東京・神奈川エリア【建築士・設計士◆中規模~大規模リフォーム工事の設計監修ポジション】 「作品」ではなく、“暮らし”を支える建築士を募集しています年休120日/賞与

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
【具体的な業務内容】
■中~大規模リフォーム・リノベーション案件での技術支援
■営業担当との現地調査同行(週2~3件程度)
■ヒアリング・構造確認・法規確認
■耐震診断・構造チェック
■図面チェックおよび技術指示
■図面作成・施工図面への落とし込み
■着工図面(プラン図・仕様書・電設図・展開図・内装仕様書)の確認および指示
■営業・プランナー・施工管理との着工前打ち合わせ
■中間検査・完工検査立ち合い
■若手営業・プランナーへの技術支援・相談対応

※フリーハンドのラフ図面やプラン図を基に、実際の施工図面へ落とし込んでいただくケースもございます。
そのため、「知識として理解している」だけではなく、実務としてご自身で図面を描き、納まりや構造を踏まえて判断できる方を歓迎しています。

【対象案件】
ご依頼いただく案件は、「戸建住宅:約7割(木造7:鉄骨2:RC1) マンション:約3割」となります。
一般的な設備改修だけではなく、「間取り変更・性能向上・大型リノベーション・デザインリフォーム・耐震改修」など、構造や生活導線に関わる案件も数多くあります。

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【業務環境】
■配属店舗常駐
■対応エリアは各店舗より車で45分圏内
■近隣店舗案件への同行・サポートあり
■宿泊を伴う出張は基本なし
■営業同行:週2~3件程度
■担当案件数:月10件前後

設計事務所のように、すべてを一人で抱える環境ではありません。
営業・プランナー・施工管理と連携しながら、“現場全体を技術で支える”立場としてご活躍いただけます。

1. 「モノ」ではなく「物語」を売る提案力
単にキッチンを直す、壁紙を貼るという作業はしません。彼らが掲げるのは「リフォームを通じてお客様の人生をデザインする」こと。
具体的には: 「どんな暮らしをしたいか」という背景を徹底的にヒアリングし、期待以上の感動価値(WOW!)を提供することにこだわっています。

2. 圧倒的な「若手」の成長スピード
平均年齢が非常に若く、「出る杭は引き抜く」という文化があります。
具体的には: 入社1〜2年目でリーダーや店長を任されることも珍しくありません。年功序列を無視した「超・実力主義」が、組織の爆発的なエネルギー源になっています。

3. 日本一の「ありがとう」を集める社風
「日本一多くの『ありがとう』を集める経営」を本気で目指しています。

具体的には: 独自の経営計画書や、感謝を伝え合う「サンクスカード」などの仕組みが徹底されており、社員のエンゲージメント(志気)が異常に高いのが特徴です。

4. 盤石の「マルチブランド」戦略
「スペースアップ」をはじめとした複数のブランドを展開し、幅広い顧客ニーズに対応しています。

具体的には: 高級リフォームから、コストパフォーマンス重視の工事まで、ターゲットに合わせた特化型店舗を展開することで、市場シェアを確実に広げています。

5. 「リフォーム×IT」の先駆者
古い体質の業界において、早くからIT活用やデジタルマーケティングを導入しています。

具体的には: 効率的な集客システムと、属人化させないナレッジ共有の仕組みがあるため、未経験からでも最短でトップセールスを目指せる環境が整っています。

■「作品」ではなく、“暮らし”を支える建築士を募集しています■

当社では、個人住宅を対象とした中~大規模リフォーム・リノベーション案件において、営業・プランナー・施工管理と連携しながら、技術面から案件全体を支えていただける一級建築士の方を募集しています。

今回お任せしたいのは、一般的な“設計メイン”のポジションではありません。
500万円~2000万円規模の改装工事や、間取り変更・構造変更を伴う大型リノベーション案件に対し、

「このプランは本当に実現可能か」
「構造・法規上問題はないか」
「お客様が安心して暮らせる住まいになっているか」

を技術的観点から判断・支援いただく、“リフォーム技術支援”のような役割です。

当社には、「リフォームアドバイザー(営業職)」「プランナー」「施工管理」といった専門職がありますが、皆さんにはその中でも、より専門性の高い立場として案件全体をバックアップしていただきたいと考えています。

特に当社は若手スタッフも多く、お客様への想いや熱意を持ったメンバーが数多く在籍しています。一方で、大型案件やリノベーション案件になるほど、構造・耐震・法規・実現性など、経験ある建築士の存在が欠かせません。だからこそ当社では、建築士を単なる「確認・チェック担当」ではなく、“営業やプランナーが安心して提案できる環境をつくる存在”として位置付けています。

また、若手スタッフから技術相談を受ける場面も多いため、単に知識や経験が豊富なだけではなく、

「なぜそうなるのか」
「どうすれば実現できるのか」

を相手に合わせて伝えられる方と、ぜひご一緒したいと考えています。

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リフォームは、新築のように“理想だけ”では進められません。

既存構造、耐震、法規、予算、暮らしやすさ――
様々な条件があるからこそ、建築士としての経験が現場でダイレクトに活きる仕事です。

机上ではなく現場で、お客様の暮らしや若手スタッフを支えながら、自分の知識や経験を「安心」や「品質」に変えていける。
そんな実感を持てるポジションです。

応募資格

応募資格
・1級建築士資格(2級建築士資格の方は応相談)
・リフォーム業界での実務経験
必要スキル・経験
・リフォーム関連の建築知識
・お客様との対話スキル
・採寸スキル、フリーハンドでの図面書き起しスキル
・JWやベクターワークスなどでの実用レベルでの作図スキル
・普通自動車運転免許(AT可)
【歓迎】
歓迎するスキル・経験

求める人物像
・“作品”ではなく“生活“づくりを考えられる方
・若年者や知識経験が浅いものに寄り添い、伸ばせる方
・明るいコミュニケーションを好まれる方
・ご自身の業務やポジションに責任感をもって取り組まれる方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間
・就業時間:8:45~17:45(休憩1時間) ※残業平均40時間/月

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
休日休暇
■休日休暇■
・週休2日制(火曜・水曜休み)※年間休日120日/社内カレンダーに基づく
・GW休暇(5日程度)
・夏季休暇(5日程度)
・年末年始休暇(8日程度)
・有給休暇 (入社6ヶ月後から付与、初年度10日間)
・慶弔休暇
・介護休業
・産休・育休取得実績あり

賃金

雇用形態
・正社員
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:あり(3カ月)
報酬(給与など)
■月給:350,000円~700,000円
【内訳】
●基本給:267,900円~479,700円(固定残業代を除く額)
※固定残業手当は月40~60時間該当分82,100円~220,300円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月給はご経験に応じて当社基準で算出し、ご提示いたします。

【その他手当】
●資格手当
●役職手当
●住宅手当
●通勤交通費

【賞与】
年2回(7月・12月)支給
※業績および人事考課に基づいて算出。1回あたりおおよそ月給×0.8~1.5
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
福利厚生
■福利厚生■
・住宅手当(月1万円 ※社内規定に基づき対象者に支給)
・家族・扶養手当(子供1人当たり月5000円 ※社内規定に基づき対象者に支給)
・出産・育児支援制度あり
・企業型確定拠出年金 401K
・受動喫煙防止措置:オフィスビル敷地内禁煙
・社員交流会
・社員互助会
・携帯電話・PC・モニター類・作業着・社用車貸与
待遇
■待遇■
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・交通費支給(社内規定に基づき上限月3万円)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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