※過去10年連続で賞与7ヶ月以上実績あり!官公庁案件95%以上/創業60年以上の安定企業【建設コンサルタント】◎年間休日127日!◎完全週休2日(土日祝休み)!◎転勤なし・想定年収

仕事内容と労働条件

仕事内容

【公共事業案件95%以上!】当社の建設コンサルタントとして、港湾・海岸などの調査・計画・設計業務をお任せいたします
具体的には
岸壁・防波堤の新設設計
改良・補修設計
耐震・耐津波性能照査
海岸保全施設の新設設計・改良・耐津波性能照査
港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討 等

◆1件あたり2~6名のチーム制
◆国内出張が発生します(打合せ/点検/調査の為)

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

■建設コンサルタント業
(鋼構造及びコンクリート、道路、建設環境、土質及び基礎、造園、河川・砂防及び海岸・海洋、港湾及び空港、都市計画及び地方計画、施工計画・施工設備及び積算、地質)
■建築士事務所
(一級建築士)
■測量業
(測量一般)

当社は1962年に大阪で創業し、「快適な国土をデザインする」をモットーに地域社会の発展と創造に寄与してきました。
当社では、社員ひとりひとりが魅力ある技術者となりお客様である工事の発注者の方々や、エンドユーザーである利用者様から愛される企業を目指しています!
今後も事業を拡大するために新たな人員を募集します。豊富な年間休日や充実した福利厚生など、社員1人ひとりが働きやすい環境を整えています!

応募資格

【必須条件】
建設コンサルタントでの勤務経験がある方
【歓迎】
【歓迎条件】
港湾設計経験者
技術士(建設部門)、またはRCCMの資格をお持ちの方

道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、年間150件ほどのプロジェクトが稼働しています。国交省からは毎年業務表彰を受賞しています!

\経験者歓迎!/【必須】◆高専卒以上 ◆土木関連の設計経験 ◆港湾関係の設計に興味をお持ちの方

就業場所

大阪府 大阪市北区
9:00~17:30

所定労働時間:7時間30分
休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有
★経営陣が社員の働き方を第一に考え、
過度な事業拡大(受注)や地域拡大を行っていないため、
月平均残業20時間程度です。

◆時差出勤制度あり!

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
年間休日127日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(2日間 ※6/21~9/20の間で好きな時期に取得可能)
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇
産前・産後休業制度
育児休業(取得後の復帰率100%)
介護休業制度

賃金

年収650万円 / 30歳 主任職 /(※技術士資格手当、在宅勤務手当含む。残業手当別途支給。)
年収720万円 / 35歳 係長級職 /(※技術士資格手当、在宅勤務手当含む。残業手当別途支給。)
年収1000万円 / 45歳 課長級職 /(※技術士資格手当、在宅勤務手当含む。)
月給 300,000円~600,000円+賞与2回(10年連続賞与7カ月以上)
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします

試用期間:3ヶ月(待遇に変更なし)

昇給:あり(年1回:7月)
賞与:あり(年2回:6月、12月)+決算賞与
└過去実績:計7.0ヶ月以上
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・資格手当・持株会制度・社員割引制度・住宅手当
社会保険完備
退職金制度
社員持株制度
再雇用制度
各種講習会・見学会への参加
技術発表会・技術士受験勉強会・社外の管理者研修等への参加
産前・産後休業制度
育児休業(取得後の復帰率100%)
介護休業制度
資格取得支援制度(受験費用の補助 ※回数制限あり)
資格取得祝い金(15万円/技術士1部門に付き)
産業医によるカウンセリングあり
社会人ドクター制度
昼食補助
└1万円分のチケットレストランカード(半額会社負担)をコンビニ等で利用可能
クラブ(野球部・フットサル部)・同好会(登山・ゴルフなど)
親睦行事(懇親会・BBQ等)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
通勤手当(上限 50,000円/月)
時間外手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接・適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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