【大手町勤務】経理メンバー募集|◇IPOに向けて組織体制の強化中◇|時差出勤・リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

経営企画部 経理チームの一員として、日常的な仕訳起票から月次決算、売上・経費管理など経理業務全般をお任せします。まずはご経験や得意分野に合わせた業務から割り振り、OJTでサポートします。

【具体的な業務内容】
・売上、経費などの計上
・売掛金、買掛金管理
・固定資産管理
・部門別損益の作成
・税務業務、資金管理 など

【将来的に挑戦できる業務】
IPO準備フェーズにつき、希望や意欲に応じて年次決算、管理会計、業務フロー改善、年次予算策定、監査法人対応など幅広いスキルの獲得・キャリアアップが可能です。

【配属先】
経営企画部 経理チーム(現在4名体制)
少人数体制だからこそ一人ひとりの担当範囲が広く、疑問や相談もすぐチーム内で解決できる風通しの良い環境です。

【事業とポジションの魅力】
2007年の設立以来、オフィスを中心としたワークプレイス事業で拡大を続け、現在はIPO準備フェーズにあります。

【お任せする業務】
経営企画部経理チームにて、売上・経費計上や売買掛金管理など日常経理からスタート。慣れてきたら月次・年次決算、税務、部門別損益の作成などへ幅を広げていただけます。ルーティンワークにとどまらず、IPO準備や業務改善にも当事者として携われる魅力があります。

【大手町直結/想定年収570万〜680万】経理の経験を活かしてIPO準備フェーズへ挑戦!4名体制の少数精鋭◇裁量大&幅広いキャリア◎時差出勤・リモート可|有休手当5万円・年休125日

◆ 成長企業の根幹を支える経理メンバー募集

ワークプレイスコンサルティングで事業拡大を続ける当社。IPO実現に向けた組織強化のため、経理の主力メンバーを募集します。日常仕訳から月次・年次決算、管理会計まで、希望や意欲に合わせてスキルを広げられる環境です。

◆ 4名体制の少数精鋭!キャリアアップが狙える環境

現在チームは4名体制。一人ひとりの担当範囲が広く、業務改善や新しい挑戦を歓迎する風土です。「一部の業務しか任せてもらえなかった」という方も、早期に成長実感を得られます。

◆ 大手町直結&柔軟なハイブリッドワーク

大手町駅直結で好アクセス!

時差出勤OK(8:30〜 / 10:00〜等)&在宅勤務・コワーキングスペース活用可!

年間休日125日以上&有休取得で年5万円の手当支給(9連休取得推奨)!

応募資格

・経理業務の実務経験(目安3年程度)をお持ちの方
・他部署や社内外と円滑に連携できる高いコミュニケーション力と成長意欲のある方
※学歴・資格・業界経験は不問です。
【歓迎】
・ベンチャー企業や成長企業での経理実務経験
・経理部門閉じた動きではなく、他部門や社外関係者と良好な関係性を構築して業務を進められる方

就業場所

東京都 千代田区
※時差出勤・ハイブリッドワーク制度あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
<休日・休暇詳細>
・年間休日125日以上(完全週休2日制:土日祝)
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業(復帰実績あり/男性取得実績あり)
・有給休暇(年5日取得必須/★年5万円の有給手当支給!土日含めた9連休取得推奨)
※年間休日125日以上/完全週休2日制※案件状況により土日出勤あり
・年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・有給休暇(年5万の手当あり&平日5連休取得推奨)

賃金

■想定年収:570万円〜680万円
※上記想定年収には残業代を含まないベース表記として488万円〜584万円を想定。
■月給:31万円〜37万円(住宅補助 月2万円を一律含む)
※残業手当は別途全額支給(みなし残業なし)
■賞与:年2回(基本給計4ヶ月分)
■昇給:年1回(人事評価による)
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※条件は応相談となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
<教育制度・研修>
・FC基礎研修、OJT研修
・1on1MTG(イクメン制度)
・学習支援制度、メーカー研修、外部セミナー、管理職研修

<各種手当・制度>
・住宅手当:2万円/月(一律支給/住宅費用補助&在宅環境構築用)
・有給休暇手当:5万円/年(年5日取得で支給)
・残業手当:全額支給(時間外労働分)
・交通費全額支給、出張手当、転勤原則なし
・引っ越し手当(U・Iターン支援:50km以上遠方からの引っ越し代全額補助)
<福利厚生・研修>
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
・学習支援制度(セミナー受講・書籍購入費 年1万円補助)
・ランチ補助、フリードリンク、リゾートホテル割引
・研修体制:FC基礎研修、OJT研修、メーカー研修、外部セミナー、管理職研修、1on1ミーティング(月1回定期面談)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼選考フロー 1. 書類選考 2. 適性テスト(約15分のWEBテスト) 3. 1次面接(オンラインまたは対面) 4. 最終面接(東京本社) 5. 内定・入社 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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