【未経験歓迎 上場企業】ITエンジニア/研修2〜3ヶ月・年間休日126日・土日祝休み・住宅手当あり・賞与年2回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ソフトウェアエンジニアとして、企業の業務を支えるシステムや自動車・ロボットなどを動かす制御ソフトウェアの開発に携わる仕事です。顧客企業の製品開発や業務システム開発を支えるため、設計から実装、テストまでの工程を担当します。
支援対象は、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの分野に関わる大手企業です。顧客企業の開発プロジェクトに参画し、製品やサービスに必要なソフトウェア開発を行います。
扱う領域は、企業向け業務系ソフトウェア、自動車や産業機器などの制御ソフトウェア、物理現象を再現するモデルベース開発です。適性に応じて、要件整理、設計、開発、実装、テスト、シミュレーションなどの業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・開発する:顧客管理システムや会計システムなどの業務系ソフトウェアを開発する
・設計する:ソフトウェアの仕様や設計方針に沿って設計書を作成する
・実装する:Webアプリケーションや業務システムのプログラム開発を行う
・検証する:開発したソフトウェアや制御機能の動作確認、テストを行う
・制御する:自動車やロボット、産業機器などを動かす制御ソフトウェアを開発する
・再現する:自動車の挙動や走行環境などを仮想空間上でシミュレーションする
・改修する:既存システムや既存機能の改善・変更対応を行う
配属後は、ハイバリューグループまたはワイドバリューグループで、ソフトウェア開発に関する業務を担当します。適性に応じて、情報管理系システム、組み込み制御、モデルベース開発のいずれかの領域に携わります。

【このポジションの特徴】
・研究開発領域または設計開発領域を担当
・自動車、医療機器、産業機器などの開発案件に参画
・大手企業の開発プロジェクトに携わる
・未経験からソフトウェア開発職として採用
ハイバリューグループでは次世代製品や新技術に関する研究開発領域を担当し、ワイドバリューグループでは製品の設計・実装を中心とした開発領域を担当します。選考結果に応じて配属グループが決定されます。

【研修制度】
・入社後2〜3ヶ月程度の対面研修
・一般研修と技術研修を実施
・配属前にカスタマイズ研修を実施
入社後は、ビジネスマナーを学ぶ一般研修と、ソフト・機械・電気領域に分かれた基礎研修を実施します。研修後は面談を通じて勤務地や仕事内容の希望を確認し、配属先決定に向けた準備を行います。

【入社後のキャリアパス】
・ハイバリューグループとワイドバリューグループ間で異動可能
・顧客企業の開発プロジェクトで担当領域を広げる
・研修担当や採用・営業担当としてエンジニアを支える役割も選択可能
・転職支援制度によるメーカーや地元企業への転籍支援
入社後は、担当するプロジェクトを通じてソフトウェア開発に関する知識や専門性を高めていきます。希望に応じてグループ異動や、エンジニア以外の社内業務に関わるキャリアもあります。

【1日の業務イメージ】
・9:00|出社・進捗確認
・10:00|設計・検討作業
・13:00|開発・実装作業
・16:00|テスト・検証
・18:00|共有・振り返り
設計・開発・テストなどの工程を進めながら、チーム内で進捗共有や振り返りを行います。担当するプロジェクトや業務領域により、具体的な作業内容は異なります。

【仕事を通じて得られるスキル】
エンジニアとして、幅広い知識と担当するプロジェクトに関連する高い専門性を得られます。
何件かのプロジェクトを経験することにより、特定の業界や企業に依存しない、エンジニアとしての対応力を身につけられます。

【ポジションのアピールポイント】
未経験歓迎。
理工系の大学を卒業したけど、営業職など畑違いの仕事をしている。
でもやっぱりエンジニアになりたい。
このような人材をしっかり自社の教育・研修で育成のうえ、
将来は市場価値の高いエンジニアへとステップアップしていただきます。

