【東京勤務】人事データから組織の未来を創るデータアナリスト|~組織課題を可視化し、変革へ導くポジション~年間休日120日以上!福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
統計手法を活用し、人材データや適性検査の分析・開発を担当していただきます。

企業で実施された適性検査やエンゲージメントサーベイのデータを解析し、人材マネジメントにおける課題の抽出や改善提案を行うポジションです。

分析対象は、応募者・内定者の適性検査結果や説明会参加率、面接官ごとの応募率など、数万人から数百万人規模に及ぶデータです。分析結果は、クライアントへの提案だけでなく、自社の適性検査や新たな指標の開発にも活用されます。

未経験の方には専任の指導員がつき、分析の基礎から丁寧にサポートします。心理学や統計学の知識を活かしたい方にもおすすめのポジションです。

【主な業務内容】
◆データ分析・課題抽出
・データ解析をもとにした採用課題の抽出
・適性検査やエンゲージメントデータの分析
・「求める人物像」の要件設計や独自アセスメント指標の開発

◆分析結果を活用した提案
・採用施策実施後の効果分析
・改善提案
・顧客向け定期レポートの作成

◆サービス開発・運用
・データ分析・レポーティングシステムの企画、運用、改善
・新しい適性検査・アセスメントツールの開発

【研修・育成制度】
未経験の方には専任の指導員がつき、データ分析の基礎から丁寧に指導します。
配属先は30代男性2名、30代女性1名、20代女性1名(アシスタント)の少数精鋭チームです。
業務はデスクワークが約7割、打ち合わせや会議が約3割のバランスとなっており、集中して分析業務に取り組める環境です。

また、マーケティングチームと同じ部署に所属しているため、分析結果から社会的なトピックを発見し、プレスリリースや学会発表につながった実績もあります。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による

◆「人的資本経営」を支える独自の事業展開
1988年の創業以来、「人的資本経営の実現」をテーマに、採用・適性検査・ウェルビーイングの3領域で事業を展開しています。人と組織に向き合うサービスを一貫して提供する、業界でも数少ない企業です。

◆高い導入実績を誇る自社サービス
採用管理システム「i-web」は18年連続で業界トップクラスのシェアを誇り、キリン、オリックス、SCSK、資生堂など、8,500社を超える企業に導入されています。

【この仕事の魅力】
◆データを「分析」し、課題解決につなげる仕事
集計だけで終わるのではなく、データをもとに課題を分析し、企業の採用や人材マネジメントに活かせる提案まで携われる専門性の高いポジションです。

◆サービス開発にも貢献できる
分析結果は、お客様への提案だけでなく、自社の適性検査や新たな指標・サービス開発にも反映されます。自らの分析が事業の成長につながるやりがいを実感できます。

◆少数精鋭ならではの成長環境
チーム内で積極的に意見を出し合いながら業務を進める風土があり、一人ひとりが裁量を持って活躍できます。和やかな雰囲気の中で専門性を高めながら成長できる環境です。

応募資格

以下すべてのご経験を2年以上お持ちの方
・Excel中級レベルのスキル(VLOOKUP・COUNTIFなどの関数を使用できる方)
・Excelやログ解析、各種データを活用し、課題分析や問題解決(ソリューション提案)に取り組んだ経験
【歓迎】
・心理統計(調査票の作成や尺度開発など)に関する知識・経験をお持ちの方
・統計学を学んだ経験、または実務で活用した経験をお持ちの方

【求める人物像】
・分析結果を活かし、お客様への提案や自社サービスの改善・開発につなげていきたい方
・データを分析し、課題や新たな気づきを見つけ出すことにやりがいを感じられる方
・チームメンバーと積極的に意見交換を行いながら、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方

就業場所

東京都 千代田区
9:00~18:00(休憩1時間)
フレックスタイム制導入
※フレキシブルタイム:8:00~20:00
※コアタイムなし

※試用期間中はフレックスタイム・在宅勤務は対象外となります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
・婚姻休暇
年間休日120日~123日(年によって異なります)

賃金

想定年収
414万円~500万円

月給
278,000円~
※上記月給には、業務手当・在宅勤務手当・住宅手当を含みます。
※業務手当には、固定残業代(月65,000円/31~45時間分)が含まれます。超過した時間外労働分については、別途支給します。

【試用期間】
試用期間は3カ月です。
※指導員期間も3カ月となり、期間中の給与・雇用形態に変更はありません。

勤務時間(試用期間中)
9:00~18:00
※試用期間中は、フレックスタイム制および在宅勤務制度は対象外となります。
※在宅勤務の開始時期や実施頻度は、配属先部署や担当案件の状況に応じて異なります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格取得制度・社員割引制度・社宅・寮
◆各種手当・住まいサポート
・通勤手当(月間上限3万円)
・住宅手当
・寮社宅あり
└ 渋谷:月額1万8千円~
└ 三軒茶屋:月額1万1千円~

◆退職金・資格取得支援
・退職金制度(再雇用制度あり)
・資格取得支援制度
(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)

◆福利厚生・レジャー支援
・東急ハーヴェストクラブの施設利用
・温泉手当(1万2千円の費用補助)

◆育児・社内交流支援
・育児支援手当(月3万円)
・テリア呑み(社内交流促進、一人3,000円補助)

◆食事・健康サポート
・シン野菜手当
(サラダ・フルーツ・お惣菜が全て1品100円)
・野菜手当
(野菜ジュース1日1本無料)
・コーヒー無料
・お弁当手当

◆長期勤続・ライフイベント支援
・アニバーサリー手当
(勤続5年・10年・20年に5万円・7万円・10万円の高級カタログギフト)

・小学校入学祝金(3万円)
・結婚祝金
・出産手当 など

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※一次面接:オンライン、最終面接:対面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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