【経験者】内装施工管理-立ち上げメンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【内装施工立ち上げ】
これまでは自社で施工を請け負うことをやっておらず、工事会社にリノベーション工事を外注し材料支給のみで対応をしておりまし
た。今後の中⻑期の展望を見据え、自社で施工組織を立ち上げていくことになり、そちらの立ち上げメンバーを募集します!

【詳細】
1. 準備:チーム作りと段取り
現場が始まる前の「仕込み」が仕事の8割です。
・キャスティング: 大工・電気・水道など、各プロの職人へ発注・依頼。
・スケジュール作成: マンションの規約を守りつつ、無駄のない工程表を作る。
・資材の手配: 必要な材料を、タイミングよく現場に届くよう注文する。

2. 進行:現場のディレクション
工事が始まったら、司令塔として現場を回します。
・指示出し: 図面通りに進んでいるか、職人さんに指示・確認。
・トラブル対応: 「解体したら配管が想定と違った!」などの問題に即座に判断を下す。
・近隣への配慮: 騒音トラブルなどが起きないよう、住民や管理会社と連携する。

3. 仕上げ:最終チェックと引き渡し
・お客様に「理想の住まい」をお返しする最終段階です。
・品質検査: 傷はないか、建具はスムーズか、プロの目で厳しくチェック。
・手直し指示: 気になる箇所があれば、職人さんに修正を依頼。
・お引き渡し: 出来栄えをお客様に確認してもらい、鍵を返却する。

<★当社とは>
少子高齢化が進む日本で、将来性が期待できる業種の一つが「リノベーション事業」。
当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。
会社としては2019年に設立した新しい企業ですが、5期目にして売り上げは80億円の見込み。
(創業期:売り上げ1.3億円)
「日本の買取再販ランキング2023年」では、
5期目にして30位にランクイン(出展:リフォーム産業新聞社)している、急成⻑の企業です!

◆リノベーション物件の販売事業を展開!設立5期目にして「日本の買取再販ランキング2023年」30位の急成⻑企業!
◆時間内で集中し効率的に業務を行う企業風土の為、平均残業時間は月20時間以下と非常に働きやすい環境です。
◆2025年度「働きがいのある会社ランキング」にも認定されました。

(理念・ビジョン)
空き家問題や相続問題。
少子高齢化の現代では、住まいに関わる問題は身近にあります。
当社は、このような問題によって眠っている物件の価値を
リノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。
当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため、
「エリアにはどんな層が住んでいるか」「ターゲットにはどんなニーズがあるか」と
生活者を想定したプランニングができることが強みです。
これからも周りへの“感謝”を忘れない誠実な仕事で、
笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。

(仕事・事業)
少子高齢化が進む日本で、将来性が期待できる業種の一つが「リノベーション事業」。
当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。
会社としては2019年に設立した新しい企業ですが、6期目にして売り上げは100億(創業期:売り上げ1.3億円)「日本の買取再販ランキング2023年」では、5期目にして30位にランクイン(出展:リフォーム産業新聞社)している、急成⻑の企
業です。

(働く人・社風)
<エンリードの好きなところは?>
1位:人間関係
2位:社内環境・仕事内容
3位:社内の雰囲気・風通し
...想像していた不動産営業のイメージと違う、と思われた方も多いのではないでしょうか。
同社では、未経験で入社した社員が多いからこそ、「未経験から挑戦する気持ち」を理解したうえでフォローをしてもらえる環境で
す。
さらに、チーム制を導入しており、上司のミッションは「部下の成⻑」と掲げているので、新入社員やつまずいている社員を放置することはありません。
新しい環境で、イチから頑張ってみたい方にはもってこいの環境です。

(給与・待遇)
「建築士としてのキャリアアップを目指したい」
「将来的に責任者や役職のあるポジションを目指したい」
そんな方々に、ぴったりの環境が当社にはあります!
経験者として部署を引っ張っていってくださる方を募集しているため、
その方の決裁権で業務を進めていくため、残業時間が少なくも
安定してキャリアアップ、給与アップを狙うことができます。
年収例:入社時30万円→3ヶ月で38万円にアップ(前職オフィス施工管理※経験者)
中にはこのように短期間で給与アップする社員も!

応募資格

特になし
【歓迎】
※経験者は大歓迎です!
■区分マンションの施工管理経験者(1年以上)
■内装(店舗・オフィス等)施工管理経験者(1年以上)

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・特別休暇
休日休暇に関する補足事項
休日:週休2日(土日以外)
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別
休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

補足情報:
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日休み)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕生しました!大切な日はプライベートを思いき
り楽しんでください
※5日以上の連休取得可能
<年間休日120日以上>

賃金

入社時想定年収 438 万円〜675 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 300,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
260,106円〜260,106円
固定残業代
39,894円〜39,894円
固定残業時間
20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
無し
待遇条件・昇給賞与
想定年収:438万円~675万円
月給: 30万円~50万円
賞与回数:1回
昨年度賞与実績:1ヶ月分
インセンティブ:なし
■交通費全額支給

【月給内訳】
■月給300,000円
└基本給:260,106円
└固定残業代:39,894円
■賞与実績:年1回(昨年度実績:2.6か月分)

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・資格取得制度・社会保険完備
社会保険完備、資格手当
補足情報:
■資格手当(宅建士:月3万円)
■就業時間中禁煙
就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接(1~2回) 書類審査→1次面接→最終選考(代表+社員1名)→内定 ※最終選考後にリファレンスチェック実施 ※人により書類選考後いきなり最終面接へお願いする）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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