Web系エンジニア/参画PJ選択可/維持保守なし!上流工程に携わる/約90%が在宅勤務/副業可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【開発など上流工程のみ】
大手SIerと直取引/自社サービス・受託・PL/PM・DXやAIのPJも

□■ Point ■□
◎開発エンジニアとしてのPJのみ(下流工程のみのPJ原則なし)
◎AI・DX関連など最新技術PJ多数
◎PL・PMへのキャリアアップ例多数
◎90%のPJがリモートワーク
◎年休125日/男性育休実績あり
◎98%が入社時に年収UP/100万円以上UPした例も

【プロジェクト例】
■新聞社情報発信サイト開発
■人材派遣会社人材配置最適化システム開発
■銀行個人顧客向け諸届アプリ開発
■住宅ローンサービス新規開発
■電力自由化管理システム開発
■ケーブルTVスーパーアプリ開発
■証券会社貸株サービス開発 など
※Webシステム開発・ネイティブアプリ開発のみ
※下流工程のみのPJは原則ありません

【開発環境】
Java、Python、Ruby、PHP、TypeScript、Kotlin、Swift、Vue.js、.Net、Angular、React、AWS、Linux、Windows、iOS、Android など

当社は、人材派遣・紹介を中心に、さまざまな業界の企業と働く人をつなぐ人材サービスを展開しています。
コールセンター、販売・接客、営業、ITエンジニア、製造・物流など、幅広い分野に特化したサービスを提供していることが特徴です。
企業の「人材が足りない」「採用したいけれど人が集まらない」といった課題を解決するだけでなく、働く人に対しても、一人ひとりの希望や適性に合った仕事との出会いを提供しています。
また、就業先が決まった後も、スタッフが安心して働けるよう継続的にサポート。
企業とスタッフ双方に寄り添い、長期的な関係を築いていきます。
人材を通じて企業の成長を支え、働く人のキャリアや人生の可能性を広げることが、私たちの仕事です。
多様な業界・職種に関わることができるため、さまざまな知識や経験を身につけながら、自分自身のキャリアも広げていける環境があります。
「人の役に立ちたい」「誰かの挑戦を支えたい」という想いを、仕事として実現できる事業です。

【エンジニアの希望が最優先】
TISインテックグループなど大手SIerとの直取引が中心のため上流工程が基本です。
PJの選択肢が多いため、営業都合ではなく一人ひとりのエンジニアの希望やキャリアプランを最優先してアサインします。

【チーム開発が基本】
基本的にチームでアサインするためレベルの高い先輩に学ぶ機会も豊富。
例えば保守・運用の経験しかなかったエンジニアでも1年ほどで開発に挑戦でき、3年ほど学べばトレンドの開発スキルに長けたエンジニアに成長できます。

【PL/PMほかキャリアパスは多様】
現在、受託化・自社サービス開発を進めていることもあり、PLやPMにチャレンジする機会も増えています。
その他、自らが主体となって進める顧客との関係構築、事業成長に向けた組織づくりなど個性に合わせたキャリアを実現できます。

★2019年9月にISMS取得/自社内・受託開発体制構築に向け開発基盤・ルールを制作中
★ウィルグループの自社サービス開発PJあり

【チーム組織構成】
■現在74名/今後3年間で100名体制にする予定
■女性エンジニアも多数活躍

年齢構成:20代40%/30代45%/40代15%
中途入社者

応募資格

<応募時必須条件>
【経験が浅い方も歓迎】
JavaなどのWeb系の開発経験をお持ちの方(独学している方も歓迎)
※学歴不問
お人柄や今後のキャリアへの意欲を重視して選考いたします。

<必要スキル・経験>
【下記1つでも経験・知識がある方】
※必須ではありません

■Web・オープン系の開発経験
■開発言語:Java、C#.Net、VB.Net、Python、PHP など
【歓迎】
【面接というより面談です!】
キャリアコンサルタント資格保有者が担当します。
面接のような堅苦しい雰囲気ではなく、長期的なキャリアを見据えながら、対話を通してお互いを知る場にしたいと考えています。

