サービスステーションの店長候補(運営・マネジメント)/業界未経験OK! 現場を学び、主任から店長へステップアップ◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

✅いきなり店長をお任せを任せるのではなく、主任からスタート!現場理解から段階的に育成
✅月給30万円以上。主任・副店長・店長へキャリアアップ可能
✅店長昇格までは残業代は発生分を別途全額支給
✅年間休日117日、月9日休み。リフレッシュ休暇もあり
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当社が運営する、apollostation 春日井西山町SSでの店長候補募集です。
半年ほどは店舗での実務を通じて、接客・販売・スタッフ管理・店舗運営の流れを一つずつ覚えてい
ただきます。
いきなりマネジメントを丸ごと任せるのではなく、接客・販売・スタッフとのコミュニケーションな
月給 30万円 〜
apollostation 春日井西山町SS(当社)
春日井市民病院そば
当社
ど、現場業務の延長線上から少しずつ店舗運営を学んでいただきます。
春日井市民病院そばの地域密着型店舗で、お客様のカーライフを支えながら、将来的には副店長・店
長として店舗全体を動かす存在を目指せます。
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【具体的な業務内容】
■給油・接客対応
■安全点検・メンテナンスのご案内
■洗車・車検・カー用品・車販売などの提案
■店舗の売上・在庫・備品管理
■スタッフのシフト管理・育成
■店舗運営に関わる各種管理業務
まずは日中の時間帯を中心にシフトへ入り、店舗の雰囲気や業務の流れを掴むところからスタートし
ます。
入社後は、出光の「ロイヤルマネージャー3級」や「危険物取扱者乙種第4類」の取得も目指してい
ただきます。
受験費用は会社が全額負担しますので、サービスステーションでの経験が浅い方も、必要な知識を身
につけながらステップアップできます。
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【キャリアステップ】
■入社~半年・1年
日中の時間帯を中心に勤務し、接客対応や店舗業務を覚えます。アルバイトスタッフとの日常的なコ
ミュニケーションや販売活動のサポートも担当します。

■主任(〜3年)
現場業務をこなしながら、店舗のリーダーとしてスタッフを支える役割を担います。この段階では、
シフト作成や売上管理などの本格的なマネジメント業務は発生しません。

■副店長(主任から約3年)
店長が不在でも安全にお店を回せるよう、業者対応やイレギュラーなクレーム対応なども少しずつお
任せします。個人としての販売力や、周囲からの信頼も大切になるポジションです。
また、出光の「ロイヤルマネージャー2級」の取得を目指します。

■店長(主任スタートの場合、早くて5年程度〜)
店舗全体の売上管理、スタッフのシフト作成、メンバーの育成・評価など、本格的な店舗運営をお任
せします。

現在の店長が今後の引退を見据えているため、次世代の店舗を引っ張る新しいリーダーを育てていき
たいと考えています。経験が浅くても、周囲のスタッフとコミュニケーションを取りながら成長でき
る環境です。

✅ 未経験から店長候補へ。段階的な育成体制あり
いきなりマネジメントを任せることはなく、現場理解からスタートできます。
✅ 月給30万円以上&主任でも年収453万円以上
安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せます。
✅ 次世代の店長育成ポジション
現店長の後任候補として、将来的に店舗運営を担う存在へ成長できます

◆ プライベートも大切にできる環境です!
年間休日117日、リフレッシュ休暇もご用意。連休取得も可能なので、趣味や家族との時間もしっかり確保できます。各種手当や福利厚生も整っており、長く安心して働ける環境です。

応募資格

普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
・人と接することが好きな方
・アパレルや飲食店など接客経験を活かしたい方
・ノルマに追われず、お客様に寄り添った接客がしたい方
・明るく前向きに仕事へ取り組める方
・将来的にマネジメントに挑戦したい方

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
勤務形態:シフト制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日
8:00~20:00内
※実働8時間のシフト制(休憩:1時間)

【シフト例】
■8:00~17:00
■9:00~18:00
■10:00~19:00
早番・遅番を問わず、店舗には最低2名体制で入る仕組みです。
1人に負担が集中しないようにしています。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日117日
産休・育休・介護休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
■月9日休み
■年間休日117日
■シフト制
■有給休暇
■リフレッシュ休暇4日
※6ヶ月勤務後に権利発生
■介護休暇
お休み希望は事前申告制です。店舗状況を見ながら、可能な限り調整しています。

賃金

■店長:年収538万円以上/諸手当含む
■副店長:年収488万円以上/諸手当含む
■主任:年収453万円以上/諸手当含む
■残業代:発生分を別途全額支給
※店長昇格前まで。店長昇格後は役職手当の支給条件が変更となります。
■家族手当
■住宅手当
■交通費規定支給
■インセンティブあり
車販売やクレジットカードのご案内など、店舗運営に関わる販売活動にも携わります。
日々の接客を通じて、お客様に合った商品やサービスをご提案できるのがこの仕事の面白さで
す。
成果はインセンティブとして還元されるため、自分の工夫や頑張りが目に見える形で返ってくる
やりがいがあります。

■昇給
年1回
・全社員共通で、勤続1年ごとに基本給が1,000円昇給
・個別昇給は、世間相場や部門業績を踏まえて見直し
・役職ごとの年収テーブルを基準に、以下を総合評価して決定
∟考課査定結果
∟部門への貢献度
∟管理者評価

■賞与
年2回支給(7月・12月)
業績に応じて決算賞与あり(直近3~4年は毎年支給実績あり)
支給額は会社業績・役職に応じて決定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費規定支給
■車通勤OK
■社割あり
■研修あり
■住宅手当あり
■家族手当あり
■資格取得支援あり
■退職金あり
■資格取得手当あり
■出光「ロイヤルマネージャー3級」取得支援
■危険物取扱者乙種第4類の取得支援
※受験費用は会社全額負担

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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