【経理担当】リモート可能/不動産企業/月給27万円以上~/ライフワークバランス◎/残業月5h以下

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
経理業務を担当していただきます。

▶具体的には
・会計伝票の起票、伝票の入力、
・会計ソフトによる試算表等の作成
・支払業務、決算業務(月次/年次)
・その他経理に関わる付帯業務
・部門収支管理(予算および実績)
・資金繰り計画策定など管理業務全般
・受付、議事録作成

中古マンションの買取・リノベーション・販売を中心に、不動産管理や建築工事まで一貫して展開。
不動産に新たな価値を生み出し、人々が安心して暮らせる住まいを提供することで、不動産の流通価値向上に貢献しています。

◆仕入れからリノベーション企画・販売まで一気通貫
物件を仕入れるだけではなく、査定、リノベーション企画、販売戦略まで一貫して担当します。
不動産営業に加え、企画力やマーケティング視点も身につくポジションです。

◆メリハリのある働き方を実現
社員層の月平均残業時間は5時間以下。
効率的に業務を進める文化が根付いており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
リモート勤務についても、入社後半年以降は週1回程度可能となります。

◆早期キャリアアップが可能
年齢や社歴ではなく、成果や取り組みを正当に評価します。
実際に、新卒入社から1年で昇格・給与アップを実現した社員も複数在籍しています。

◆売上は直近、毎年約150%成長
中古マンションの買取再販事業を中心に、事業規模を拡大しています。
成長に伴い、新しいポジションや挑戦の機会も増えています。

◆IPOを目指し、組織拡大中
現在、株式上場に向けた事業・組織体制の強化を進めています。
会社が成長し、仕組みが整っていく過程を当事者として経験できます。

◆若手管理職が活躍
20代・30代の社員が中心となって事業を推進しています。
管理職の約3割を20代・30代が占めており、若手にも早期から責任ある仕事を任せています。

応募資格

・経理職の経験がある方
・会計についての一般的な知識がある方

就業場所

東京都 新宿区
【フレックスタイム制】
■コアタイム:9:30~15:30
※平均的な働き方:09:30~18:30(実働8時間・休憩60分)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日115日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・初決済休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・その他特別休暇
(優秀社員旅行等表彰関連/その他)
現在の年間休日は115日ですが、
2027年のIPO(株式上場)に向けて年間休日121日以上へ改定予定です。

また、有給休暇の取得を推奨しており、有給取得率は80%以上。
年間休日に有給休暇を合わせると、実質120日以上休んでいる社員が大半です。

さらに、GW・夏季休暇・年末年始は1週間程度の長期休暇を取得できるため、旅行や帰省などプライベートも充実させやすい環境です。

賃金

●想定年収:3,892,000円~4,984,000円
●月給:278,000円~356,000円

【月給の内訳】
・基本給:241,000円~290,000円
・固定残業手当:月20~30時間分、36,152円~65,253円。超過分は別途支給。
※千円未満切り上げ
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・社員割引制度・資格取得制度・退職金制度・資格手当
・社保完備
(雇用/労災/健康/厚生年金/介護保険)
・交通費全額支給
・有給休暇
(入社6か月後10日付与、
以後法定通り。パート等含む)
・各種休暇
(GW、夏季、年末年始、慶弔、
産前産後、育休、初決済、その他特別休暇)
・定期健康診断(毎年10月頃)
・退職金制度あり
・各種手当
(資格手当、住宅手当、時間外手当)
・表彰制度(全10種類)
・資格取得補助、資格取得研修
・独立支援制度(勤続2年以上、係長以上)
・不動産取引割引(本人、家族、知人)
・社内イベント全額会社負担
(社員旅行/優秀社員旅行
/BINGO大会/スポーツ大会etc)
・休憩施設完備
・ウォーターサーバー/コーヒー無料

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1回(人事・部門管理職)→内定 ※オンライン面接可能 ※必要によっては2回になる可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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