<歓迎するスキル・経験>
【下記の経験・知識がある方は特に歓迎】
◆iOS、Androidアプリの開発経験
◆Spring Boot、React、Vue.js 、 Kotlin、Swift、Flutterなどによる開発経験

<求める人物像>
下記のようなお悩みを抱える方には、当社はピッタリかと思います。
・モダンな環境で働きたい ⇒ React、Vue.js、Flutter、SpringBootなどモダンな環境で働くPJが多数です!
・PJの希望が通らない ⇒ 希望を聞きPJアサイン!
・在宅勤務、テレワーク ができない ⇒ 90%がリモートワーク導入PJ!
・残業が多く、会社の先行きも不安 ⇒ 残業月平均10時ほどで上場グループ企業!
・なかなかスキルアップができない ⇒ 本人希望でPJ異動も可能!

就業場所

東京都 新宿区
■勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※PJ先により若干異なります。

<勤務時間例>
10:00~18:30(7.5h)、9:00~17:45(7.75h)、9:00~17:30(7.5h)など
===
【月の平均残業は10時間程度!その理由は?】
(1)直取引している大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針
(2)稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避
(3)勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知

万一稼働が高まった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。
改善が見られない場合は撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。
過度な残業を強いることは決してありません。
事実、定時退社する社員が多いです。

■平均残業時間
月10時間※2024年実績

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
<有休促進制度>
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇
【年間休日】125日+年5日有休取得義務あり

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業

賃金

【★前職給与保証!98%が入社時に給与UPを実現しています★】
■エンジニア経験が豊富な方(経験5年以上を想定)
月給35万円~60万円+賞与(年2回)/例:年収520万円~年収900万円

※上記月給にはみなし残業代を含みます(4万8000円~8万2000円/20時間分含む/超過分は追加支給)

■エンジニア経験が浅い方(経験5年未満を想定)
月給25.5万円~35万円+賞与(年2回)/例:年収380万~年収520万円
※上記月給にはみなし残業代を含みます(3万5000円~4万8000円/20時間分含む/超過分は追加支給)

【入社時の年収UP例】
◆前職年収350万円 ⇒ 年収430万円(25歳・経験3年)
◆前職年収440万円 ⇒ 年収540万円(32歳・経験9年)
◆前職年収580万円 ⇒ 年収670万円(38歳・SE経験11年)
◆前職年収720万円 ⇒ 年収790万円(41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年)

※入社後も成果を公正に評価し給与に還元する仕組みです。

【入社時の想定年収】
年収400万円~
※経験・スキルを考慮して決定

年収650万円~
※経験・スキルを考慮して決定

<社員の年収例>
年収790万円/41歳
年収670万円/38歳
年収570万円/32歳
年収430万円/25歳

※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。
【★前職給与保証!98%が入社時に給与UPを実現しています★】
■エンジニア経験が豊富な方(経験5年以上を想定)
月給35万円~60万円+賞与(年2回)/例:年収520万円~年収900万円
※上記月給にはみなし残業代を含みます(4万8000円~8万2000円/20時間分含む/超過分は追加支給)

■エンジニア経験が浅い方(経験5年未満を想定)
月給25.5万円~35万円+賞与(年2回)/例:年収380万~年収520万円
※上記月給にはみなし残業代を含みます(3万5000円~4万8000円/20時間分含む/超過分は追加支給)

【賞与】
年2回(6月・12月)
【昇給】
年2回(4月・10月

■試用期間:2~4ヶ月
※試用期間は入社日を踏まえ設定します。
※期間中の給与・待遇面の変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
<その他の福利厚生>
■在宅勤務手当
■残業代(超過分は全額支給)
■確定拠出年金
■従業員持株会
■結婚・出産祝金
■健康診断
■現場リーダー手当

<教育制度>
■研修制度(SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど)
■図書購入補助
■資格取得支援

<その他>
■フォロー面談(1~2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜で行っています)
■人事評価面談(半期に1度)
■サークル活動(ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、麻雀、格闘技観戦など)
■福利厚生
【東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤・充実の福利厚生が整っています】

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)※月上限3万円まで

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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