【上場企業年間休日126日】ITエンジニア/賞与年2回・住宅手当あり・研修充実・土日祝休み・残業月18h程度|J26

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
土日休み
寮・社宅あり

給与: 年収 405万円〜460万円
勤務地: 全国（47都道府県）
雇用形態: 正社員

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仕事メーカーの研究開発や設計領域を支えるエンジニアとして、ソフトウェア・電気電子・機械分野の技術サービスを提供します。大手メ
時間08:45〜17:30
給与年収 405万円〜460万円

この仕事について

メーカーの研究開発や設計領域を支えるエンジニアとして、ソフトウェア・電気電子・機械分野の技術サービスを提供します。大手メーカーの開発拠点や研究所で、製品開発に関わる評価・試験・設計補助業務を担当します。

この求人のポイント

勤務地: 全国（47都道府県）
年収の目安: 初年度 405万円〜460万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

1032件北海道の掲載求人

1,145円北海道の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【仕事内容】
メーカーの研究開発や設計領域を支えるエンジニアとして、ソフトウェア・電気電子・機械分野の技術サービスを提供します。大手メーカーの開発拠点や研究所で、製品開発に関わる評価・試験・設計補助業務を担当します。
対象となる顧客は、自動車、航空宇宙機器、医療機器、産業機器、情報通信分野などのメーカーです。顧客企業の製品開発に必要な評価や検証業務を通じて、研究開発工程を支援します。
扱う領域は、自動車の車載電池や信頼性試験、航空宇宙機器の評価、医療機器の評価、インフラ機器のソフトウェア開発などです。入社後は評価・試験業務から担当し、経験を積みながら設計開発工程へ関与していきます。

【具体的な業務内容】
・評価する:自動車や医療機器などの製品に対する評価・試験業務を担当する
・検証する:製品や機器の信頼性を確認するための検証業務を行う
・補助する:メーカーの研究開発や設計工程における設計補助業務を担当する
・開発する:情報通信機器やシステム・アプリケーション開発に関わる業務を行う
・習得する:配属予定プロジェクトに合わせた技術知識を研修で身につける
・担当する:適性や経験、希望を踏まえて機械・電気電子・ソフトウェア分野の初級開発業務を担う
自動車、航空宇宙機器、医療機器、インフラ機器など幅広い製品分野のプロジェクトに携わります。評価・試験業務からスタートし、担当するプロジェクトに応じて技術領域を広げていくポジションです。

【このポジションの特徴】
・大手メーカーの研究所や開発拠点で業務を担当
・ソフトウェア・電気電子・機械分野に対応
・評価・試験から設計開発工程へ関与
・勤務エリア限定制度を利用可能
・正社員雇用で技術業務に従事
メーカーの研究開発や設計開発に特化した技術サービスを提供しており、自動車や医療機器など幅広い製品開発に関わることができます。入社後はプロダクトバリューグループに所属し、各分野の技術業務を担当します。

【研修制度】
・一般研修で基本的なビジネスマナーを習得
・基礎研修で専門知識を復習
・カスタマイズ研修で配属予定プロジェクトの技術を習得
入社後は一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修を実施します。基礎研修では学生時代に学んだ専門知識を復習し、カスタマイズ研修では配属予定のプロジェクトに合わせた技術を学びます。研修後は顧客企業へ配属され、担当業務に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・評価・試験業務からエンジニア業務を開始
・設計開発業務を目指して担当領域を拡大
・社内公募制度で所属グループ間の異動が可能
・転職支援制度を利用してメーカーへの転籍を支援
入社後は評価・試験業務を担当し、業務経験を積みながら設計開発業務へのステップアップを目指します。社内公募制度を利用した研究開発部門やハイバリューグループへの挑戦、研修担当や採用・営業担当へのキャリア選択、転職支援制度を利用したメーカーへの転籍制度があります。

【仕事・事業】
当社は、ソフトウェア・電気電子・機械の3分野で、メーカーの研究・開発・設計工程に専門的な技術サービスを提供する事業を展開しています。自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報通信などの企業に対し、基礎研究から設計開発、その周辺業務まで技術面で支援しています。