【仕事・事業】
当社は、ソフトウェア、電気・電子、機械分野の基礎研究や設計開発、開発技術などの周辺業務を提供し、自動車、産業機器、医療機器、情報通信などの企業を支援しています。ソフトウェア領域では、情報管理ソフトウェア、制御ソフトウェア、モデルベース開発などを扱い、顧客企業の製品やシステム開発に関わる価値を提供しています。

同社の強みは、設計開発を根底とした技術力と、ハイバリューグループ、ワイドバリューグループ、プロダクトバリューグループに分かれた技術領域ごとの体制です。研究開発から設計、システム運用保守・評価まで対応し、顧客企業の開発工程に合わせた技術サービスを提供しています。

自動車や機械製品などの開発では、仮想空間で走行環境や動作環境を再現するモデルベース開発なども行われています。今後も需要や技術トレンドに合わせて取引する企業や技術領域を変化させ、顧客企業の開発プロジェクトにおけるソフトウェア技術の提供を進めています。

【PRポイント】
【開発領域】大手企業向けソフトウェア開発に携わる業務
当社では、自動車・半導体・医療機器・情報通信などの大手企業向けにソフトウェア開発を行っています。情報管理ソフトウェア、制御ソフトウェア、モデルベース開発など3領域を扱っています。

担当業務は適性や希望を考慮して決定され、企業システムや製品開発に関わる経験を積める点が特徴です。理工系で学んだ知識を活かし、開発業務に取り組みたい方に向いた求人です。

【研修体制】入社後2〜3か月の対面技術研修
入社後は一般研修と技術研修を組み合わせた約2〜3か月間の対面研修を実施します。プログラミングやIT基礎を学び、配属先に合わせたカスタマイズ研修も行います。

研修担当は現場経験を持つ元エンジニアが担当します。入社後に基礎から学び、開発業務へ移行するための準備期間が用意されています。

【配属制度】研究開発と設計開発から選定する体制…

応募資格

【必須条件】
・高専・大学・大学院(修士・博士)卒の方
・理系/理工系出身の方

【歓迎条件】
・英語に抵抗がない方
・ソフトウェア、電気・電子、機械などの技術領域に関する知識を活かしたい方
・営業、生産技術、品質保証、保守・運用など異なる職種からエンジニアを目指している方

【求める人物像】
理工系で学んだ知識を活かし、ソフトウェア開発や制御ソフトウェア開発などの技術領域に取り組みたい方を想定しています。研修後は顧客企業のプロジェクトに配属され、設計・開発・テストなどの業務を担当するため、新しい技術や業務知識を学びながら取り組める方に向いています。
担当するプロジェクトに応じて、業務系ソフトウェアや組み込みソフトウェア、モデルベース開発など幅広い領域に関わるため、専門性を高めながらエンジニアとしてキャリア形成したい方に適した環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・C言語、Javaなどのプログラミング学習経験を活かし、ソフトウェア開発業務に取り組める方
・情報管理ソフトウェア、制御ソフトウェア、モデルベース開発などの技術領域に関心がある方
・理工系で学んだ専門知識を、設計・実装・テストなどの開発工程に活かしたい方
ソフトウェア開発では、ITソリューション、エンベデッド、モデルベースの各領域で技術知識を活用します。学んだ内容を実際の開発業務に結びつけ、仕様確認やプログラム作成に取り組める方は業務理解を示しやすくなります。

■業務遂行力
・既存システムの開発・改修やテストなど、決められた工程を確認しながら進めた経験がある方
・仕様書や設計内容を確認し、プログラム開発や動作検証を進めた経験がある方
・シミュレーション実行や評価結果の確認など、検証業務を丁寧に進めた経験がある方
開発業務では、設計内容の確認、実装、テストなど複数の工程を順番に進めることが求められます。担当工程の内容を整理し、確認事項を把握しながら業務を進めた経験がある方は、配属後の業務に接続しやすくなります。

