
医療・介護・福祉 / 千葉県
【大手企業で安心の介護のお仕事】研修・福利厚生充実◎ご利用者様に寄り添う介護を大切に!安心して長く働ける環境です!
医療・介護・福祉の求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍OK
- 未経験OK
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 371万円〜472万円
- 勤務地
- 千葉県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事病室環境(温度、換気など)の調整
- 時間07:30〜19:00
- 給与年収 371万円〜472万円
この仕事について
病室環境(温度、換気など)の調整
この求人のポイント
- 勤務地
- 千葉県
- 年収の目安
- 初年度 371万円〜472万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 未経験OK・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

1688件千葉県の掲載求人
1,195円千葉県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 病棟での看護助手業務
・病棟周辺の清潔、整頓
・病室環境(温度、換気など)の調整
・リネン類の管理、ベットメーキング
・患者様の身体の清潔に関するお世話
・排泄に関するお世話
・食事に関するお世話
など
※医療療養病棟、精神科療養病棟、認知症治療病棟いずれかの病棟に配属
一般内科、精神科・心療内科を中心に、医療療養病棟・精神科療養病棟・認知症治療病棟を有し、急性期治療後の長期療養や認知症患者様への専門的な医療を提供しています。医師・看護師・看護助手・リハビリスタッフなど多職種が連携し、患者様一人ひとりの状態に合わせた継続的な医療と生活支援を行うことで、地域に根差した安心・安全な医療サービスの提供に取り組んでいます。
未経験・無資格から看護助手にチャレンジできる環境で、OJTをはじめとした院内・院外研修が充実しているため、医療業界が初めての方でも安心して働けます。また、医療療養病棟・精神科療養病棟・認知症治療病棟での経験を通して幅広い知識やスキルを身につけることができ、長期的なキャリア形成が可能です。さらに、賞与や各種手当、退職金制度、保育料補助制度、単身用社宅など福利厚生も充実しており、ライフステージに合わせて安心して長く働ける環境が整っています。 - 応募資格
- 夜勤勤務ができる方
【歓迎】
・患者様の尊厳を大切にし、精神科、認知症、療養医療の現場で丁寧なケアに取り組める方
・食事、排泄、清潔ケア等の介護業務や病棟環境整備に責任感を持って対応できる方
・チームワークを大切にし、多職種と連携しながら長期療養を支える看護助手業務に携わりたい方 - 就業場所
- 千葉県 茂原市
17:30~16:30(休憩60分)
28:30~17:30(休憩60分)
310:00~19:00(休憩60分)
417:00~9:00(休憩60分)
※病棟により勤務時間帯が異なります
※夜勤は月4回程 - 就業時間・休憩
- 07:30〜19:00
夜勤あり - 休日・休暇
- シフト制
年間休日117日
産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
・シフト制
・年間休日117日
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇 - 賃金
- 月給:246,562円~319,860円
【月給内訳】
・基本給:189,062円〜219,860円
・病棟手当:8,000円〜10,000円
・調整手当:2,500円〜30,000円
・精勤手当:5,000円
・資格手当:5,000円(介護福祉士)
・夜勤手当:42,000円~50,000円(10,500円~12,500円/回、合計4回の夜勤を想定して計上)
※資格、経験、能力等に応じて変動
【以下該当者に別途手当支給】
・ベア支援手当:0円~12,000円
・通勤手当:実費支給(上限13,000円/月)
・昇給有:年1回(前年度実績:1月あたり1,000円〜1,051円)
・賞与有:年2回支給(前年度実績:4.0ヶ月)
※業績等に応じて変動の可能性あり
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社宅・寮・資格手当
・退職金あり(勤続1年以上)
・保育料補助金制度あり(面接時説明)
・単身用社宅あり
・マイカー通勤可能
・制服貸与 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接→採否)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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