◇山陽小野田市積極採用中!面接1回!【コンサル営業(店舗接客)/未経験歓迎】面接一回/インセンティブ高額支給/完全反響型の店舗買取/二人に一人が年収800万以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

\インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・二人に一人が800万円以上・年功序列なし・入社1か月で店長の実績あり・残業ほぼなし・第二新卒歓迎/

【業務内容】
1,820店舗以上展開、業界最大級の買取店「おたからや」に
ご来店いただいたお客様の接客対応をお任せします。

【主な業務内容】
・ご来店いただいたお客様の接客対応
・お持ち込み商品の査定・買取
・店内清掃、買取品の発送など

「完全反響」なので、すでに「売りたい」と考えているお客様の対応のみ。
飛び込み営業で門前払いされたり、新規顧客へひたすらテレアポしたり...
これらは一切ないため、未経験でも安心です。

2高収入実現の仕組み
2025年は、
スタッフの約98%が年収500万円以上、
さらに2人に1人が年収800万円でした。

\会社の規模と将来性
当社は、
今期売上「2,000億円」着地見込み。
前期の989億円から2倍以上、売上を伸ばしています。
直近9年で見れば、なんと売上30倍!
リユース業界の波に乗り、成長を続けています。

国内の店舗数を年間200店舗以上のペースで
増店しているだけでなく、海外にも出店中。
現在、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシア
などに出店しており、今後、
オーストラリアやドバイ、欧州などにも進出予定。
そのため、海外で働きたいという方にもチャンスがあります!

■おススメポイント:
<独自のインセンティブ制度>...商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円~数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出!月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。

高収入実現の仕組み
2025年は、
スタッフの約98%が年収500万円以上、
さらに2人に1人が年収800万円でした。

【なぜ高収入が実現できるのか?】
我々が扱うのは、
貴金属や高級ブランドバッグ、時計などの「資産」。
ときには数千万クラスにもなる高額商材を
扱うからこそ、大きな売上となり、
結果、それがインセンティブとして
社員に還元されています。
実際、2025年、1,977万円稼いだスタッフも!

このような高い給与水準も、業界ならではです◎

未経験でも安心の研修・フォロー体制
「経験者じゃないと稼げない?」そんな心配もご無用!
入社後、いきなり現場に立たされるということは
ありません。
まずは1週間、接客や取り扱う商品に関する
座学研修を用意しています。
また、現場に出た後も、
先輩社員やマネージャーのフォローがあるため、
未経験でも安心してスタートすることができます!

応募資格

■必須条件:業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎
【歓迎】
\こんな方を歓迎します!/
・今よりも大幅な収入アップを目指したい方
・収入面にゆとりを持ち、理想の生活を実現したい方
・高級車や高級時計、マイホームなど、叶えたい目標や夢がある方
・仕事もプライベートも充実させたい方
・安定した事業基盤のもと、安心して長く活躍したい方
・営業経験をお持ちで、子育てが一段落し、正社員としての復職を希望されている方(女性社員も多数活躍中です)
・営業をはじめ、販売・接客・カウンセリングなど、人と接する仕事の経験をお持ちの方

就業場所

山口県 山陽小野田市
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間00分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

または9:00~18:00
※店舗によって異なる可能性がございます(実働8時間00分/休憩60分)

<その他就業時間補足>
■月平均残業:3時間30分

ご入社後は2週間程度本社神奈川県横浜市の近隣店舗にて研修となります。
※遠方の方は宿泊施設※ホテル等の用意をしてあります。
※ご自宅から研修先までの交通費、宿泊施設の費用は会社負担となります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

シフト制
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■週休2日制(自己申告のシフト制・土日休申請OK)
■有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)★取得率85.7%
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(実績あり)
■介護休暇
■看護休
※5日以上の連続休暇も取得可能です
※年間休日は有給を含めて121日となります。
※有給はほとんどの方が全日数消化しています。

賃金

高収入を実現したスタッフの例
年収1,576万円/入社1年目
年収1,913万円/入社2年目
年収2,019万円/入社3年目
※それぞれ別のスタッフの実績です。
■月給35万円+インセンティブ
内訳:基本給23万円+秘密保持手当4万円+営業手当8万円
※固定残業代制度無し。
※インセンティブは粗利益の2%~5%となります。
%の幅は欠勤、遅刻、早退が多い等の理由で下がります。
1億の商材を扱う事もございますので、粗利益が2,000万円の場合は月に100万円のインセンティブが入ります。

<昇給有無>
有

賞与:年2回(6月・12月)

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
入社後3カ月は有期雇用(契約社員)での採用となり、その後は無期雇用(正社員)となります。
※試用期間中の給与や福利厚生の条件は同じです。
※物を意図的に壊した、欠勤、遅刻、早退が著しく多い等の問題行動が無ければ原則正社員としての雇用となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・社員割引制度・役職手当・健康診断・社宅・寮
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:規定あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度あり

髪型‧髪色自由、ネイルOK
※服務規程あり
<その他補足>
■昇給・昇格(成果に応じて随時)
■高額インセンティブ(日毎・月毎の計算テーブルを用意)
■役職手当
■表彰制度
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅制度
■社員割引
■研修制度(入社研修など)
■健康診断
■社内自販機無料
■社内レクリエーション
■自社レクレーション用クルーザー(豪華内装)・大型リムジンバス有
■ベネフィット・ワン

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考の流れ】 書類選考 ↓ 適性検査(面接前に事前実施) ↓ WEB面接 ↓ バックグラウンドチェック ↓ 内定・入社 あなた様にお会いできることを、楽しみに）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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