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営業 / 東京都

【東京・虎ノ門/社会人経験2年以上】カーボンニュートラル・水素・スマートシティの事業企画(ソーシャルデザイン事業部)|想定年収600万〜1,000万/土日祝休み

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 寮・社宅あり
給与
年収 600万円〜1000万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事ソーシャルデザイン事業部は、「カーボンニュートラル」「再生可能エネルギー」「水素エネルギー」「スマートシティ」などの領域
  • 時間09:30〜18:30
  • 給与年収 600万円〜1000万円

この仕事について

ソーシャルデザイン事業部は、「カーボンニュートラル」「再生可能エネルギー」「水素エネルギー」「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ(ソーシャル)のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計してい

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 600万円〜1000万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
未経験OK・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
ソーシャルデザイン事業部は、「カーボンニュートラル」「再生可能エネルギー」「水素エネルギー」「スマートシティ」などの領域で、生活者目線に立った社会インフラ(ソーシャル)のあるべき姿を、仮説と検証を繰り返しながら設計していく(デザイン)事業に取り組んでいます。

一例として、産官学を巻き込んだ新規事業創出のアイディエーション〜戦略策定〜実行支援、政策提言や規制緩和実現に向けたプロジェクトマネジメントなど、社会課題や民間企業の課題に応じた数多くのプロジェクトが進行しています。

基礎的な調査や情報整理に留まらず、社会的課題を構造的に捉えてビジョンやシナリオを描く事業企画、プロジェクト推進における人間関係やボトルネックの洞察、リスクマネジメントまでを担っていただきます。

カーボンニュートラル/再生可能エネルギー/水素エネルギー/スマートシティを扱う「ソーシャルデザイン事業部」、復興・地域活性/観光/コミュニティビジネス/ビッグデータ利活用を扱う「ソーシャルイノベーション事業部」、ヘルステックのTotal Future Healthcare(TFH)事業を展開。産官学を巻き込んだ新規事業創出、政策提言や規制緩和に向けたプロジェクトマネジメントなど、調査に留まらない実行支援が特徴です。

■カーボンニュートラル・水素・スマートシティなど、社会的重要テーマを事業として立ち上げる仕事
■調査で終わらず、政策提言や規制緩和の実現まで踏み込む実行支援型のファーム
■産官学を巻き込んだプロジェクトが多数進行中
■志とポテンシャル重視の採用。幅広い経歴の方が活躍しています
■土日祝休み・産休育休制度あり
応募資格
【必須】社会人経験2年以上で、以下のご志向・スキルをお持ちの方
・ビジネスを通じた社会課題解決において、社会的重要テーマをビジネスとして成立させることへの強い興味・関心
・官民両領域において、単なる社会貢献ではなく継続的に収益化する事業創造への興味・関心
・社内外のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら推進できる力

※志やポテンシャルを重視しており、幅広いご経験の方を歓迎いたします。
【歓迎】
【求める人物像】
・社会的課題を構造的に捉え、ビジョンやシナリオを描ける方
・多くの関係者を動かしながら目標を達成できる方
就業場所
東京都 千代田区
【勤務地】 東京都港区虎ノ門 城山トラストタワー17F
※市区町村は東京都で全選択にて登録していますが、実際の勤務地は上記本社です。
【勤務時間】9:00〜18:00(休憩1時間)※毎週第一営業日は8:30〜17:30
就業時間・休憩
09:30〜18:30
休日・休暇
シフト制
年間休日120日
土曜・日曜・祝日休み/有給休暇(入社半年経過後10日〜)/特別休暇(慶弔・生理・看護)/育児介護休暇
賃金
年収:600万円〜1,000万円
■想定年収:マネジャー以上 年収1,000万円〜/アソシエイト・シニアアソシエイト 年収600万円〜850万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
※所定時間外労働については、毎月の残業時間実績に応じて支給します。
■人事評価:年2回/給与形態:日給月給制
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生
家族手当・社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・退職金制度
・産休・育休制度/育児介護休暇
・特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
・有給休暇(入社半年経過後10日〜)
・人事評価 年2回
・人事評価 年2回
・社会保険完備
・所定時間外労働は毎月の残業実績に応じて支給
・産休・育休制度/育児介護休暇
・特別休暇(慶弔・生理・看護)/有給休暇(入社半年経過後10日〜)
・土曜・日曜・祝日休み
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類審査 → 面接(3回を予定))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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