【仙台/未経験歓迎】税務・会計スタッフ|財務から経営課題を解決するコンサルティング職|年間休日124日・転勤なし<64439>

仕事内容と労働条件

仕事内容

会計・税務を中心に、財務の側面からクライアントの経営課題を解決するコンサルティング職です。税務会計が重点課題となっている顧客を担当し、月次監査や収支分析だけでなく、経営者への改善提案まで担います。応募時点で税務・会計の専門知識は不問。未経験から会計・財務と経営支援の双方を身につけられるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・毎月の顧客打ち合わせ、月次巡回監査
・月次収支分析レポートによる現状報告、経営見通しの説明
・監査結果をもとにした経営課題の抽出・分析、対策案の提示
・決算前予測、納税予測、来期予測
・仕訳・帳票のチェック、クライアント経理担当者への指導・アドバイス
・決算、各種申請業務、税務調査対応の支援

【顧客の特徴・担当の持ち方】
税務会計の観点からコンサルティングが求められる重点クライアントを主に担当します。会計・税務・財務など、企業の収支に直接関わる領域から経営を支えるポジションです。新規開拓中心の営業ではなく、既存顧客との関係を深めていくスタイルです。

【配属について(チーム体制・役割・働き方など)】
平均33歳・23名のメンバーが在籍するチームに配属予定です。20代・30代が多く、中途入社者も多い組織です。顧客との対話に加え、レポート作成や分析などのデスクワークも多い仕事です。勤務地は当社のオフィスで、転勤はありません。

【入社後の流れ・キャリアパス】
まずは月次レポートの作成から税務・会計の知識を学び、先輩同行を通じて顧客対応を習得します。専門スキルは上長とのOJTで段階的に身につけ、将来的には税務・会計の処理担当にとどまらず、財務分析をもとに経営者へ提案できる人材を目指せます。税理士・簿記・中小企業診断士などの学習内容を実務に直結させやすい環境です。

会計・税務・財務という、企業の収支に直接関わる領域から経営を支える仕事です。月次巡回監査と収支分析レポートで現状を可視化し、そこから見えた経営課題の分析と対策案の提示まで一気通貫で担当します。決算前の納税予測や来期予測といった「先を読む」業務にも関わるため、単なる記帳・申告の処理担当では身につかない視点が育ちます。税理士・日商簿記・中小企業診断士などの学習内容がそのまま実務につながるため、資格取得を目指しながら市場価値を高めたい方に向いています。グループには社会保険労務士法人・行政書士法人もあり、労務や許認可までワンストップで対応できる体制です。

経営者に近い立場で課題解決に関わりながら、専門性と提案力の双方を高められる環境です。

1. 税務・会計未経験から挑戦できる
応募時点で専門知識は不問。実務を通じて基礎から習得できます。

2. 会計処理だけで終わらない
月次監査から経営課題の分析・改善提案まで、一気通貫で担当します。

3. 資格学習との親和性が高い
税理士、日商簿記、中小企業診断士などの学習内容を実務につなげやすい仕事です。

4. 若手・異業種出身者が活躍
銀行・証券・保険・教育業界など、幅広い中途入社実績があります。

5. 成果を評価する仕組みがある
定量・定性の人事考課に加え、売上・契約件数に応じたインセンティブ制度があります。

応募資格

・簿記2級
【歓迎】
・法人営業、銀行、証券、保険、コンサルティング出身の方
・顧客折衝・営業経験があり、相手に合わせた説明ができる方
・経理・財務・金融など数字に触れる経験がある方
・データ分析から改善提案につなげた実績がある方
・税理士・日商簿記・中小企業診断士等を学習中、または会計財務への関心が高い方

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
・月給には固定残業代(月45時間相当)を含み、超過分は別途支給されます
・試用期間3ヶ月(期間中の条件は本採用と同じ)
・転勤なし/車通勤可

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
教育訓練休暇
・夏季休暇3日、年末年始休暇5日
・有給休暇は入社3ヶ月経過後に10日付与
・教育訓練休暇 年5日

賃金

【出身業界別のモデル年収】
・証券会社出身/入社8年目:1,430万円
・保険会社出身/入社6年目:1,250万円
・税理士事務所・会計事務所出身/入社7年目:1,060万円
・塾講師出身/入社2年目:850万円
・銀行員出身/入社3年目:740万円
・教員出身/入社1年目:400万円
※インセンティブを含む実績値です。(インセンティブは年2回支給)
・月給33万円〜50万円(基本給24万4,400円〜37万300円+固定残業代8万5,600円〜12万9,700円/月45時間相当)。固定残業時間を超えた分は別途支給
・インセンティブ・賞与は別途

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
・退職金制度(入社3年以上)
・通勤手当(会社規定による)/車通勤可
・研修制度、資格取得に向けた学習支援
・携帯手当(2,000円/月)

・有給消化100%推奨(平均有給取得日数 12.4日)
・有給3連休取得推奨

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP1:書類選考 STEP2:一次面接 STEP3:最終面接 STEP4:内定 ※面接は2回程度が目安です。場合により筆記試験(適性テスト)を実施します。 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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