《【埼玉】装置×実験で成長する研究開発/理系卒未経験歓迎◇》都心からアクセス◎/賞与6ヶ月彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
【経験を、“価値を生む研究”へ昇華させる】

―― 微粒子を制御し、新たな素材価値をひらく最前線へ。

半導体、電池、化粧品、日用品——
現代のプロダクトは、目に見えない粒子レベルの品質によって性能が決まります。
その粒をナノレベルで分散・粉砕し、均一性を極める装置——ビーズミル。

当社はこの分野で長い歴史を持ち、技術を磨き続けてきました。
研究開発に挑戦したい、理系の素養を武器にキャリアを広げたい。
その想いを実現できる環境がここにあります。

■仕事内容
ビーズミル装置の研究開発から性能検証、顧客との技術的コミュニケーションまで、
装置が“価値を生み出す仕組み”をつくり上げる仕事です。

▼業務内容
◆ 装置性能テスト
・顧客との打合せ
・装置オペレーション
・測定・分析
・報告書作成

◆ 研究開発
・実験計画立案
・装置・部品の試作(アイデア出し含む)
・データ収集/解析
・社内プレゼン/客先プレゼン

◆ 装置メンテナンス
・工具を用いた分解・組立
・有機溶剤を用いた洗浄

◆ 個別案件対応
・特別要望に対する実験
・資料作成
・出張対応
※夜間・休日対応なし
※作業:お客様対応 = 8:2

── “設計して終わり”ではない。
現場で検証し、性能を極め、顧客の課題解決へつなげる。
技術と価値が循環するフィールドです。

■この仕事の醍醐味
◆ “本質”に向き合う研究サイクル
実験計画 → 評価 → 改善 → 社内・顧客提案
一連に関われるため、なぜ良くなるのか/なぜ性能が出ないのかを深掘りでき、
研究者としての洞察が磨かれます。

◆ 手を動かしながら、装置を理解する
分解・組立に携わることで、構造理解が格段に深まります。
「現場がわかる研究者」として、提案の幅が広がります。

◆ 顧客と向き合い、成果を実感
性能評価や技術提案を通じて、
装置が実社会で価値を生んでいく瞬間に立ち会える——
その実感が、次の挑戦を後押しします。

■入社後の流れ
まずは会社・製品の基礎研修からスタート。
OJTのもと、装置理解 → 実験操作 → 評価 → 報告書作成へステップアップ。

中途入社者が多く、質問・相談しやすい風土が根付いています。
段階的に顧客対応・技術提案へ挑戦していける環境です。

■最後に
微粒子の世界は、目に見えません。
しかし、その精度が製品の価値を左右します。

手を動かし、実験し、考え、また改善する。
その積み重ねが、研究者としての深みを生み出します。

―― 技術を“本物”に育てたい。
その想いを持つ方と、ぜひお会いしたいと考えています。

事業内容:
産業用化学装置(湿式超微粒粉砕・分散装置)及びプラスチック押出成形システム装置の製造販売

応募資格

【必須】
■理系大学卒業で研究職としてキャリアを築いて行きたい方

歓迎条件
■化学系専攻の方

就業場所

埼玉県 八潮市
試用期間詳細
6ヶ月
※条件に変更なし

勤務時間
09:00~17:30(所定労働時間7時間30分)
【休憩】60分
【残業】有

月平均残業時間詳細
月平均残業 12.9時間

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
休日詳細
【休日】126日
(内訳)
・完全週休二日制(土曜・日曜)
・祝日
・夏季3日
(その他)
・有給休暇:10~40日

賃金

給与詳細
【形態】月給制
【備考】
・月給:245,000円~
・基本給:245,000円~を含む/月

■賞与実績:過去3年平均6.0ヶ月分

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度・資格取得制度・住宅手当
諸手当
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■引越手当(新設)
対象拠点: 埼玉工場など、大阪営業職以外の各拠点
支給要件: 入社に伴い遠方(目安:100km以上)から転居される方
支給額: 引っ越し費用として実費最大10万円まで支給

福利厚生詳細
・社会保険:健康・厚生・雇用・労災
・退職金制度:あり(勤続年数3年以上)
・定年:一律60歳
・再雇用:上限65歳まで
・育児休業取得実績あり
・在宅勤務
・リモートワーク可
・時短制度
・自転車通勤可
・服装自由
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・従業員専用駐車場あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接:2回程度(目安)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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