【六本木ヒルズ】年収最大1000万・東証上場ベンチャーのBtoBマーケティングマネージャー/キャリア事業の全体戦略を担う中核ポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

東証グロース上場企業である当社において、新卒・中途採用プラットフォーム(「外資就活ドットコム」「Liiga」)、人材紹介、RPOなど、当社の主軸であるキャリア事業すべてのサービスにおけるBtoBマーケティング全体戦略の立案から実行までを統括するマネージャーを募集します。

事業成長の主要KPIである「質の高い案件創出」を中心に、組織とプロセスをリードしていただきます。ビジネス部門(IS・営業)やプロダクト部門のハブとなり、事業の非連続成長を牽引する非常に裁量の大きなポジションです。

■主な業務内容
・戦略策定:キャリア事業のBtoBマーケ全体戦略立案・実行
・リード獲得:コンテンツ、ウェビナー、ABM等を通じた施策運用
・ナーチャリング:MA/CRM活用による顧客育成とプロセス最適化分析・FB:VoC(顧客の声)分析に基づくプロダクト改善組織
・マネジメント:チームメンバーの育成と目標達成

徹底的なユーザーファーストを貫き、優秀層から絶大な信頼を得るプラットフォームを保有しています。
現在は「第三創業期」として、HR領域での圧倒的成長を目指し組織を強化中。
営業組織は「事業開発グループ」と称され、一人ひとりが顧客担当の枠を超え、商品改善や新規事業の立案に携わる文化があります。
大手企業の意思決定層と相対しながら、自社サービスを成長させるダイナミズムを実感できる環境です。

■ポジションの魅力
- 0→1→10のフェーズを自ら設計・ドライブできる裁量の大きさ
- 社会的意義の高い“キャリア・教育領域”で事業開発型マーケを経験可能
- 新しい挑戦を歓迎する文化のため、スピーディに新施策を試せる環境
- 経営陣・事業責任者と対等に議論し、事業成長の中核を担える
- 新卒/中途 両プラットフォームを跨ぐため、広い事業視点が身につく
- マーケ×営業×プロダクトのハブとして組織を動かす高い影響力

応募資格

【必須要件】
・IT/WEB業界での経験必須
・新規リード獲得に準ずる経験
(BtoBデジタルマーケティングをはじめ、インサイドセールス経験も含む)
・論理的で丁寧なコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・BtoB領域のデジタルマーケティング経験
- SEO/広告/コンテンツ/MA/CRM 等いずれか
・BtoCサービスのマーケ経験
・HR/教育業界の在籍経験
・営業経験(IS/FSいずれも歓迎)
・SQLやGAを用いたデータ分析スキル
【歓迎】
▼求める人物像
・ベンチャーマインド・主体性のある方
・自ら課題設定を行い、関係者を巻き込み推進できる方
・数値に強く、仮説構築〜施策設計が得意な方
・事業成長を自身の成果として喜べる方
・メンバーに対するリスペクトを持ち、協働できる方

就業場所

東京都 港区
所定労働時間8時間
就業時間10:00 ~ 19:00(休憩1時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休
【その他】
・完全週休二日制(土曜/日曜/祝日)
・夏期休暇3日間
・記念日休暇
・有給休暇
※入社直後10日 最高付与日数14日
※入社時及び2月1日に付与

賃金

■業績や評価に伴い決算賞与あり

■昇給
・メンバークラスは半期に1度あり
・マネージャー以上は通期で1度あり
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社員割引制度・交通費支給・社会保険完備・社宅・寮・資格取得制度
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・医療保険:全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます
・関東ITソフトウェア健康保険組合:高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます
・人間ドック費用負担
・婦人科健診費用負担
・予防接種費用負担
・オフィス配置薬完備
・飲料(お茶,コーヒー等)や菓子類無料
・社内交流酒場:冷蔵庫に酒類が常備され(無料)、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能
・業務用書籍購入費補助:業務で必要な書籍は会社負担で購入できます
・記念日休暇:年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です
・副業制度(※要事前申請)
・借上社宅制度(条件あり)
・新卒3駅手当
・プロフェッショナル資格取得支援制度
・出産お祝い金制度
・見舞金制度
・産休育休看護休暇制度
・業務書籍買い放題
・傷害保険制度
・疫病入院サポート制度
・社内公募制度(キャリアアップ支援制度)
・リファラルインセンティブ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 カジュアル面談(スキップ可能) 1次面接 2次面接(対面) 最終面接 オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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