◤管理部門の事務担当/月額30万円以上/渋谷勤務◢ 労務・経理・総務・法務のご経験を活かして専門領域で働ける!IT専門特化の人材紹介などを運営する上場会社/年休125日(土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は2026年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ上場いたしました。現在、事業成長および組織拡大に伴い、バックオフィス機能の高度化とガバナンス強化を推進しています。
本ポジションでは、人事労務・法務・総務・内部監査といったコーポレート機能を横断的に担っていただくことを想定しておりますが、ご経験やご志向を踏まえ、特に強みを発揮いただける領域を中心にお任せしたいと考えています。

【職務内容】
コーポレート部門のスタッフとして、これまでのご経験やスキル、適性に応じて、
労務・総務・法務のいずれかの領域を担当していただきます。
担当領域における実務運用を中心に、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。

■労務業務
・入退社手続き(異動等に伴う各種手続き)
・社会保険手続き(取得・喪失、扶養、各種変更等)
・勤怠管理(システム運用、締め処理、不備確認)等

■総務業務
・社内備品、設備、ファシリティ等の管理
・株主総会等の社内外イベントの運営サポート
・その他、社内の環境整備・庶務業務 等

■法務業務
・契約書の管理・審査サポート
・コンプライアンス関連業務のサポート
・顧問弁護士等の外部専門家との連携サポート 等

【魅力】
・上場企業かつ成長フェーズのため、幅広い業務に携わりながら、 実務経験を広げることができます
・労務・総務・法務など、特定領域に限定されず、コーポレート部門の幅広い業務経験を積むことができます

【部署構成】
所属:コーポレート ディビジョン
特徴:ディビジョン内には、労務・経理・総務・法務・内部監査・IRなどの各セクションがあり、それぞれ専門領域ごとに業務を担っています。中途入社のメンバーが多く、20代前半から40代後半まで幅広い年齢層が、それぞれの専門性を活かしながら活躍しています。

■事業内容
【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

当社は労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。

■会社特徴
【事業の特徴】
・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。
・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルはも多数取り揃えて仕組みを整えています。

応募資格

【必須】
・大卒以上
・事業会社における、労務・総務・法務のいずれかの実務経験(目安1年以上)

【歓迎】
・労務・総務・法務のうち、複数の実務の経験
・業務フローの構築・改善、システム導入・運用改善の経験
・上場企業またはそれに準ずる企業での実務経験

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日) 祝日 リフレッシュ休暇

賃金

月給:残業代20時間分の深夜残業手当含む
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。

■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)
■試用期間:3ヶ月(給与・待遇に変動なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時) 育児リモートワーク ベビーシッター券 出産祝い金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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