【中途採用担当(コンサルティング領域)/東京】新規事業を「ヒト」の側面から創り上げる|年間休日123日以上|圧倒的な成長機会:2026/8/5

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
デジタルイノベーション事業部において、エンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの採用を担当します。代表や現場マネージャーと連携し、組織拡大と事業拡大を追求します。

【具体的には】
・事業戦略や組織課題を理解し、採用計画を立案・実行
・新たな採用チャネルや手法を開拓
・採用広報戦略の企画・実行
・採用フローの設計・改善

入社後は、事業部の成長を採用という切り口から牽引する役割を担います。新規事業の立ち上げ・拡大期において、採用の成功が事業の成功に直結するため、ビジネスを「ヒト」から創り上げる手触り感を感じられるポジションです。

得られる経験・やりがいとしては、採用担当者としてのスキルを飛躍的に向上させることができ、多様な職種の採用に携わることでキャリアの広がりを実感できます。将来的には採用責任者や人事部長、さらには事業企画や組織開発などのキャリアにも挑戦可能です。

自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、システムコンサルティング事業、M&Aアドバイザリー事業、DX事業、メディカル関連事業、教育関連事業を展開。

・年間休日123日以上でワークライフバランスを重視
・安定した経営基盤を持つメガベンチャー
・未経験からでも挑戦できる環境
・IT・テクノロジーに関わる社会課題の解決を目指す事業
・手厚い教育体制と成長機会
・多様な職種の採用に携われるキャリアの広がり
・充実した福利厚生制度

応募資格

・大卒以上
・営業経験もしくは人事経験2年以上
【歓迎条件】
【歓迎】
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方
・社内との関係構築力がある方

就業場所

東京都
土日の勤務や平日の遅番シフトが発生する可能性あり。その場合は振替休日を取得。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
婚姻休暇/出産補助休暇/忌引き
生理休暇(時間取得可能、無給)

賃金

700万円の場合 基本給38万円+賞与122万円×2回
固定残業代:月80時間分/150,092円~を含み支給/昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
確定拠出年金制度/産前フレックス・時短勤務制度/ビジネス雑誌読み放題/オンライン英会話無料受講制度/ご近所手当/レバカフェ制度
交通費支給(当社規定による)/ご近所手当:会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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