【未経験歓迎 賞与年2回】教育企画/残業10h以下・年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
武田塾の自学自習を支えるため、効果的な勉強方法や合格に向けた学習方法を研究し、全国の校舎運営を支援する教育分析・企画ポジションです。生徒が「わかる」だけではなく「できる」状態になるための仕組みづくりに関わります。
支援対象は、武田塾に通う生徒や保護者、加盟校の担当者です。生徒ごとの学習レベルやペースに合わせたカリキュラムづくりや、校舎で活用する学習方法の改善に取り組みます。
扱う内容は、参考書や教材の研究、受験情報の収集、教材作成、講師育成などです。教務部の一員として、武田塾の学習モデルを支える業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・選定する:生徒の学習内容に合わせたカリキュラムや参考書を選定する
・研究する:各参考書や教材を分析し、学習方法や活用方法を検討する
・収集する:受験情報を集め、合格に向けた対策内容を整理する
・対応する:生徒や加盟校からの学習に関する質問へ対応する
・育成する:講師へ勉強方法や指導内容を伝え、育成を行う
・開催する:教務力向上に向けたセミナーを企画・実施する
・作成する:学習に使用する教材を作成する
担当業務は、学習方法の研究から教材作成、加盟校や講師への情報提供まで多岐にわたります。校舎状況により、一時的に講師として教室運営のヘルプを行う場合があります。

【このポジションの特徴】
・「授業をしない」武田塾の学習モデルを支える業務
・全国400校以上の校舎展開を支える教務部門
・参考書や教材研究を業務の中心として担当
・生徒や加盟校の学習支援に関わるポジション
学習内容を教えるだけではなく、勉強方法や合格方法を研究し、武田塾の教育方針を支える役割です。教務部では少数精鋭の体制で業務を進めています。

【研修制度】
・実際のスクールを見ながら業務理解を習得
・先輩社員と参考書研究や受験対策を実施
・業務理解後は主体的に改善提案へ取り組む
入社後は実際のスクールを見て、武田塾の考え方や学習モデルを理解します。その後、先輩社員とともに参考書研究や受験対策に取り組み、業務への理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・教育分析・企画ポジションで専門性を深める
・講師やスクールマネージャー、SVへのキャリアチェンジ
・提携する通信制高校で教師を目指す選択肢
教育分析・企画の業務を中心に経験を積みながら、社内での講師、スクールマネージャー、SVなどへのキャリアチェンジや、提携する通信制高校で教師を目指すことも可能です。

【仕事・事業】
同社は、予備校や就労移行支援事業所の運営、フランチャイズ本部の運営、フランチャイズに関するコンサルティング業務を行っています。主力事業である「武田塾」では、授業を行うのではなく、自学自習の習慣化を重視した学習支援を提供しています。
同社の強みは、生徒一人ひとりの状況に合わせた学習計画の作成や進捗管理、確認テストによる知識定着など、学習方法そのものに向き合う事業モデルを構築している点です。また、直営校とフランチャイズ加盟校を通じて、各校舎への運営支援や教育ノウハウの提供を行っています。
今回募集する教育分析・企画職は、事業の根幹となる学習方法や合格方法の研究、教材選定、受験情報の収集、加盟校や生徒からの質問対応などを担うポジションです。さらに、講師育成やセミナー開催、教材作成などを通じて、武田塾の教育サービスを支える役割を担当します。

【PRポイント】

【教育分析】勉強方法と合格方法を研究する専門業務
武田塾では、生徒一人ひとりのレベルやペースに合わせたカリキュラム作成や学習計画の管理を行っています。教育分析・企画では、参考書研究や受験情報収集を通じて学習方法の構築に関わります。
授業を行うのではなく、学習方法や教材の研究を通じて教育モデルを支えるポジションです。大学受験の経験や学習への関心を活かして、教育分野の専門業務に携われます。

【全国展開】400校以上の校舎運営を支える役割
武田塾は直営校とフランチャイズ加盟校を合わせて全国400校以上を展開しています。教育分析・企画では、加盟校への質問対応や講師育成などを担当します。
全国の校舎で活用される学習方法や教材づくりに関わるため、自身の考えを教育現場へ反映する業務に携われます。

【教育領域】生徒と加盟校の学習支援に関与
担当する業務は、生徒からの質問対応、加盟校への情報提供、講師への指導、セミナー開催など多岐にわたります。教務部の一員として教育品質の向上に関わります。
生徒だけでなく加盟校や講師とも関わりながら、武田塾の学習モデルを支える経験を積むことができます。

【働き方】残業月平均5時間と年間休日120日以上
教育分析・企画部門では残業は月平均5時間程度です。完全週休2日制で、年間休日120日以上の勤務体系です。
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇などの休暇制度も整っています。長期的に勤務できる条件面が用意されています。

【勤務地】東京本部または日吉オフィス勤務
勤務地は東京都文京区の本部または神奈川県横浜市港北区の日吉オフィスです。日吉オフィスは日吉駅から徒歩1分、本部は御茶ノ水駅から徒歩5分の立地です。
転勤はなく、勤務地を限定して勤務できます。東京・神奈川エリアで教育分野の仕事を探している方に適した勤務環境です。

【企業のアピールポイント】

【全国400校以上を展開する『日本初!授業をしない。武田塾』】◎通信高校も開校!さらに事業拡大中!

【業績好調】学習塾×FCビジネスで、全国400校以上

【やりがい】多くの生徒さんに希望校への進学を!

【充実評価】頑張り&成果は収入に還元します!