同社の強みは、1962年の設立以来培ってきた設計開発の技術基盤をもとに、研究領域を含む上流工程まで対応している点です。顧客企業への配属前に基礎研修や案件別のカスタマイズ研修を行い、配属後も担当業務のレベルを段階的に高めることで、継続的な技術提供につなげています。

メーカーでは次世代製品に向けた研究・設計開発の需要が継続しており、同社は自動運転、電動化、半導体、産業用ロボット、情報通信、カーボンニュートラルなどの領域にも対応しています。今回のポジションは、評価・試験や設計補助から実務を担い、将来的に設計開発など上流工程へ担当領域を広げていく役割です。

【PRポイント】
【研修体制】配属先に合わせた3段階の技術研修
入社後は一般研修、基礎研修、配属予定の案件に合わせたカスタマイズ研修を対面で実施します。
学校で学んだ専門知識を復習したうえで、配属先で必要となる技術を学んでから実務へ移れます。

【技術領域】大手メーカーの製品開発に関わる案件
自動車、宇宙航空機器、医療機器、インフラ機器など、大手メーカーを中心とした案件があります。
評価・試験や設計補助から実務経験を重ね、設計開発など上流工程を目指せる業務設計です。

【配属制度】希望地域での就業を支える勤務地限定制度
横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内で配属され、4年目から勤務地限定制度を利用できます。
関東・東海・近畿など希望する圏内での就業を確約する制度があり、地域を意識した就業が可能です。

【休日制度】年間休日126日と有給取得率85.7%
完全週休2日制の土日祝休みで年間休日126日となり、昨年の有給休暇取得率は85.7%です。
GW・夏季・年末年始休暇に加え、半日有給休暇や未消化分を活用するポイント有給休暇制度もあります。

【待遇制度】住宅手当や資格手当を含む各種支援
住宅手当は居住地に応じて月2万円から5.5万円、通勤手当と残業手当は全額支給されます。
ITパスポートは月4千円、TOEIC600点は月5千円など、対象資格には毎月の業務資格手当があります。

【企業のアピールポイント】
・プライム上場企業のため腰を据えて働ける(自信のキャリア構築に集中できる)
・上流工程メインで請け負っているため、段階的に業務レベルを上げることが可能
・年休126日、有休消化85.7%、残業代全支給でメリハリのある働き方が可能
・転職支援制度を使えば大手メーカーへの転職を叶えられる
・メーカーの本社や隣接の研究所など、都心部での勤務が中心(全体のうち関東への配属が6割)
応募資格: 【必須条件】
・2026年3月~2027年3月に卒業見込みの方
・専門学校・短大・高専・大学を卒業見込みの方
・理系・理工系出身の方

【歓迎条件】
以下のような経験やスキルをお持ちの方は、学んだ知識を活かしやすいポジションです。
・機械、電気電子、ソフトウェア分野に関する知識をお持ちの方
・プログラミングや設計開発に関する学習経験をお持ちの方
・技術を習得するために継続して学習した経験をお持ちの方

【求める人物像】
メーカーの研究開発拠点などで、評価・試験・設計補助業務からエンジニアとしての経験を積むため、専門知識を活かしながら新しい技術を学べる方に向いています。
配属予定のプロジェクトに合わせた研修を受けながら業務を進めるため、必要な知識や技術を身につけるために継続して取り組める方を想定しています。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・学生時代に学んだ機械・電気電子・ソフトウェア分野の専門知識を、具体的な学習内容や取り組みとともに説明できる方
・実験・研究・制作などで、評価結果や検証内容を整理し、次の確認や改善につなげた経験がある方
専門知識を基礎研修で復習した後、評価・試験・設計補助へ進むため、学習内容を具体的に説明できることが重要です。知識の有無だけでなく、実験や制作でどのように確認・検証したかまで伝えられる方は、実務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・課題や実験で、目的・手順・結果を整理し、確認すべき点を明確にしながら取り組んだ経験がある方
・分からない技術内容を自分で調べ、必要に応じて教員や周囲へ確認しながら理解を深めた経験がある方
配属後は評価・試験業務から担当し、結果を確認しながら業務レベルを段階的に上げていきます。指示を受けるだけでなく、確認事項を整理して必要な技術を習得してきた経験がある方は、研修や配属後の業務に接続しやすくなります。

