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仕事内容と労働条件

仕事内容

工手配、修繕・メンテナンスをお任せします。事業部の担当者や店舗スタッフ、協力会社(設計・施工)、そしてお客様の声を聞きながら、最高の店舗を生み出すことがミッションです。

■具体的には...
◎新規店舗の内装施工
入居するビルの広さや立地、店舗スタッフの「こんなお店にしたい」という意見を把握し、ルーム数などを企画。ゼネコンをはじめとする施工会社への発注やスケジュール管理を行ないます。現在は都内の案件が中心ですが、順次、地方も強化していく予定(週1回ほど、現場に足を運びます)。一人あたり、7~8件ほどを同時並行します。

※工期はスケルトンで45日~60日、居抜きで2週間~1ヶ月程度です。

◎既存店舗の修繕・メンテナンス
「ソファを入れ替えたい」「全面リニューアルしたい」などの声を受け、施工の手配を行ないます。
「発注主」=「同じ会社のスタッフ」なので、業務を進めやすいのが特長です。

◎カラオケ事業:カラオケまねきねこ、ひとりカラオケ専門店ワンカラ
大きな「まねきねこ」の看板が目印の「カラオケまねきねこ」は、北は北海道から南は沖縄まで、業界トップクラスの店舗を展開するカラオケチェーンです。
海外でも韓国、マレーシア、タイ、インドネシアの4カ国に進出し、日本と同様の「安心・安全」「リーズナブル」「フレンドリー」なお店づくりで、着実に知名度を高めています。
また、「ワンカラ」は都心部を中心に展開する、日本初の“ひとりカラオケ”専門店です。
PIT(ピット)と呼ぶ個室ブース(カラオケルーム)には、高音質のヘッドホンや、プロの歌手がレコーディングで使う高精度コンデンサーマイクを用意。自分だけの空間で思い切りカラオケに没頭することができます。

◎不動産管理事業:AQERU(アクエル)前橋
「水と緑と詩のまち」前橋の学びと遊び、あるいはビジネスの接点となり、出会える場。
そんな思いを込めて誕生したのが「AQERU前橋」です。単なる商業施設にとどまらず、デジタルコンテンツやエデュケーション、エンターテインメントの力で人々の暮らしをもっと豊かに膨らませ『ここでしか楽しめないワクワク』を提供しています。

<ここがPOINT>
自社内に施設課(施工管理)のセクションがあるため、店舗を創る側と、サービスを提供する側が一体となって、お店を仕上げていくことができます。外部に委託するよりも意見を交わしやすく、お客様の満足度を高めていけるのが強みです。

<配属先について>
施設課への配属です。現在、7名が在籍しており、前職はリフォーム会社の施工管理や住宅メーカーの積算、店舗内装の現場監督など。お互いにコミュニケーションをとりながら、業務を進めています。

※将来的には海外店舗に携わるチャンスもあります。

【株式会社コシダカ/コシダカグループとは?】全国展開のカラオケチェーン「カラオケまねきねこ」を運営しています。
国内に700店舗を展開し、その店舗数は業界でNo.1です。「まふ」や「ZEROカラ」といった年代別の施策も充実し、安心安全なカラオケ運営を行っております。また、そのフィールドは日本にとどまらず、海外におよびます。
東南アジアを中心に海外4か国に合計27店舗を出店し、グローバルな事業を展開しています。
私達は常に変化を恐れずにチャレンジを続けてきました。コシダカ本社は2023年7月に渋谷に移転し、エンタメの中心地へ拠点を移しました。社内では、"より働きやすい"を目指して新人事制度が設立され、整備が進んでいます。今後は新たなエンタメコンテンツを開発し、お客様に多様なエンタメの楽しさを提供します。「お客様に喜んでいただく」という思いは変わらず、技術を味方につけて、進化していきます。

応募資格

高卒以上職種未経験OK業種未経験OK
【歓迎】
◎施工管理の経験をお持ちの方(分野・年数不問)
◎店舗開発や空間デザインなど、建築に関わる業務経験をお持ちの方
◎1級・2級建築士の資格をお持ちの方
◎これまでの経験を活かして、上流の仕事がしたい方
◎成長企業でキャリアを築いていきたい方
◎エンタメ業界に興味・関心をお持ちの方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇

賃金

月給
30万円以上

想定年収
420万円~700万円
■賞与:年2回(2か月分)/3月、9月支給
■昇給:年2回(5月、11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断・資格手当
■研修旅行(韓国、シンガポール、台湾など)
■禁煙手当年2回(禁煙者へ3万円支給)
■産休制度(取得/復帰実績あり)
■育児休業制度
■社員持株会制度
■リモートワーク制度
■社内マイレージ制度
■永年勤続表彰
■奨学金返済支援制度
■従業員優待

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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