オフィスワーク ／ 大阪府
【DX推進・窓口責任者候補・大阪】東証グロース上場グループ/想定年収502〜552万円/売上ノルマなし/完全週休2日
オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 502万円〜555万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事業務委託契約済みの複数の大手クライアント窓口として、サポート業務および業務フロー・マニュアル作成を含む業務改善をお任せし
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 502万円〜555万円
この仕事について
業務委託契約済みの複数の大手クライアント窓口として、サポート業務および業務フロー・マニュアル作成を含む業務改善をお任せします。
勤務地エリアの情報
2006件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金（時給）
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 業務委託契約済みの複数の大手クライアント窓口として、サポート業務および業務フロー・マニュアル作成を含む業務改善をお任せします。
入社半年程度で業務を習得し、窓口責任者として2〜3名チームのリーダーになっていただくことを期待しているポジションです。
【具体的な業務内容】
・大手クライアント企業からの問い合わせ対応、衛生委員会立ち上げ支援
・新規サービス導入時のご案内、運用サポート、医師交代アサイン業務等
・クライアントの指導を受けた上での業務習得および業務フロー・マニュアルの作成・業務改善
・チーム(2〜3名)の進捗管理およびマネジメント業務
【ポジションの特徴】
売上ノルマのある営業職ではなく、顧客の課題を把握し適切なサポートを提供することで「顧客満足度の向上」や「解約率の低減」に貢献いただく役割です。
営業からのキャリアチェンジでノルマなしでキャリアアップしたい方歓迎です。
【東証グロース上場グループの成長企業】
健康経営支援サービス「産業医クラウド」を展開し、1,100社以上のお客様と契約中。
さらなる事業拡大に向けた組織体制強化の増員募集です。
【ノルマなしでキャリアアップ&業務改善に集中】
売上ノルマはありません。
顧客満足度の向上や業務フローの構築・改善、チームマネジメントに専念し、キャリアを伸ばせる環境です。
【1年で年収50万円以上アップも可能な評価制度】
解約率などの定量的な指標に基づいた公平な実力主義評価制度を導入。
成果がしっかりと還元され、1年で大幅な給与アップを目指せます。 - 応募資格
- 【必須条件】
・CSや営業などでの顧客折衝の実務経験
・優れたマルチタスク管理能力をお持ちの方
・スピード感のある対応が可能な方
・柔軟性と前向きさを持ったリーダー志向の方
・VLOOKUP関数を使いこなせるレベルのPCスキル
【歓迎】
【歓迎条件・求める人物像】
・顧客対応力のあるシステムエンジニア(SE)経験者
・お客様対応ルール設計やマニュアル作成、業務改善経験
・マネジメント経験やベンチャー/スタートアップ企業での経験
・ノルマなしの環境で顧客折衝力を活かし、リーダー・マネージャーへキャリアアップしたい方 - 就業場所
- 大阪府 大阪市北区
・平均残業時間:月31時間程度(休日・夜間勤務は原則なし)
・勤務パターン:標準9:00〜18:00(事情や協議により8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:30〜18:30、10:00〜19:00への変更可能性あり)
・在宅勤務:許可制(入社半年間は原則出社)
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
・年次有給休暇(入社後6ヶ月継続勤務後に10日付与)
・特別休暇
年間休日120日以上。土曜日・日曜日・祝日が休みの完全週休2日制です。 - 賃金
- ・月給内訳:基本給320,000円〜+固定残業代100,000円〜/月
・固定残業代:40.0時間分含む(超過分は別途支給)
・試用期間:3ヶ月(期間中の勤務条件変更なし)
・通勤費:出社実績に基づき実費支給(上限3万円/月)
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更なし)
・固定残業代制(超過分は別途支給)
※固定残業代相当時間:40.0時間/月
・通勤費:出社実績に基づき実費支給(上限3万円/月・就業規則に基づく)
・昇進条件宣言性・グレード制による評価制度(年1回評価) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格取得制度・持株会制度
<全社員対象>
・従業員持株会(奨励金100%※上限あり)
・企業型確定拠出年金(401k)
・企業型確定給付年金(はぐくみ基金)
・ヘルスケアサポート(産業医面談、オンライン保健室、健康促進アプリ、検診補助、インフルエンザ予防接種等)
・外部相談窓口
・団体定期保険(生命保険)
・資格取得支援制度(ITパスポート、ビジネス会計3級、日商簿記3級等)
・研修支援制度(リーダーシップ/マネジメント/ビジネス/各種コンプライアンス研修等)
<一部社員対象>
・在宅勤務(入社半年間は原則出社、半年以降週1日程度)
・時短制度
・継続雇用制度(再雇用:定年65歳、上限なし)
・ベビーシッター補助制度
・子供手当
・ストックオプション
・服装自由 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → オンライン適性検査4種 → オンライン面接2回程度）
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募（このページのフォーム）
- Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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