【未経験歓迎!】成長企業の組織拡大を支える採用担当を募集!転勤無し明確な評価基準年収450万以上残業少なめで働きやすさ◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

グループ全体の採用活動を支える人事採用業務をお任せします。採用計画の立案から求人管理、応募者対応、入社後のフォローまで、採用に関わる幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・採用計画の立案・実施、進捗管理
・求人票の作成・管理
・求人広告媒体の運用・管理
・応募者の書類選考、面接調整、面接対応
・入社予定者へのフォロー対応
・契約書・請求書などの事務処理
・スカウトメールの作成・送信
・採用イベントや会社説明会などの企画・運営

まずは採用実務を中心に担当いただき、グループや事業への理解を深めながら、徐々に採用戦略の企画や業務改善など、より上流の業務にも挑戦していただきます。

また、総務業務の一環として、社内イベント・式典の企画運営、災害時対応、社内調整業務などにも携わっていただくため、人事・総務領域で幅広い経験を積むことができるポジションです。

建築全般の企画・設計・施工はもちろんアフターメンテナンスまでトータルにご提供します。

・建築請負
当社は経営方針に「お客様への貢献」を掲げて、土地、建物のご相談から、ご要望や期待にきめ細かくお応えできるよう日々努力を行っています。
当社の企画、設計、施工、メンテナンスの一貫システムは、お客様から大きな信頼と高い評価をいただいております。

・建築リニューアル
建築がスクラップ&ビルドからストックの時代となった今日、当社の建築リニューアルはそこに新しい息吹を吹き込み建物の価値を高めることにお役立ちいただいております。

・土地活用
多様化の時代と呼ばれる今、土地の活用においてお客様のご要望は多岐多様であり、 そのひとつひとつに充分にお応えし、本当に喜んでいただきたいと思います。

◆ 成長を続けるシノケングループの採用を担うポジション
シノケングループは、不動産開発を中心に、金融・エネルギー・ライフケアなど幅広い事業を展開する企業集団です。グループ約25社、従業員1,100名超の規模へ成長し、今後もM&A・海外事業・DXなど新たな領域への挑戦を続けています。成長フェーズにあるグループの組織拡大を、人材採用の面から支える重要なポジションです。

◆ 年間120名規模の採用を担う、裁量の大きい人事ポジション
東京エリアを中心とした中途採用業務をお任せします。営業職から技術職、スタッフ職から管理職クラスまで、幅広い採用に携わることができるため、採用担当として豊富な経験を積むことが可能です。単なる採用実務だけでなく、採用戦略の立案や業務改善にも挑戦できます。

◆ 将来的には採用チームを牽引する存在へ
今回は主任クラスとして、将来的に採用チームのマネジメントや採用戦略全体を担っていただくことを期待しています。これまで培ってきた採用経験を活かしながら、組織づくりや仕組みづくりにも関われる環境です。

◆ グループ全体の成長に直結するやりがい
新しい人材を迎え入れることは、事業成長そのものにつながる重要なミッションです。採用活動を通じて各事業部の成長を支え、自らの取り組みが会社の未来をつくっていく実感を得られる仕事です。

◆ 実力を正当に評価する環境
年齢や社歴に関わらず、成果や挑戦を評価する風土があります。採用業務の経験を広げながら、将来的には人事領域の中核メンバーとしてキャリアアップを目指せる環境です。

応募資格

【歓迎】
・チームリーダーの経験
・責任感があり、地道にコツコツと業務に取り組める方
・コミュニケーションスキルの高い方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
1ヵ月に1回程度土曜日の出勤あり

賃金

年収 4,500,000 円 - 6,000,000円

■想定年収(年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます)
450万円(基本給224,100円、固定残業手当70,918円)
~600万円(基本給298,300円、固定残業手当94,399円)
※固定残業手当は40時間分(超過した分は別途支給)

■賞与:年2回(前年賞与実績:基本給の4.3ヵ月分)
■昇給:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・家族手当・資格取得制度・資格手当
通勤手当(会社規定に基づき半年実費(通勤定期代)として、2月(1月~6ヵ月分)・8月(7月~6ヵ月分)に支給する。(上限180,000円))
資格手当
役職手当
その他手当(単身赴任など)
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
半日有休
時間単位有休
社員旅行(2023年・2024年:沖縄)
転居時の管理物件への斡旋あり
産休育休制度あり
オンライン医療相談サービス

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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