【東京/フィールドセールス:オープンポジション】◆93万社が導入!「Chatwork」運営◆上場企業◆在宅可

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容
本求人は、当社グループ(Chatwork事業)のセールスオープンポジションになります。
ご経験や適性に合わせたセールスポジションをご案内させていただきます。

セールス内の役割としては、主に下記の4つがございます。
・インサイドセールス
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・パートナーセールス

採用背景
当社は現在、「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」を掲げ、単なるビジネスチャットの会社から、人×AIで業務そのものを代行するプラットフォーム企業へと変革する「第二創業期」を迎えています。
主力事業「Chatwork」は導入社数95.3万社を超え国内No.1のシェアを誇りますが、国内SMB(中小企業)市場の開拓率は未だ20%程度と広大な「ホワイトスペース」が残されています。 これまでの「製品の力で広がる(PLG)」成長に加え、今後は「人の力で深く入り込む(SLG)」を強化し、Chatworkを起点にBPaaS(業務代行)等の複数商材をクロスセルする「ソリューション営業」への転換が急務です。 圧倒的な顧客基盤というアセットを活かしながら、完成された組織ではなく、自ら「勝ち筋」を創り上げ、組織成長を牽引いただけるメンバーを募集します。

ポジションのミッション・魅力
1 拡大期フェーズで、戦略策定から携わることが可能
・顧客解像度を極限まで高め、勝ち筋を再構築する「1→10」の挑戦 導入社数95.3万社超・国内No.1シェアという圧倒的な顧客基盤を持っていますが、国内中小企業市場における開拓率は未だ20%程度であり、広大な成長余地(ホワイトスペース)が残されています。
今期は、このアセットを最大活用すべく「顧客解像度の向上」を最重要テーマに掲げています。
「なぜ売れたのか/売れなかったのか」をデータと対話から深く分析し、「どのセグメントに、どうアプローチすれば響くのか」という戦略そのものを再定義・実行する役割を担って頂く予定です。

2勝ちパターンのない、ソリューション営業
・単に便利なチャットツールを提案するだけの「プロダクト営業」ではありません。
対峙するのは中小企業の経営者層が中心です。 「なぜ業務が回らないのか」「何がDXを阻んでいるのか」といった潜在的な経営課題へ深く切り込み、顧客の本質的な課題解決を行なって頂く予定です。

参考資料
・会社説明資料:
・採用サイト:
・Chatwork事業について:
・Chatwork事業 セールス組織 統括部長(岩田)の紹介記事:

応募資格

■必須要件
・無形商材の法人営業経験
・新規開拓営業

■歓迎要件
・SMB市場での営業経験
・高速にPDCAを回し続けた経験(成果創出要因の言語化をしてきた経験)
・SFAなどでの定量的な案件・行動管理を元に、継続的に改善活動を実行してきた経験
・生成AI(Claude、Gemini)の実務での活用経験
【歓迎】
当社のミッション・ビジョンへの共感ができる方
変化の激しい環境下で、仮説検証を繰り返しながら、最短で成果に到達しようと努力できる方
高い成長意欲を持ち、自ら学び、挑戦し続けられる方
情報を素早く正確に理解し、構造化して整理できる、論理的思考力の基礎がある方
物事の表面だけでなく、その本質や構造を深く理解しようと粘り強く思考できる方
高い当事者意識と知的好奇心を持ち、自ら情報を集め、仮説を立て、主体的に行動を起こせる方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(メインタイム* 10::00)
*業務遂行の推奨時間帯

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日

賃金

期間の定めなし(試用期間3ヶ月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断
<教育制度・資格補助補足> ■メンター・エルダー制度 ■入社後研修 <その他補足> ・ハイブリッド勤務手当 ・働く環境支援制度 ・ピアボーナス制度 このほか、ベビーシッター利用割引、インフルエンザ予防接種補助、ヘルシー部活制度など、子育てや健康をサポートする制度や、表彰制度、スキル取得支援制度、書籍購入補助制度、組織内コミュニケーションの補助制度(食事代補助等)などもあります。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼面接3回(オンライン) ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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