未経験OK東京/代官山勤務【完全反響住宅リノベーション営業】 間取りを見るのが好きな方へ!/「見る側」から「つくる側」へ年休120日/インセン

仕事内容と労働条件

仕事内容

当求人は、弊社のリフォームブランドのひとつ「PROSTYLE LUXE(プロスタイルリュクス)」にて住宅リフォーム営業のポジションでご勤務いただく方を対象としています。

大型リフォーム・全面改装・リノベーションを専門としているブランドですので、建築やリフォームにおける専門性が求められますが、今回は「建築未経験者」や「経験が浅い方」を対象に「育成前提」での採用を行います。

リフォームやリノベーションの仕事に就くことをご希望の方であれば、まずはお話しをお伺いしたいと思います。

【具体的な業務内容】
しばらくは先輩社員の仕事に同行していただき、リフォーム・リノベーションの一連のフローを学んでいただきます。いきなり案件をご担当いただくことは想定しておらず、サポート業務から取り組んでいただきます。業務を通して建築知識や商品知識、リフォームの知識を習得していただき、徐々にステップアップをしていただきます。改装工事やリノベーション案件のメイン担当を担っていただくまで(先輩のサポートあり)、最短でも1年を見込んでいます。

■中~大規模リフォーム・リノベーション案件での営業サポート
■現地調査同行
■打合せへの参加
■必要書類の作成サポート
■顧客との詳細な仕様打合せサポート
■施工中の顧客へのフォロー
■施工現場での顧客へのヒアリングおよび社内共有
■中間検査・完工検査立ち合い
■お引渡し立ち合い

1. 「モノ」ではなく「物語」を売る提案力
単にキッチンを直す、壁紙を貼るという作業はしません。彼らが掲げるのは「リフォームを通じてお客様の人生をデザインする」こと。
具体的には: 「どんな暮らしをしたいか」という背景を徹底的にヒアリングし、期待以上の感動価値(WOW!)を提供することにこだわっています。

2. 圧倒的な「若手」の成長スピード
平均年齢が非常に若く、「出る杭は引き抜く」という文化があります。
具体的には: 入社1〜2年目でリーダーや店長を任されることも珍しくありません。年功序列を無視した「超・実力主義」が、組織の爆発的なエネルギー源になっています。

3. 日本一の「ありがとう」を集める社風
「日本一多くの『ありがとう』を集める経営」を本気で目指しています。

具体的には: 独自の経営計画書や、感謝を伝え合う「サンクスカード」などの仕組みが徹底されており、社員のエンゲージメント(志気)が異常に高いのが特徴です。

4. 盤石の「マルチブランド」戦略
「スペースアップ」をはじめとした複数のブランドを展開し、幅広い顧客ニーズに対応しています。

具体的には: 高級リフォームから、コストパフォーマンス重視の工事まで、ターゲットに合わせた特化型店舗を展開することで、市場シェアを確実に広げています。

5. 「リフォーム×IT」の先駆者
古い体質の業界において、早くからIT活用やデジタルマーケティングを導入しています。

具体的には: 効率的な集客システムと、属人化させないナレッジ共有の仕組みがあるため、未経験からでも最短でトップセールスを目指せる環境が整っています。

■はじめに■
住宅が好き。間取りを見るのが好き。休日についリノベーション事例を見てしまう。
でも、建築を学んだわけじゃない。住宅業界で働いたこともない。

「自分には無理かな。」

そう思って、その"好き"を趣味のままにしてきた方へ。
今回私たちは、そんな方を育てることを前提に、新しい募集を始めます。

「好き」を仕事にしたい。
「憧れ」を仕事にしたい。

その一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか。

もちろん、簡単な仕事ではありません。一人前として認められるまでには時間もかかりますし、あなた自身の努力や根気も必要です。
だからこそ、私たちは本気で学び、本気でこの仕事に向き合いたいという方を歓迎します。

『見る側』から『つくる側』へ。
あなたの「好き」が仕事になる日を、私たちは一緒につくっていきたいと思っています。

●私たちが手掛ける仕事●
リノベーションとは、古くなった家を新しくする仕事ではありません。その家で暮らす人の「これからの暮らし」をつくる仕事です。
私たちPROSTYLE LUXE(プロスタイルリュクス)は、マンションや戸建住宅を、お客様の暮らしに合わせて新しく生まれ変わらせるリノベーションブランドです。

例えば、

「子どもが生まれるから間取りを変えたい」
「趣味を楽しめる空間をつくりたい」
「中古住宅を自分たちらしい住まいにしたい」

そんなお客様の想いを、一緒に形にしていく仕事です。
長年暮されてきた愛着あるお住まい、理想のライフスタイルを求めてご購入されたお住まい。私たちの仕事はお客様の「これから」を作ることです。

■あなたにお願いする仕事■
お客様と一緒に、「どんな暮らしがしたいですか?」という会話から仕事が始まります。
理想の暮らしをヒアリングし、設計士や施工管理、インテリアコーディネーターとチームで相談しながら、一つの理想の暮らしを形にしていきます。

