人事(人材営業経験者向け)

仕事内容と労働条件

仕事内容

「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」
現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成⻑速度で成⻑しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横
展開していき15期目には1000億の会社を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考え
ています。
その非連続な成⻑を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制
度運用など、人事を強化していくことで結果として目標達成を実現できると考えています。
今回はその会社として重要なテーマとなる「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。

【新卒採用全体ミッション】
不動産業界の中でもTOPクラス(業界の枠では採用できないような)の優秀人材の採用を行う
→IT大手や人材メガベンチャーと採用競合

【ポジションミッション】
採用をメインとした人事全般業務で事業成⻑に貢献する。

【業務内容】
1新卒採用
説明会や面接の実施
代表や営業部⻑、営業社員との連携
内定者フォロー

2他人事業務全般
評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など

<★当社とは>
少子高齢化が進む日本で、将来性が期待できる業種の一つが「リノベーション事業」。
当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。
会社としては2019年に設立した新しい企業ですが、5期目にして売り上げは80億円の見込み。
(創業期:売り上げ1.3億円)
「日本の買取再販ランキング2023年」では、
5期目にして30位にランクイン(出展:リフォーム産業新聞社)している、急成⻑の企業です!

(理念・ビジョン)
空き家問題や相続問題。
少子高齢化の現代では、住まいに関わる問題は身近にあります。
当社は、このような問題によって眠っている物件の価値を
リノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。
当社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため、
「エリアにはどんな層が住んでいるか」「ターゲットにはどんなニーズがあるか」と
生活者を想定したプランニングができることが強みです。これからも周りへの“感謝”を忘れない誠実な仕事で、笑顔が溢れる住まいの循環を叶えていきます。

(仕事・事業)
少子高齢化が進む日本で、将来性が期待できる業種の一つが「リノベーション事業」。
当社は、リノベーションによって生まれ変わった物件をお客様に販売する事業を展開しています。
会社としては2019年に設立した新しい企業ですが、6期目にして売り上げは100億円(創業期:売り上げ1.3億円)
「日本の買取再販ランキング2023年」では、5期目にして30位にランクイン(出展:リフォーム産業新聞社)している、急成⻑の企業です。

(働く人・社風)
<エンリードの好きなところは?>
1位:人間関係
2位:社内環境・仕事内容
3位:社内の雰囲気・風通し
...想像していた不動産営業のイメージと違う、と思われた方も多いのではないでしょうか。
同社では、未経験で入社した社員が多いからこそ、「未経験から挑戦する気持ち」を理解したうえでフォローをしてもらえる環境です。
さらに、チーム制を導入しており、上司のミッションは「部下の成⻑」と掲げているので、新入社員やつまずいている社員を放置することはありません。
新しい環境で、イチから頑張ってみたい方にはもってこいの環境です。

(給与・待遇)
「将来的に責任者や役職のあるポジションを目指したい」
そんな方々に、ぴったりの環境が当社にはあります!

ポジションのアピールポイント
【このポジションで得られる経験】
・人事・採用の専門家から高いレベルのHRスキルを磨くことができる
・業界からは逸脱したレベルの高い採用にチャレンジすることができ
・人事起点で経営課題を解決していくため、貢献実感が高くやりがいが大きい

応募資格

必須要件
・採用人事
・人材業界営業経験者
【歓迎】
・ベンチャーでの採用経験
・新卒採用のご経験

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・特別休暇
休日休暇に関する補足事項
休日:土日休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
補足情報:
<年間休日>120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日休み)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■ワクワクチェンジ休暇
└月1回、水日どちらかの定休日をほかの曜日に振り替えることができます
■アニバーサリー休暇
└社員の声から誕生しました!大切な日はプライベートを思いきり楽しんでください
※5日以上の連休取得可能
<年間休日120日以上>

賃金

入社時想定年収 390 万円〜675 万円
賃金制度
(記入なし)

月給 300,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
260,106円〜260,106円
固定残業代
39,894円〜39,894円
固定残業時間
20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
無し
待遇条件・昇給賞与
想定年収:390万円~675万円
月給: 30万円~50万円
賞与回数:1回
昨年度賞与実績:2ヶ月分
インセンティブ:なし

■月給300,000円
└基本給:260,106円
└固定残業代:39,894円
■賞与実績:年1回(昨年度実績:2.6か月分)

■交通費全額支給

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・資格取得制度・社会保険完備
社会保険完備、資格手当
補足情報:
■資格手当(宅建士:月3万円)
■資格取得支援制度(宅建講座無料受講可)
■U・Iターン支援あり(全従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接(2回) 書類選考→1次面接(オンライン/採用責任者+採用担当)→最終 選考(対面/代表+人事部⻑)→内定 ※最終選考後にリファレンスチェック実施可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員