要な人材の獲得を通じて事業成長を支える人事採用担当です。本社の間接部門や営業部門、連結
- 時間08:45〜17:45
- 給与年収 422万円〜593万円
この仕事について
当社グループの採用活動を推進し、必要な人材の獲得を通じて事業成長を支える人事採用担当です。本社の間接部門や営業部門、連結子会社など幅広い領域の採用に関わります。
勤務地エリアの情報
2788件埼玉県の掲載求人
1,196円埼玉県の最低賃金（時給）
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
当社グループの採用活動を推進し、必要な人材の獲得を通じて事業成長を支える人事採用担当です。本社の間接部門や営業部門、連結子会社など幅広い領域の採用に関わります。
対象となるのは、新卒・中途採用における応募者や各募集部門です。募集部門の要望をヒアリングし、人材要件の整理や採用手法の選定を行います。
【具体的な業務内容】
・企画する:事業計画や採用ニーズに合わせて採用戦略を立案する
・検討する:採用マーケティングや広報における手法・媒体を選定する
・整理する:募集部門の要望をヒアリングし、必要な人材要件を明確にする
・対応する:応募者への連絡、書類審査、面接、選考課題の実施を行う
【このポジションの特徴】
・本社部門や営業部門の採用に幅広く関与
・新卒・中途採用の両方を担当
・連結子会社の採用活動にも携わる
採用プロセスの企画から実行まで担当し、採用手法の選定や協力企業との折衝も行うポジションです。採用活動全体に関わりながら、人材獲得に向けた施策を進めます。
【研修制度】
・経験スキルに合わせた業務担当
・採用プロセスの企画から実行まで担当
入社後は、経験やスキルに合わせて採用業務を担当します。採用戦略の企画、募集部門との調整、選考業務など、担当する業務を通じて採用活動を進めます。
【入社後のキャリアパス】
・採用戦略の企画から実行まで担当
・新卒・中途採用領域に関与
・本社部門や連結子会社の採用活動を担当
採用担当として、新卒・中途採用に関する業務や各部門との調整を行います。本社の間接部門、営業部門、連結子会社など幅広い採用領域に関わります。
【仕事・事業】
同社は、焼肉レストラン「当社」をはじめ、「炭火焼肉 七輪房」など複数の飲食業態を運営し、店舗での食事提供を中心とした事業を展開しています。飲食店経営に加えて、原材料の販売・卸業務や飲食店経営のコンサルティング活動も行っています。
同社の強みは、飲食店舗の運営に加えて、食材の調達から店舗運営に関わる機能まで、自社グループ内で事業を支える体制を構築している点です。株式会社アークミールを傘下に加え、新業態・新デザインの開発やDXなど、事業運営に関わる取り組みを進めています。
本ポジションは、同社グループの事業を支える人事領域において、採用戦略の企画から実行まで関わる役割です。新卒・中途採用における募集部門の要望整理、採用手法の選定、選考対応、入社後フォローなどを通じて、人材獲得に関わる業務を担当します。
【PRポイント】
【上場企業】東証スタンダード上場企業の採用企画担当
当社は焼肉レストラン「当社」をはじめ複数業態の飲食店を展開し、東証スタンダード上場企業として事業を展開しています。本ポジションでは、上場企業の本社人事として採用活動に関わります。
本社の間接部門や営業部門、連結子会社の採用にも携わるため、企業の人材獲得を支える採用担当として業務に取り組めます。
【採用企画】採用戦略の立案から実行まで担当
募集部門へのヒアリングや人材要件の整理も担当するため、採用ニーズを把握しながら採用活動全体を推進する経験を活かせます。
【担当領域】新卒・中途採用の両方に関与
新卒採用設計、中途採用における募集部門との調整、応募者対応、面接、選考課題の考案など幅広い採用業務を担当します。
採用領域を限定せず、新卒・中途採用に関する業務を経験できるため、複数の採用手法や選考プロセスに関わることができます。
【働き方】北与野駅徒歩1分・転勤なしの本社勤務
勤務地は埼玉県さいたま市中央区の本社で、埼京線「北与野駅」から徒歩1分の立地です。転勤はなく、勤務時間は8:45〜17:45、月平均残業時間は15時間程度です。
年間休日は120日で、基本は土日祝日休みのシフト制勤務です。採用面接などで月1〜2回程度、土日祝日に出勤する可能性があります。 - 応募資格
- 【必須条件】
・大卒以上
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での新卒・中途採用経験
・キャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・採用マーケティングや採用広報に関する業務経験
・採用戦略の企画や採用手法の選定に携わった経験
・面接や選考プロセスの設計・運用経験
【求める人物像】
採用戦略の企画から実行まで幅広く携わるため、採用課題や募集部門の要望を整理し、適切な採用手法を検討・運用できる方を想定しています。社内の各部門や協力企業と連携しながら、採用プロセスを進めていく業務です。
【歓迎】
■経験・スキル
・採用手法の選定や採用プロセスの企画・運用に携わった経験
採用活動全体に関わるポジションのため、採用実務の流れを理解している方は業務への接続がしやすいです。特に、募集要件整理から選考対応まで幅広い経験がある方は、採用企画担当として活躍イメージを持たれやすくなります。
■業務遂行力
・複数の採用案件や関係部門の要望を整理しながら進行した経験
・採用課題に応じて媒体や人材紹介、イベントなどの採用手法を検討した経験
・応募者対応や選考データ管理など、採用プロセスを継続的に運用した経験
本ポジションでは、採用戦略の企画から実行、選考対応まで一連の業務を担当します。複数の業務を整理しながら、採用活動を前に進めてきた経験がある方は、担当領域との親和性が高いです。
