三鷹市【電工二種冷蔵・冷凍設備のメンテナンス】◆育成体制◎年休120日・土日祝/賞与3~10ヶ月

仕事内容と労働条件

仕事内容

【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開/脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界/長年取引の大手顧客多数/転勤・転居なし/能力や実績を
適正に評価】
★冷凍冷蔵設備業界では創業70年以上の老舗です。
★長くお取引している大手企業様が多く、会社全体が落ち着いた雰囲気です。
★社員の8割が中途入社で、互いにサポートし合う風土が根づいているため、未経験の方でも馴染みやすい環境です。

■業務内容:
スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンターなどに設置されている冷凍・冷蔵設備の点検や修理を担当します。
<具体的な業務内容>
1定期点検:
店舗を訪問し、設備に不具合が起きないよう点検や簡単なメンテナンスを行います。
2事後保全:
依頼があった際に現場へ向かい、故障箇所の確認や修理を行います。
その場で終わる作業もあれば、部品の取り寄せを行い1~2週間で完了するものまでさまざまです。
■教育体制
変更の範囲:会社の定める業務

皆さんが利用している駅ナカ商業スペース、スーパーマーケットや大型ショッピングセンター、コンビニエンスストア、ファミリーレストラン、居酒屋チェーン、病院や保育園等、商業施設の企画提案・デザイン設計・施工管理・保守管理までを一貫して行っています。

■同社について:
◇【出社時間は自身の業務に合わせて変動可能】
顧客に合わせて出社時間の変動、直行直帰も可能です。顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。

◇【穏やかな社風で中途入社も馴染みやすい】
同社は内外装施工・冷凍冷蔵設備業界では約70年の老舗であり、長くお取引している大手企業様が多いため、会社全体が穏やかな社風となっており、中途入社の方もなじみやすい雰囲気です。

◇【冷凍冷蔵設備業界では老舗企業】
同社は戦後間もなく創業し冷凍冷蔵設備業としては業界老舗。約70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。

応募資格

■必須条件:下記資格をお持ちの方
自動車免許(AT限定可)、二種電気工事士、第一種フロン類取扱技術者

■歓迎条件:下記資格をお持ちの方、冷凍空調機器のメンテナンス経験のある方
冷凍空気調和技能士、冷凍機機械責任者

就業場所

東京都 三鷹市
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間30分
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
平均残業時間10時間/月

休憩:60分

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※土曜出勤年9日程度あり。他土曜日は休日
※有給とは別に、年間で最大6日取得できる休暇があります(通年休暇)
※年末年始休暇7~9日、創業者記念日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

想定年収:550万円~850万円 賃金形態:月給制
月給:267,500円~348,500円
月額(基本給):219,000円~300,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、一律48,500円支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回
■賞与:年2回(計3~10か月分)
└ 決算賞与支給もあり(※業績による)

試用期間有 (期間:3ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度・社会保険完備・家族手当・持株会制度
■手当
技能手当、出張手当、深夜手当、日直手当、宿直手当、拘束手当 な
ど
■制度
資格取得支援制度、報奨金制度、持ち株制度、勤続表彰制度、従業員
持株会制度、携帯電話(iPhone)・パソコン・作業服制服貸与、自社
保養所(草津)
社会保険完備
交通費全額支給
家族手当:1人あたり月5000円 ※上限あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→内定 ※選考回数は変更になる場合がございます。 ※入社日は応相談 ※筆記・Web試験 :無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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