●未経験から育てる理由●
今回の募集は、最初から知識や経験を求める採用ではありません。
もちろん、建築用語やリフォームの知識は必要になります。でも、それは入社してから覚えていただければ大丈夫です。
私たちが一番大切にしているのは、「住宅が好き」「この仕事を本気で覚えたい」という気持ちです。
住宅業界が決して簡単な仕事ではないこと。一人前になるまで時間がかかること。きっと皆さん自身も感じていると思います。
だからこそ私たちは、本気で学びたいという気持ちを大切にしています。

■実際にはどんな仕事をするの?■
設計士や施工管理など、専門スタッフと一緒に仕事を進めるため、一人で抱え込む仕事ではありません。
入社後は、

・お客様との打ち合わせへの同席
・先輩社員との現地調査
・プランニングのお手伝い
・工事現場の確認…

応募資格

応募資格
・未経験者からの育成前提採用ですが、高額商品の取り扱いおよびハイエンド顧客との折衝が業務に含まれますので、そのレイヤーに対応できるビジネススキルを必要としています。また身なりや印象についても清潔感を必要としています。

・30歳前後~40歳前後を想定しています。
必要スキル・経験
【必須(MUST)】
・普通自動車運転免許(AT可)
【歓迎】
歓迎するスキル・経験
【歓迎(WANT)】
・住宅やインテリア、リノベーションが好きな方
・人と話すこと、人に喜んでもらうことが好きな方
・新しい知識を学ぶことが好きな方
・販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験をお持ちの方 ※業界・年数は問いません。
★ホテル、高級アパレル、コンシェルジュなどの経験も歓迎します。

【その他】
今回の募集では、経験や知識よりも「住宅が好き」という気持ちを何より大切にしています。もちろん、知識を身につける努力や、一人前になるまで学び続ける姿勢は必要です。だからこそ私たちは、「本気でこの仕事を自分の仕事にしたい」と思える方と一緒に働きたいと考えています。

求める人物像
★こんな方を歓迎します★
✔ 休日につい住宅やリノベーションの事例を見てしまう
✔ 間取りを見るのが好き
✔ 「いつか住宅の仕事をしたい」と思っていた
✔ 本気で新しい仕事を覚えたい

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間
■就業時間■
・8:00~17:00(休憩1時間)
※お客様対応や工事状況に応じて残業があります。(月平均40時間程度)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
休日休暇
■休日休暇■
・週休2日制(毎週水曜・日曜休み)※年間休日120日/社内カレンダーに基づく
・GW休暇(5日程度)
・夏季休暇(5日程度)
・年末年始休暇(8日程度)
・有給休暇 (入社6ヶ月後から付与、初年度10日間)
・慶弔休暇
・介護休業
・産休・育休取得実績あり

賃金

雇用形態
・正社員
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:あり(4カ月)
報酬(給与など)
■給与■
★未経験の皆様は以下からのスタートとなります。

・月給:320,000円
【内訳】
●基本給:290,000円
※固定残業手当として月40時間該当分68,000円を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
●営業手当:30,000円
●その他、資格手当・住宅手当・家族手当・通勤交通費は別途支給(規定あり)

・インセンティブ:8月一括支給
●初年度の支給額は在籍日数および業務成績を加味し、査定を行います。

■その後の給与イメージ詳細■
・基本給:320,000円~400,000円
・営業手当:30,000円~100,000円
・役職手当:50,000円~100,000円
・想定年収:600万円程度~1000万円程度(月額給与・諸手当×12ヶ月+年間インセンティブ)

・インセンティブ:8月一括支給
※支給金額は個人成績および事業部業績に準ずる
※評価根拠は「年間完工粗利額」「完工粗利率」「営業利益率」

例)年間完工粗利額
2,700万円相当 インセンティブ支給基準額 100万円
3,000万円相当 インセンティブ支給基準額 100万円~130万円(職位により変動)
3,600万円相当 インセンティブ支給基準額 130万円~190万円(職位により変動)
4,200万円相当 インセンティブ支給基準額 210万円~250万円(職位により変動)
4,800万円相当 インセンティブ支給基準額 290万円~310万円(職位により変動)
5,400万円相当 インセンティブ支給基準額 370万円~380万円(職位により変動)
6,000万円相当 インセンティブ支給基準額 450万円~

上記基準額に対して営業利益率により70%~140%を乗じて支給
・インセンティブ:8月一括支給
●初年度の支給額は在籍日数および業務成績を加味し、査定を行います。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
福利厚生
■福利厚生■
・住宅手当(月1万円 ※社内規定に基づき対象者に支給)
・家族・扶養手当(子供1人当たり月5000円 ※社内規定に基づき対象者に支給)
・出産・育児支援制度あり
・企業型確定拠出年金 401K
・受動喫煙防止措置:オフィスビル敷地内禁煙
・社員交流会
・社員互助会
・携帯電話・PC・モニター類・作業着・社用車貸与
待遇
■待遇■
・昇給:年1回(7月)
・インセンティブ:年1回(8月)
・交通費支給(社内規定に基づき上限月3万円)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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