販売事業部立ち上げ(課長候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

中古マンション買取再販事業を主軸に成⻑を続ける当社は、
創業6期目にして年商100億円を突破。
これまで販売は仲介会社経由でしたが、
今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。
今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課⻑候補を募集します。

■ 業務内容
販売部門の立ち上げ
・物件サイトの運用
・自社リノベーション物件の提案・販売
・顧客接客(対面・オンライン)とクロージング
・販売戦略の立案・実行
・営業フローやツールの構築
・業績管理・改善活動

<★当社とは>
少子高齢化が進む日本で、将来性が期待できる業種の一つが「リノベーション事業」。
当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。
会社としては2019年に設立した新しい企業ですが、5期目にして売り上げは80億円の見込み。
(創業期:売り上げ1.3億円)
「日本の買取再販ランキング2023年」では、
5期目にして30位にランクイン(出展:リフォーム産業新聞社)している、急成⻑の企業です!

「急成⻑ベンチャーでの新規事業立ち上げ」
6期目100億→10期目500億、15期目1000億を目指す急成⻑ベンチャー。
組織の急拡大に伴い、圧倒的な裁量で事業の立ち上げにコミットできる点が魅力的です。
2025年度「働きがいのある会社ランキング」にも認定されました。

(理念・ビジョン)
空き家問題や相続問題。
少子高齢化の現代では、住まいに関わる問題は身近にあります。
当社は、このような問題によって眠っている物件の価値を
リノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。
当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため、
「エリアにはどんな層が住んでいるか」「ターゲットにはどんなニーズがあるか」と
生活者を想定したプランニングができることが強みです。
これからも周りへの“感謝”を忘れない誠実な仕事で、
笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。

(仕事・事業)
少子高齢化が進む日本で、将来性が期待できる業種の一つが「リノベーション事業」。
当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。
会社としては2019年に設立した新しい企業ですが、6期目売上100億円を突破。(創業期:売り上げ1.3億円)
「日本の買取再販ランキング2023年」では、5期目にして30位にランクイン(出展:リフォーム産業新聞社)している、急成⻑の企業です。
今後は10期目500億で業界No.1、複数の事業立ち上げや上場を経て15期目1000億円を目標にしています。
ゆくゆくは日本を代表する不動産再生企業になり、業界のゲームチェンジャーになっていきます。

(働く人・社風)
<エンリードの好きなところは?>
1位:人間関係
2位:社内環境・仕事内容
3位:社内の雰囲気・風通し
...想像していた不動産営業のイメージと違う、と思われた方も多いのではないでしょうか。
同社では、未経験で入社した社員が多いからこそ、「未経験から挑戦する気持ち」を理解したうえでフォローをしてもらえる環境で
す。
さらに、チーム制を導入しており、上司のミッションは「部下の成⻑」と掲げているので、新入社員やつまずいている社員を放置す
ることはありません。
新しい環境で、イチから頑張ってみたい方にはもってこいの環境です。

(給与・待遇)
新卒で入社し、最短1年で昇格を遂げたメンバーもいます。経験がなくても活躍できる環境・成⻑できる環境が整っています!未経験
から2年目で年収1,000万円以上を叶えた社員も!!

応募資格

・不動産販売(新築/中古/リノベーション)の営業経験(1年以上目安)

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
休日休暇に関する補足事項
年間休日120日(2024年度実績)
完全週休2日制(水・日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇

賃金

入社時想定年収 750 万円〜2000 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 550,000円〜700,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

待遇条件・昇給賞与
給与形態:月給制
想定年収:750万円〜1,500万円
月給: 55万円〜70万円
インセンティブ:あり
■交通費全額支給

〈年収例〉
750万円/1年目(主任)
1,000万円/2年目(主任or課長)
1,500万円/3年目(課⻑)

【月給内訳】
月給550,000円
└「主任」は管理監督者のため、固定残業代なし。
└基本給:400,000円
└役職手当:150,000円
※前職の給与・経験・スキル等を考慮し決定します。
■昇給あり
■インセンティブ:年1回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・資格取得制度・社会保険完備
福利厚生
社会保険完備、資格手当、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報:
■資格手当(宅建士:月3万円)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■営業実績表彰式
・ルーキー実績表彰式
・女性のキャリア形成支援
→ エンリードではたくさんの女性社員が活躍しています。
男女偏りなくキャリアップを推奨し、成⻑を支援しています。
■就業時間中禁煙
就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 面接(2回) 3. 内定 カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無: 状況に応じてある 適性テストの有無: なし ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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