■対人調整力
・チーム内で進捗や仕様を共有しながら、開発業務を進めた経験がある方
・顧客企業や社内担当者と確認を行い、必要な情報を整理した経験がある方
・開発内容や技術情報を相手に合わせて説明した経験がある方
当社の開発業務では、顧客企業のプロジェクト先でチームと連携しながら業務を進めます。仕様や進捗について確認し、関係者と情報共有を行った経験がある方は、プロジェクト参加後の業務イメージを持たれやすくなります。

■志向性
・学んだ技術知識を活かし、ソフトウェア開発の実務に携わりたい方
・自動車、産業機器、医療機器などの製品開発に関わる仕事を希望する方
・設計や開発など、上流工程を含む技術領域に関わりたい方
同社では、自動車や産業機器、医療機器などの大手企業向け開発プロジェクトに参加します。製品やシステムの開発工程に関わることを希望し、技術領域を明確にして応募できる方は選考で業務との接点を伝えやすくなります。

就業場所

青森県
【補足事項】
・勤務地:横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管轄の顧客企業での勤務
・配属先:選考結果によりハイバリューグループまたはワイドバリューグループへ決定
・勤務時間:08:45〜17:30(休憩45分)
・勤務場所:プロジェクト先での客先常駐勤務。プロジェクト先により就業時間は異なる
・リモート勤務:プロジェクト先により実施あり
【詳細説明】
勤務地は横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管轄にある顧客企業での勤務となります。選考結果に応じてハイバリューグループまたはワイドバリューグループへ配属され、営業担当との面談を通じて勤務地や仕事内容を決定します。
勤務時間は08:45〜17:30ですが、プロジェクト先により異なります。時間外労働は月平均18時間程度で、リモート勤務の実施有無もプロジェクト先によって決定されます。

就業時間・休憩

08:45〜17:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日126日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日126日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:410万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜609万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:410万円〜609万円
・月給:247,900円〜350,000円
・賞与:あり
・昇給:年1回
・手当:通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当など
3補足コメント
月給に加えて賞与や各種手当が設定されており、給与改定制度もあります。経験やスキル、評価に応じて想定年収レンジ内で決定されます。
【補足事項】
・想定年収:410万円〜609万円
・想定月収:247,900円〜350,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(全額支給)
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は410万円〜609万円、想定月収は247,900円〜350,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(全額支給)です。住宅手当があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度
・寮制度(研修中)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・資格取得援助制度
・勤務地限定制度
・労働組合(ユニオンショップ)
・メンタルヘルスケア
・教育制度(キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等)
・育児・介護休業制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当(月2万円〜5.5万円 ※住居地による)
・家族手当(配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円)
・役職手当
・業務資格手当(ITパスポート4千円/月、TOEIC600点5千円/月など)
・残業手当(全額支給、サービス残業なし)
・付加賃金手当(自身の契約単価により給与が変動)
・転居を伴う異動時は一時金支給あり
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回
・給与は前職の経験や能力を考慮して決定
・未経験者は研修期間中の給与が月給196,000円(概ね2〜3ヶ月程度)
・固定残業代なし
▼休日・休暇制度
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝日休み)
・年次有給休暇
・半日有給休暇
・入社時に有給休暇付与
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・ポイント有給休暇制度(未消化有給休暇のポイント化)
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:住居地により月2万円〜5.5万円の範囲で支給
・通勤手当:全額支給
・資格手当:対象資格に応じて支給例あり(ITパスポート4千円/月、TOEIC600点5千円/月など)
・寮制度:入社後の研修期間中に利用可能
・転居を伴う異動時:一時金支給あり

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備、退職金制度、従業員持株会制度、資格取得援助制度などがあります。手当については、通勤手当の全額支給や住宅手当、資格手当などが設定されています。
住宅手当は住居地により月2万円〜5.5万円、資格手当は対象資格に応じて支給されます。未経験入社の場合は研修期間中の給与が一律196,000円となり、研修期間は概ね2〜3ヶ月程度です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→WEB会社説明→適性検査→最終面接 ※WEB会社説明は選考要素なしです。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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