【年収2,000万円を目指せる】高級クラブの店舗経営・マネジメント職(幹部候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【「人を動かす力」を極め、全国展開・海外展開に挑むベンチャー企業】
・20代で管理職・年収2,000万円など高収入も実現可能
・海外展開・全国展開を予定している急成長企業
・急拡大につき、次期役職者候補を募集
・お客様は業界の第一線で活躍するVIP
・前時代的な経営が未だに残るニュークラブ業界にDX推進などの最新の経営手法を導入
・キャストをプロデュース、マネジメントしていく仕事

当社では、ニュークラブ経営を「人間の本性を科学するビジネス」と考えています。
お客様は、経営者など、業界の最前線で成果に挑み続けているVIP。
キャストの仕事は、そんなお客様の日々の頑張りを承認し、自信と誇りにあふれたヒーローにすることです。

そして、そんなキャストに寄り添いながらパフォーマンスを最大限引き出すことが社員の役割です。
いわば当社は、ヒーローメーカーであるキャストたちが長期的に仕事を頑張れるようにサポートする、タレント事務所のようなものなのです。

クルーが主に担うのは、店舗オペレーションとキャストマネジメント。
営業時間中は主に店舗を円滑に回すためのオペレーションを担い、合間の時間でキャストに成績向上のためのミーティングを行います。

<1日の流れ>
▼17:00 出勤
朝礼・前日からの引き継ぎ事項確認

▼17:30 休憩
まかないで食事

▼18:30 営業事前準備
キャストへの出勤確認・来店予定確認
営業前準備
キャストミーティング

▼19:50 キャスト朝礼

▼20:00 営業
店舗オペレーション
エントランス対応、キャスト付け回し、ホール対応、VIP対応など

▼1:00 閉店
発注業務
キャストミーティング

▼2:00 退社(送迎有)

人材マネジメント・店舗経営のみにとどまらず、経営の合理化やDXの推進、SNS活用によるマーケティング/ブランディング、新規店舗展開などのプロジェクトで活躍しています。

『お客様・キャスト・社員・会社の四方良しを創る』という経営方針のもと、
お客様へのサービスのみならず、社員の成長や豊かな生活のための投資を会社として積極的に行っています
また給与水準・休暇制度など、ライフスタイルに直結する社内環境を徹底して改善することで、定着率が高いことが特徴です

応募資格

特になし
【歓迎】
明るく元気で前向きな人物。
居酒屋に行った際に「この人の接客気持ちいいな」と思われるような人物。

就業場所

北海道 札幌市中央区

就業時間・休憩

17:00〜02:00
夜勤あり

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
リフレッシュ休暇(2年1度、5連休を取得)
結婚記念日休暇
バースデー休暇
パートナー休暇
有給休暇(入社後6か月に2日付与)

賃金

2,000万円/月給120万円+業績給(入社4年目、ゼネラルマネージャー)
500万円/月給41万円+業績給(入社1年目、クルー)
月給には固定残業代30時間分、深夜手当含む
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社員割引制度・社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・役職手当
・福利厚生・諸手当
●オーダーメイドスーツ支給(イタリア製2着)
●家電付きマンション(家賃負担3万円+水道光熱費)
●管理栄養士監修の食事提供(1食)
●各種研修制度(接客・マネジメント・ビジネススキル)
●交通費支給(1万円まで/月)・駐車場あり・送迎あり
●時間外手当(超過分)・社員同士のスポーツ活動や観光に関する補助制度
●社員の美容に関する補助制度(美容院、ホワイトニング、ヒゲ脱毛など)
皆勤手当(1万円) / 扶養手当(配偶者1万円・子供5千円)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会→Web適性検査→インターンシップ(Web)→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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