<28卒>【設計職コース】官公庁プラント設計/転勤なし/未経験から社会基盤を支える

仕事内容と労働条件

仕事内容

プラントメーカーやコンサルタントからの依頼を受け、
官公庁が管理する上下水道プラントの設計業務を担当します。

【具体的な業務内容】
■計画設計:担当施設の設備に合わせた配管設計などをCADソフトを使って図面に起こします。
■実施設計:計画設計に基づき、詳細な設計を行います。
■積算:設計に基づいた費用積算を行います。
■クライアントへの提案:技術者が直接クライアントとの打ち合わせに参加し、
技術的な知識を活かした提案を行います。

【使用ツール】
CADソフト

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【社会の基盤を支える水インフラ設計】
■官公庁の上下水道プラント設計
プラントメーカーやコンサルタントからの依頼を受け、官公庁が管理する上下水道プラントの設計を行います。
人々の生活に欠かせない「水」の安定供給を支える、社会貢献性の高い仕事です。
■未来を創るスケールの大きな仕事
CADなどのソフトを使って図面を起こし、計画設計・実施設計・積算と幅広い工程に関わります。
幅広い知識が身につき、他では味わえない技術者としての大きなやりがいを感じられます。

【仕事の進め方】
■チームで支え合う体制
特定の社員に負担が偏らないよう、毎日の進捗チェックを徹底しています。
納期の遵守はチーム全体で取り組み、助け合いながら業務を進めていくのが私たちのスタイルです。
■技術者が直接提案
技術者がクライアントへの提案も担当します。
培った技術的な知識を活かした提案に挑戦できる機会があります。

■社会の基盤を支える水インフラ設計エンジニア
私たちは、プラントメーカーやコンサルタントからの依頼を受け、
官公庁が管理する上下水道プラントの設計を通して、人々の生活に欠かせない「水」の安定供給を支えています。
未来の社会を創る、スケールの大きな仕事に挑戦しませんか?

■未経験からプロフェッショナルへ成長できる教育体制
入社後は、設計の基本となるCADの操作方法から丁寧に指導します。
会長自らが講義を行う座学研修では、基礎知識だけでなく豊富な経験談も学ぶことができます。
焦らず、一歩ずつ着実に力をつけていける環境です。未経験から入社した先輩も多く活躍しており、
資格取得支援制度も充実しています。

■チームで支え合い、技術者が直接提案するスタイル
特定の社員に負担が偏らないよう、毎日の進捗チェックを徹底し、納期の遵守はチーム全体で取り組んでいます。
開発プロジェクトが立ち上がると、計画設計・実施設計・積算と分かれているチームに関係なく
協力して業務を進めます。
また、技術者がクライアントへの提案も担当するため、培った技術的な知識を活かした提案に挑戦できます。

■幅広い知識と大きなやりがい
当社の仕事は、計画設計から実施設計までと関わる範囲が広いため、幅広い知識が身につき、
他では味わえない技術者としての大きなやりがいを感じられます。
20代からベテランまでバランスよく先輩が在籍しており、積極的に学び、挑戦したい方にはぴったりの環境です。

応募資格

■2028年3月に学校を卒業予定の方
■高専卒以上の方
【歓迎】
【歓迎】
■理系学生の方、歓迎いたします
※機械や電気だけでなく、生物や環境を専攻されている方もぜひ!

【求める人物像】
■チャレンジ精神のある方
■能動的なマインドをお持ちの方
■協調性のある方
■モノづくりや設計が好きな方
■資格取得に積極的な方
■学内活動・学外活動の経験が豊富な方
■冷静に物事を判断できる方
■チームワークを重視する方

就業場所

大阪府 大阪市西区
【勤務地補足】
※転居を伴う転勤はありません。
※大阪本社勤務のみとなります。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■実働:8時間/1日
■休憩:1時間(12:00~13:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇・産休・育休
■完全週休2日制
■祝日については会社カレンダーにより出勤あり
■入社時特別休暇:2日間
■産休・育児休暇取得実績あり

賃金

【給与補足】
■院了 (月給)支給額270,000円、基本月額270,000円
■大卒 (月給)支給額250,000円、基本月額250,000円
■昇給:年1回(9月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給(固定残業制度なし)

【試用期間】
■試用期間:3ヶ月あり
※試用期間中の労働条件等に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・交通費支給・健康診断・住宅手当
■付与慶弔金
■勤続表彰制度
■定時退社日
毎週水曜日、毎月第3金曜日
■定時退社推奨日
3日・13日・23日
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度
■資格合格お祝い金支給制度
■時短勤務制度あり など
■通勤手当:上限4万円/月
■住宅手当:通勤手当4万円を超える遠方からの転居の場合に支給
■資格取得支援制度「サントライ」

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会+書類審査(WEB)→一次選考(社長面接)→最終選考(会長面接)→内々定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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