【働きやすさ◎】残業は月平均5時間!完全週休2日制
▼『武田塾』とは?
生徒さんの自学自習の力を伸ばすことを目指し、「日本初!授業をしない。武田塾」(※)でお馴染みの学習塾を全国で400校以上展開している当社。…

応募資格

【必須条件】
・大学受験に合格したご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・学習塾での勤務経験や講師経験をお持ちの方
・教員免許をお持ちの方
・参考書や教科書などを読むことが好きな方

【求める人物像】
学習方法や受験対策について情報収集・分析を行い、カリキュラム選定や教材研究、講師への共有などに取り組める方を想定しています。自身の受験経験をもとに、生徒や加盟校への情報提供に活かせる方が向いています。
教育内容や勉強方法を研究しながら、より良い仕組みづくりに関わる仕事のため、参考書や教材の研究、改善提案などを継続して行える方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・学習塾での講師経験や、生徒への学習指導経験がある方
・参考書や教材の内容を読み込み、学習方法を整理・研究した経験がある方
・大学受験時の経験をもとに、受験対策や学習方法を考えられる方
学習方法や教材研究を行い、カリキュラム選定や講師への共有につなげるポジションのため、教育現場での経験や学習に関する知識を業務へ活かせる方は選考で評価されやすくなります。特に、生徒目線で勉強方法を考えた経験がある方は、武田塾の教育方針との接続を説明しやすいです。
■業務遂行力
・複数の参考書や教材を比較し、学習内容を整理した経験がある方
・情報収集を行い、受験対策や学習計画へ反映した経験がある方
・改善案を考え、カリキュラムや教育内容の見直しに取り組んだ経験がある方
教育分析・企画では、教材研究や受験情報の収集を行い、より良い学習方法を構築していくことが求められます。決められた業務を行うだけでなく、学習内容や仕組みを整理して改善につなげた経験がある方は、業務との相性を伝えやすくなります。
■対人調整力
・生徒や保護者、講師など相手に合わせて学習内容を説明した経験がある方
・加盟校や関係者からの質問に対応し、必要な情報を整理して伝えた経験がある方
・講師育成や指導など、周囲へ知識や方法を共有した経験がある方
本ポジションでは、生徒だけでなく加盟校や講師への情報提供も担当します。自身が理解した学習方法や教材情報を、相手に合わせて整理して伝えた経験がある方は、入社後の業務イメージにつながりやすくなります。
■志向性
・教育分野で、学習方法や合格までの仕組みづくりに関わりたい方
・授業を行うだけではなく、勉強方法やカリキュラム設計に興味がある方
・教材研究や受験情報の分析を継続し、教育内容の改善に関わりたい方
武田塾では、授業そのものではなく、生徒が自学自習で成果を出すための仕組みづくりを重視しています。教育現場で直接教えることに加えて、学習方法の研究や教材・カリキュラム改善にも関わりたい方は、仕事内容との適性を示しやすいです。

就業場所

東京都 文京区
【補足事項】
・勤務地:東京本部または日吉オフィスでの勤務。転勤はありません
・勤務時間:配属先により12:00〜21:00または13:00〜22:00の勤務
・勤務制度:実働8時間、休憩60分の勤務形態
・残業時間:月平均5時間程度
・休日制度:完全週休2日制、年間休日120日以上
【詳細説明】
勤務地は東京都文京区の本部、または神奈川県横浜市港北区の日吉オフィスです。勤務時間は配属先により12:00〜21:00または13:00〜22:00となり、実働8時間で勤務します。
残業時間は月平均5時間程度です。転勤はなく、完全週休2日制で年間休日120日以上の勤務体系です。

就業時間・休憩

13:00〜22:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:378万円〜450万円
・入社3年目:500万円〜580万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:378万円〜600万円
・月給:27万円〜32万円以上
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:交通費全額支給、家賃補助あり(条件あり)
3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与、年1回の昇給制度がある給与体系です。評価や経験を踏まえて給与額が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:378万円〜600万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は378万円〜600万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:各種社会保険完備
・制度:研修制度あり、家賃補助あり(条件あり)
・社員向けサービス:家族割引あり
・その他福利厚生:健康診断あり、私服勤務可(オフィスカジュアル推奨)、髪型自由
▼その他待遇条件・手当
・各種手当:交通費全額支給、家賃補助あり(条件あり)、転居費用一部負担(拠点によって引っ越し費用を一部〜全額補助)
・昇給:年1回(9月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・給与補足:月給27万円~32万円以上+各種手当+賞与
・固定残業代:固定残業代62,800円以上(月40時間分)を含む。超過分の時間外労働は追加支給
▼休日・休暇制度
・年間休日:年間休日120日以上
・休日制度:完全週休2日制(日曜+他1日)、祝日分は年間の祝日日数分を別日で振替取得
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇:慶弔休暇
・育児休暇:産休育休制度あり(取得率100%の実績、育休復帰者も多数活躍)
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:全額支給
・家賃補助:条件ありで利用可能
・健康診断:会社制度として実施
・研修制度:入社後の研修制度あり
・私服勤務:オフィスカジュアル推奨、髪型自由

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、健康診断、研修制度などがあり、交通費は全額支給されます。家賃補助は条件付きで利用できる制度です。
給与面では月給に固定残業代が含まれており、超過分の時間外労働は別途支給されます。休日は完全週休2日制で、年間休日120日以上の勤務体系です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接 or 最終面接→最終面接 ※一次面接はWEB面接で実施 ※二次面接は居住地によりWEB面接も可 ※最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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