■対人調整力
・質問に対して要点を整理し、結論と理由を分けて簡潔に説明できる方
・研究・制作・アルバイトなどで、相手と確認事項をすり合わせながら課題や作業を進めた経験がある方
選考では、質問内容を理解し、要点をまとめて回答することが重視されています。加えて、顧客企業で就業するため、必要事項を確認しながら周囲と連携して作業を進めた経験がある方は、面接でも業務適性を伝えやすくなります。

■志向性
・評価・試験や設計補助から実務経験を重ね、将来的に設計開発など上流工程を担当したい方
・配属先やプロジェクトに応じて必要な技術を学び、複数の製品分野に関わることを希望する方
・勤務地や出張について、本人の希望やスキルを踏まえた配属相談に対応できる方
入社後はカスタマイズ研修を経て、自動車・宇宙航空機器・医療機器・インフラ機器などの案件へ配属されます。特定業務だけに限定せず、評価・試験から設計開発へ担当領域を広げたい方向性を具体的に説明できる方は、募集ポジションとの一致を示しやすくなります。
就業場所: 北海道
【補足事項】
・勤務地:横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各営業所管内の顧客企業で就業
・勤務時間:8:45〜17:30
・勤務形態:顧客企業での業務を担当
・転勤:転勤の可能性はあるが、希望や状況を考慮して決定
・夜間勤務:なし
【詳細説明】
勤務地は横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各営業所管内の顧客企業となり、メーカーの研究所や開発拠点などで業務を担当します。勤務時間は8:45〜17:30です。
配属先は適性や経験、希望を踏まえて決定されます。転勤については可能性がありますが、本人の希望や状況を考慮しながら決定します。
就業時間・休憩: 08:45〜17:30
時間外労働: 残業なし
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日126日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日126日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。
賃金: 【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:405万円〜460万円
・入社3年目:405万円〜460万円
・入社5年目:405万円〜460万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:405万円〜460万円
・月給:240,800円〜254,800円
・賞与:あり
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当
3補足コメント
固定給に加えて賞与制度や給与改定制度があり、資格手当や住宅手当など各種手当も用意されています。
給与は経験・スキル・評価などを踏まえて決定されるため、詳細な条件は選考時に確認できます。
【補足事項】
・想定年収:405万円〜460万円
・想定月収:240,800円〜254,800円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(全額支給)
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は405万円〜460万円、想定月収は240,800円〜254,800円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(全額支給)です。住宅手当があります。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・退職金制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・労働組合(ユニオンショップ)
・資格取得援助制度
・教育制度(キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等)
・メンタルヘルスケア
・寮制度(研修中寮あり/配属後なし)
・勤務地限定制度
・転居を伴う異動時は一時金支給あり
▼その他待遇条件・手当
・業務資格手当あり(例:ITパスポート4千円、TOEIC600点5千円を毎月支給)
・残業手当あり(全額支給/サービス残業なし)
・通勤手当あり(全額支給)
・住宅手当あり(最低2万円〜最高5.5万円、居住地による)
・家族手当あり(配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円)
・役職手当あり
・給与改定年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)
・試用期間3ヶ月(試用期間中の待遇変更なし)
▼休日・休暇制度
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日祝日休み)
・年次有給休暇あり(入社時付与)
・半日有給休暇制度あり
・有給休暇取得率85.7%(昨年実績)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇あり(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
・育児休暇、介護休暇あり
・産前産後休暇あり
・ポイント有給休暇制度あり(未消化有給休暇のポイント化)
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:居住地に応じて月2万円〜5.5万円を支給
・資格手当:対象資格に応じて毎月支給(例:ITパスポート4千円、TOEIC600点5千円)
・通勤手当:全額支給
・転居を伴う異動:一時金の支給あり
・研修期間:研修中は寮制度の利用あり

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備、退職金制度、従業員持株会制度、資格取得援助制度などがあります。住宅手当は居住地に応じて支給額が決まり、資格手当は対象資格取得時に毎月支給されます。
給与面では残業手当は全額支給され、通勤手当も全額支給されます。研修中は寮制度があり、転居を伴う異動時には一時金が支給されます。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】会社説明→適性検査→面接→面接→内定 ※会社説明はZoomで実施します。 ※適性検査はWeb受験です。 ※1回目の面接はZoomまたは対面、2）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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