急募完全未経験から有名ブランド店長候補に 【リカバリーウェアブランド「ReD」販売スタッフ店長候補】(関東・大阪・名古屋)

仕事内容と労働条件

仕事内容

NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店店長として、
店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。
ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
(1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント

(2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行

(3)店舗運営方針・戦略の策定

(4)売上・コストなどの予実管理

(5)店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)

【今後のキャリア】
入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。
その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。
「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。
そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。
スーパーバイザー(SV)として複数店舗を統括、
複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、
販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、
など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。

1.成長企業・ブランド力
アパレル・小売業界が厳しい中、東証グロース上場かつ「ReFa」「SIXPAD」を擁する当社の正社員であるという安心感があります。

2.オープニングの裁量
新ブランド立ち上げの顔として、早い段階から責任あるポジションに挑戦できる環境。

応募資格

【必須】
・正社員経験が最低2年以上ある方
・店長(もしくは副店長)の経験または店長業務の一部対応経験のある方

【歓迎】
・マネジメント経験
・リカバリーウエアの販売経験

就業場所

東京都 渋谷区
・勤務時間
配属店舗や曜日により勤務時間は異なります

就業時間・休憩

10:00〜20:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇

賃金

■賞与
年2回(6月、12月)
■昇給
年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
■給与支払い
月末締めの翌月20日支払
■手当
エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接 ※どちらかの面接は対面必須 ※服装指定はありませんが、スマートに見えるオフィスカジュアルなどが好ましいです。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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