【電気施工管理】公共事業メインで安定経営/利益還元で毎年ベースアップ・早期管理職登用

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要
電気施工管理をお任せします。公共事業の請負がメインとなります。国交省や防衛省の案件等で3年先まで工事予定が埋まっている程、安定性抜群の企業です。

■詳細
公共事業案件がメインとなるため、稼働時間に制約があり、残業がほとんどありません。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【安定した事業基盤と社会貢献性】
■当社は50年以上にわたり電気設備工事の事業を展開し、公共事業をメインに安定した経営を続けています。国交省や防衛省の案件など、3年先まで工事予定が埋まっているため、長期的なキャリア形成が可能です。地域のインフラを支える重要な役割を担い、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。

【働きやすい環境とキャリアアップ】
■公共事業案件が中心のため、稼働時間に制約があり、残業はほとんどありません。オフィスは綺麗でフリーアドレス制を導入しており、整った環境で集中して仕事に取り組めます。また、社内管理職の世代交代を控えており、ご入社いただいた方には早期に管理職へ昇進するチャンスがあります。経験とスキルを活かし、キャリアアップを目指せる環境です。

【豊富な施工実績】
・22さいたま芸術劇場大ホール電気設備改修工事
・利根導水総合事業所予備発電設備工事
・さいたま市立谷田小学校外21校LED化事業
など、大規模な公共事業に携わり、実績を積むことができます。

■【50年以上の実績と安定性】
当社は電気設備工事事業で50年以上の歴史を持ち、2016年にはイートラストグループに加入し、経営基盤をさらに強化しました。公共事業の請負がメインであり、国交省や防衛省の案件など、3年先まで工事予定が埋まっているほどの安定性があります。長期的な視点でキャリアを築きたい方に最適な環境です。

■【社員還元を重視する経営とキャリアアップ】
社長の経営方針は「利益が出れば社員や設備投資に還元すべき」というもので、ここ数年は毎年ベースアップを実施しています。社員の頑張りを正当に評価し、還元する文化が根付いています。また、社内管理職の世代交代が進んでおり、ご入社いただいた方には早期に管理職として活躍するチャンスがあります。経験と意欲次第で、キャリアアップを実現できる環境です。

■【働きやすい環境と充実した福利厚生】
公共事業が中心のため、稼働時間に制約があり、残業はほとんどありません。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。オフィスは綺麗でフリーアドレス制を導入しており、快適な環境で業務に集中できます。さらに、住宅手当、家族手当、寮・社宅制度、確定拠出型年金制度など、社員の生活をサポートする手厚い福利厚生も充実しています。

応募資格

■電気工事に関わる施工管理若しくは電気工事に関わる何かしらの業務経験がある方
【歓迎】
【歓迎】
■電気工事に関わる施工管理の有資格者、または経験者
■早期の管理職登用を目指す方

就業場所

埼玉県 行田市
【勤務地補足】
■車通勤可(駐車場完備)
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■実働時間:8時間/日
■休憩時間:60分~90分
■勤務パターンは2種類あります。
・10月21日~2月20日まで:08:00~17:00(休憩1時間00分)
・2月21日~10月20日まで:08:00~17:30(休憩1時間30分)

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
■完全週休二日制
■年間休日:115日
■有給休暇:入社半年経過時点で10日付与
■36協定を結び、年間カレンダーを作成しています。

賃金

【給与補足】
■基本給:350,000円~500,000円
■諸手当:15,000円~ / 月
■賞与支給:年3回(6月、12月の定期賞与と決算時賞与)
■残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給)

【試用期間】
6ヶ月あり(試用期間中の勤務条件:変更なし)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・健康診断
■確定拠出型年金制度
■賞与複数回
■社員旅行
■社内カフェ
■空気清浄機
■休憩室設置
■フリーアドレス
■制服貸与
■PC・携帯・車貸与
■建設業退職金共済制度
■中小企業退職金共済制度
■企業年金
■財形貯蓄
■団体生命保険
■団体障害保険
■特約保養所
■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
■交通費支給(会社規定に基づき支給)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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