【役員直下】エンタープライズセールス(マネージャー候補)|エンタープライズ企業の採用戦略を支えるコンサルティング営業|年収500〜1,000万円|年間休日128日

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用支援カンパニーのセールスマネージャー候補として、日本を代表するエンタープライズ企業の新卒採用課題に対するコンサルティング営業と、営業組織のマネジメントを担当します。

本ポジションは、単なる営業管理者ではなく「営業組織の設計者」として、個人・チームの成果を生み出す再現性のある営業モデルを構築する役割です。

プレイングマネージャーとして重要顧客を担当しながら、営業戦略の策定、KPI管理、メンバー育成、営業プロセスの型化まで幅広く担っていただきます。

■具体的な業務内容

・エンタープライズ企業の経営課題・採用課題のヒアリング
・採用戦略、採用ブランディングの企画・提案
・イベント、ブランド施策、データ分析などを組み合わせたソリューション提案
・「ミキワメ就活」「NEXVEL」を活用した採用支援
・営業戦略の策定
・KPI、パイプライン管理
・営業メンバーの育成、コーチング
・週次案件レビューの設計、ファシリテーション
・営業プレイブック、スクリプト、案件レビュー体制の構築
・成功事例のナレッジ化、チームへの横展開
・重要顧客に対する大型案件の提案、クロージング
・次期リーダー候補の育成

■取り扱うサービス

【ミキワメ就活】

旧帝大・早慶以上の学生を中心に、数万人規模の会員を有する上位校学生向け就職活動プラットフォームです。

学生は就職イベントへの参加や大手企業からのスカウト受信が可能で、就職人気企業上位100社のうち90%以上に利用されています。

【NEXVEL】

選考を通過した学生のみが参加できる、国内最大級のハイクラス就活支援コミュニティです。

外資系投資銀行、外資系戦略コンサルティングファームなどへの内定者を数多く輩出しています。

上位校学生向け就職活動プラットフォーム「ミキワメ就活」と、ハイクラス就活支援コミュニティ「NEXVEL」を活用し、日本を代表する企業の新卒採用成功を支援します。

単にサービスを販売するのではなく、クライアントの経営課題・採用課題を深く理解し、イベント、採用ブランディング、データ分析などの複数の施策を組み合わせた最適なソリューションを提案します。

また、営業マネージャーとして営業戦略、KPI管理、メンバー育成、営業プレイブックの構築まで担い、再現性のある営業組織をつくることが求められます。

1 日本を代表する企業の採用課題を解決

顧客は総合商社、外資系コンサルティングファーム、官公庁、大手メーカー、金融機関など、日本を代表するエンタープライズ企業です。

人事責任者やマネージャー層との高度な商談を通じて、経営視点と戦略的な営業力を磨くことができます。

2 営業組織をゼロから設計できる

個人の営業成果だけでなく、営業戦略、KPI設計、案件レビュー、育成体制、営業プレイブックなど、チームが継続的に成果を出すための仕組みづくりを主導します。

3 役員直下で事業づくりに携われる

採用支援カンパニーCEOをはじめとする経営陣と近い距離で、営業組織だけでなく事業全体の成長に関わることができます。

4 早期のキャリアアップが可能

成果を出した社員には、年齢や入社年次にかかわらず裁量を与える文化があります。

将来的には営業統括部長、事業責任者、CSO・CRO、事業開発責任者などを目指せます。

5 強力な顧客・学生アセット

「ミキワメ就活」「NEXVEL」という強力な学生接点と、経営層へ提案できるリサーチ・コンサルティング機能を活用できます。

6 スピード感のある組織文化

社員の提案が短期間で経営会議に上がり、実装されることもあります。

失敗を許容し、理想から逆算して素早く挑戦する文化です。

応募資格

■応募時必須条件

以下すべてを満たす方

・当社のミッション、バリューに共感できる方
・ベンチャー企業の環境に対応できる柔軟性、能動性をお持ちの方
・人材業界における法人営業経験を2年以上お持ちの方
・営業組織のマネジメント経験を1年以上お持ちの方

人材業界における法人営業経験の例:

・両面型人材紹介の法人営業経験
・求人広告営業経験
・RPO営業経験
・その他、新卒採用支援サービスの法人営業経験

■歓迎条件

・法人営業チームのマネジメント経験
・エンタープライズ企業への営業経験
・新卒採用関連サービスの営業経験
・採用ブランディングや採用イベントの提案経験
・営業組織の立ち上げ、仕組み化経験
・営業戦略、KPI設計、パイプライン管理の経験

■求める人物像

・事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方
・あるべき姿から逆算し、既存の延長線にとらわれない戦略を描ける方
・失敗を恐れず、スピード感を持って挑戦できる方
・経営陣に対しても率直に意見を発信できる方
・顧客、社会、仲間の期待を超える成果を目指せる方
・個人だけでなく、チーム全体で成果を出すことを重視できる方
・高い倫理観を持ち、誠実に顧客や組織と向き合える方
・短期的な売上だけでなく、持続的な価値創造を考えられる方
【歓迎】
・新卒採用支援領域で法人営業経験をお持ちの方
・人材紹介RA、求人広告、RPOなどで高い営業成果を出している方
・営業チームの数値管理とメンバー育成の両方を経験している方
・大手企業やエンタープライズ企業への提案経験がある方
・単なる商材販売ではなく、顧客課題に応じた複合提案を行ってきた方
・営業プロセスの型化やナレッジ共有を主導した経験がある方
・自ら売上をつくりながら、チーム全体の成果にも責任を持てる方
・経営陣と近い距離で、事業づくりに携わりたい方
・スピード感のあるベンチャー環境で主体的に行動できる方

就業場所

東京都 港区
セールスなどのビジネス職は、週1回のリモート勤務を基本としています。

※運用ルールは変更になる可能性があります。
※一部社員は毎日出社となる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇

ウェルビーイング休暇は、法定の有給休暇とは別に年間2日付与されます。記念日などに利用でき、入社日に付与されます。

年次有給休暇は、初年度10日を試用期間満了後の翌日に付与します。
年間休日実績は128日です。

産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇など、ライフイベントに対応した休暇制度を整えています。

賃金

月額441,667円~833,334円

内訳:
・基本給308,285円~616,570円
・固定残業代108,382円~216,764円

※固定残業代は45時間分です。
※経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
※昇給年2回
※2024年度の年間平均昇給率は12.5%です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮
・ストックオプション制度
・福利厚生社宅制度「シャトク」
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・オフィスランチ支援制度
・ウォーターサーバー常設
・オフィスグリコ常設
・私服通勤
・昇給年2回
・社内異動制度「NEXT」
・未来の事業家会議
交通費は月3万円を上限に支給します。

部活動制度では、1回の開催につき1人あたり2,000円の補助があります。

福利厚生社宅制度「シャトク」は、社員が希望する物件を選び、会社名義で賃貸契約を行う制度です。
活用した場合、給与の手取り額が月1万円前後増えるケースがあります。

全社員にストックオプションを付与しています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考+ミキワメAI適性検査 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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