■対人調整力
・募集部門の要望をヒアリングし、人材要件を整理した経験
採用業務では、社内の募集部門や外部パートナーとの調整が発生します。関係者から必要な情報を収集し、採用活動を進めてきた経験がある方は、選考で業務理解を伝えやすくなります。
■志向性
・採用活動を通じて組織づくりや人材獲得に関わりたい方
・新卒採用、中途採用など幅広い採用領域に携わりたい方
・採用手法の企画や改善など、採用プロセス全体に関わりたい方 - 就業場所
- 埼玉県 さいたま市中央区
【補足事項】
・勤務地:本社勤務。埼玉県さいたま市中央区上落合の拠点で勤務
・アクセス:埼京線「北与野駅」徒歩1分、さいたま新都心駅徒歩7分
・勤務時間:08:45〜17:45勤務
・転勤:転勤なし
・残業時間:月平均15時間程度
【詳細説明】
勤務地は本社で、埼玉県さいたま市中央区上落合の拠点での勤務です。勤務時間は08:45〜17:45で、月平均残業時間は15時間程度です。
転勤はなく、本社の総務人事部で採用業務を担当します。勤務場所や時間帯を事前に確認したうえで応募を検討できる環境です。 - 就業時間・休憩
- 08:45〜17:45
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・シフト制
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【詳細説明】
シフト制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
休日はシフトにより決定されます。
有給休暇は入社時に付与されます。 - 賃金
- 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:422万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜593万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:422万円〜593万円
・月給:32万円〜45万円
・賞与:あり
・昇給:あり
3補足コメント
月給制に加えて賞与・給与改定制度があり、経験やスキル、評価に応じて収入形成を目指せる給与体系です。
具体的な賞与支給額や評価基準は、選考時に確認すると入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:422万円〜593万円
・想定月収:320,000円〜450,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
【詳細説明】
想定年収は422万円〜593万円、想定月収は320,000円〜450,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。 - 待遇・福利厚生
- 交通費支給・退職金制度・持株会制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・交通費規定支給
・車通勤可(無料駐車場あり、ガソリン代規定支給)
・社員持株会制度
・財形貯蓄
・団体生保・団体損保
・社員割引制度(当社グループ各店舗を20%割引で利用可能)
・退職金制度(規定あり)
▼その他待遇条件・手当
・昇給あり
・賞与あり
・インセンティブなし
・月給320,000円〜450,000円
・想定年収422万円〜593万円
・固定残業代あり(超過分は別途支給)
・月給35万円の場合、基本給20万円+固定残業代9.5万円(48時間分のみなし残業代を含む)
・課長職以上は管理監督者扱いとなり、残業代支給なし
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・シフト制(基本は土日祝日休み。月1回〜2回、面接等がある場合は土日祝出勤の可能性あり)
・入社時に有給休暇付与
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績多数あり)
・年末年始や長期休暇は有給消化で積極的に取得可能
【福利厚生・諸手当の補足】
・社員割引制度:当社グループ各店舗を20%割引で利用可能
・車通勤:無料駐車場の利用が可能。ガソリン代は規定に基づき支給
・退職金制度:規定に基づき適用
・交通費:規定に基づき支給
・休日休暇:入社時に有給休暇が付与される
【詳細説明】
福利厚生として、交通費規定支給、車通勤可、社員持株会制度、財形貯蓄、団体生保・団体損保、社員割引制度、退職金制度があります。社員割引制度では、当社グループ各店舗を20%割引で利用できます。
車通勤を利用する場合は無料駐車場があり、ガソリン代は規定に基づき支給されます。退職金制度や各種休暇制度は会社規定に沿って適用され、有給休暇は入社時に付与されます。 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定 ※2次面接は役員面接です。）
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募（このページのフォーム）
- Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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応募する求人【上場企業 転勤なし】人事/採用企画・年間休日120日・残業月15時間程度・退職金制度・社員割引制度|J26オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc495463）