【渋谷/未経験歓迎】法人営業(RA)/役員直下で保育業界向け新規事業の立ち上げ/育成専門メンターが3か月付きっ切り/2024年ベストベンチャー100選出/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションでは、新規事業における保育法人向け営業を担当いただきます。急成長中の当社に立ち、新たな事業領域の立ち上げメンバーです。

【業務内容】
・保育法人への新規開拓営業(企業窓口として一貫して担当)
・市場調査、新サービスの企画
・導入後の運用サポート
・顧客の声を起点とした新プロダクトの改善への参画

【仕事の進め方】
▼STEP1:ターゲットの選定・アプローチ
保育法人へアプローチし、接点をつくります。
▼STEP2:課題ヒアリング
採用・定着に関する課題を伺い、優先順位を整理します。
▼STEP3:提案・導入
当社サービスを軸に解決策を提案し、導入まで伴走します。
▼STEP4:運用サポート
導入後の運用を支援し、現場の声をプロダクト改善につなげます。

【未経験へのサポート・研修体制】
・保育業界の経験者はもちろん、業界未経験の方も歓迎しています。現在活躍している社員には、ホテルフロント、薬局の店長、保育士、ウェディングプランナー、エステティシャンなど、業界未経験からの入社者が多数在籍しています。
・育成専門メンターが3か月間付きっ切りでサポートします。
・6ヶ月経過後もグループ長のもとで、チーム数字の達成に向けたサポートを継続します。
・週1回、水曜朝15分程度、マネージャーによるスキル・知識の勉強会を実施しています。

役員直下で、新規事業の立ち上げに一貫して携われます。事業をつくる手触り感を感じながら成長できるレアポジションです。営業活動のみならず、顧客の声を元にした新プロダクトの改善にも関わることができます。社会課題として深刻化している保育業界のDX・業務支援を担う組織です。面接では直属の上司になる方と話すことができるため、働くイメージもつきやすい選考で安心です。将来の日本を担う子どもたちを支える保育事業として、社会貢献ができます。

保育士の特化の人材紹介事業、AgentONE事業、EngageOne事業、履歴書One事業

『AgentOne』

『EngageOne』
保育士のコンディションと価値観を分析し、従業員の状況を可視化して、離職防止につなげるサービス。

『履歴書One』
PCやスマホ、タブレットから無料で履歴書が作れるサービス。

■役員直下で保育業界向け新規事業の立ち上げに携わる
新規事業における保育法人向け営業として、新規開拓から導入後の運用サポートまで一貫して担当します。顧客の声を元にした新プロダクトの改善にも関われる、事業をつくる手触り感のあるポジションです。

■育成専門メンターが3か月間付きっ切りでサポート
ホテルフロントや薬局の店長、保育士など、業界未経験からの入社者が多数在籍しています。育成専門メンターが3か月間付きっ切りでサポートし、週1回のマネージャーによる勉強会も実施しています。

■ベストベンチャー100選出、5年以内のIPOを目指す成長企業

応募資格

★未経験歓迎!保有資格・実務経験は不問です。人柄と意欲を重視した選考を行っています。

【必須条件】
・お客様の課題を丁寧に伺い、解決策を考えることに前向きな方
・立ち上げフェーズの業務を、チームで前に進めていける方

【歓迎条件】
・保育業界でのご経験(保育士、幼稚園教諭、施設運営など)
・法人営業、個人営業、接客・販売など対人業務のご経験
・新規開拓営業のご経験

【求める人物像】
・将来の日本を担う子どもたちを支える保育事業を通じて、社会貢献したいという想いをお持ちの方
・決まっていないことを自ら形にしていく過程を楽しめる方
・「BE POSITIVE(まずは自分がポジティブに)」「FAIR & HONEST(公平かつ誠実にあり続ける)」という当社のバリューに共感いただける方
※現在活躍している社員には、ホテルフロント、薬局の店長、保育士、ウェディングプランナー、エステティシャンなど、業界未経験からの入社者も多数おります。

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・特別休暇・産休・育休
有給休暇
婚活休暇
生理休暇
家族記念日休暇
満3年勤続休暇(土日を含む3連休)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇
介護休暇
完全週休二日制(土日祝)、年間休日120日
年次有給休暇:入社初月に80%出勤すれば2ヶ月目に3日付与、それ以降は法定通り付与(入社半年経過後10日~)
満3年勤続時には土日を含む3連休とリフレッシュ手当5万円を支給

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
住宅手当(1年目月3万円、2年目月1.5万円の2年間)※規定有/引っ越し手当(上限45万円)/ストックオプション/ウォーターサーバー/歓迎ランチ/ランダムランチ(会社負担で社員同士のランチ会開催)/サンクスカード(感謝や賞賛の文化)/ウェルカムランチ制度/チーム会費用負担(1人あたり3,000円~5,000円上限)/午前睡眠時間休(午前イン休)制度:翌日の午前中を休養時間として取得できます。/人間ドック、HPVワクチン補助 ・分割リモート勤務制度:午後に一時帰宅し、在宅ワークとして再開する働き方が可能です。 ・髪色・ネイル・服装自由
交通費支給(上限3万円)
住宅手当:会社最寄駅から3駅以内かつ通勤30分以内に住む方に、入社から24ヶ月間支給(1年目 月3万円/2年目 月1.5万円)※規定有
住宅費用補助(引っ越し手当):上限45万円
満3年勤続時:土日を含む3連休とリフレッシュ手当5万円を支給
目標達成会の費用を全額会社負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(計2回)→ 内定 ※筆記試験なし。 オンライン面接にも対応しています。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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