【東京/人事アシスタント】昨対比200%で成長中!ベンチャー企業の採用アシスタント/中途領域メイン/急成長中の組織を“人”から支える仕事に挑戦◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
★昨対比200%で成長中★
高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供するベンチャー企業で
人事アシスタントのお仕事をお任せします。
お持ちのスキル・経験により、担当可能な業務からお任せしていきます。

< 具体的なお仕事内容 >
・採用イベントの準備、手配周り
・アルバイトスタッフへの勤怠連絡
・派遣面談の実施
・派遣契約の更新周り
・採用広報での記事作成
・内定後の書類作成、回収などの事務業務
・入社研修の事前準備、社内連携 など

さまざまな人との連携・共有が必要になる仕事なので
専門知識よりもスケジュール管理スキルが求められます。
何かあれば、相談できる先輩がすぐ近くにいるので
コミュニケーションを大切にでき、人との関わりを楽しめる方なら
業界・職種未経験でもすぐに慣れていただけると思います。
急成長企業を“人”の面からサポートする存在を目指してみませんか。

当社について
高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。
高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。教育の現場に寄り添い、未来の“進路の当たり前”をつくるサービスを提供していきます。

▼当社の強み
┗教育とテクノロジーで新しい価値を創るEdTechスタートアップ。
見過ごされてきた領域にテクノロジーの力で挑戦し、進路選択の自由を広げます。
役職や年次に関係なく意見を交わせる環境で、スピード感ある意思決定が可能です。
┗高校生の未来を支えながら、自分の成長も実感!
社会的な意義とやりがいを感じながら、日々の挑戦を通じてキャリアを広げていけます。
Handy進路指導室について
高校の進路指導業務をDX化して、紙中心の就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。2021年のリリースから約4年で全国2500校に導入され、就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援。導入校の継続利用率は95%と、非常に高い水準を維持しています。

「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」
「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」
など、先生から声を直接いただけることも多く、自分達の取り組みが高校生のキャリア選択の幅を広げることに繋がっている実感を日々得られる環境です。

自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスに反映し、一緒にサービスを作り上げています。

応募資格

【必須経験】
▼以下いずれかの実務経験必須(通算2年以上)
(1)人事/総務(採用・労務・庶務いずれか)
(2)人材業界(人材紹介/派遣における営業・CA・コーディネーター等)
...(1)(2)両方の経験をお持ちの方は尚歓迎

【必須要件/マインド】
■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
※Google Workspace(Drive、Docs、Sheets)や
Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)を使用します。
■契約書/事務手続きなど、正確性が求められる業務への抵抗がない方
■マルチタスクを崩れずに回せる方(タスク優先度の判断・スピード対応)
■スタートアップ環境で、決まっていない業務にも自ら型を作って進められる方

【歓迎】
◇スタートアップ・ベンチャーでの就業経験
◇少人数のチームで幅広い業務に対応した経験
◇文章作成経験(SNS運用、広報記事、ブログ等)
◇スカウト文面作成やダイレクトリクルーティングの実務経験

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日125日
週休2日制(土曜、日曜、祝日)
夏期8日、年末年始6日

※月に1回は休日出勤あり

賃金

■想定年収
380万円~
※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします

年俸制(分割回数12回)
年俸 3,800,000円~
※基本給¥233,000~、固定残業代¥83,667~を含む/月

■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
※夏季休暇対象者:在籍時点により日数が変動

■休日補足
毎月月初の日曜日は、全社ミーティングを開催するため平日扱いで出社
└東京開催の場合、地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊していただき会社負担です。

GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、
連続した休暇を促進。他:年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動(対象とならない場合は年間休日116日)
10/1在籍者:9日
1/1在籍者:5日
4/1在籍者:2日

■通勤手当について
└上限20,000円(家賃補助対象者への支給なし)

■家賃補助について
Lオフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に月額20,000円~の家賃補助
■研修制度:充実研修プログラムで安心スタート!
当社では初心者でも安心して始められる、充実した研修プログラムをご用意。
具体的には、経験豊富な社員がサポート/モチベーションアップ支援
基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等

【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
※原則として転勤の可能性がありますが、
どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次選考⇒2次選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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