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営業 / 東京都

【ITソリューション事業部/東京/営業/インサイドセールスtoC】顧客のインサイトを深掘り、サービス利用意向度を向上させる仕事|年間休日123日以上|フレックスタイム制なし:202

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み
給与
年収 500万円〜600万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事求職者にとってレバテックフリーランスの最初の窓口となる部門で、顧客のインサイトを深掘りし、サービス利用意向度を向上させる
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 500万円〜600万円

この仕事について

求職者にとってレバテックフリーランスの最初の窓口となる部門で、顧客のインサイトを深掘りし、サービス利用意向度を向上させる重要なポジションです。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 500万円〜600万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【仕事内容】
求職者にとってレバテックフリーランスの最初の窓口となる部門で、顧客のインサイトを深掘りし、サービス利用意向度を向上させる重要なポジションです。

【具体的には】
・新規登録ユーザーへの顧客課題の言語化とネクストステップの提示
・休眠ユーザーや転職時期が先のユーザーへの定期フォロー
・アクションデータの分析と改善
・フィールドセールスやマーケティング部門との連携と合同施策の実行

入社後は、日次で多くの顧客と接点を持ち、仮説の検証スピードが早く改善を回しやすい環境で働けます。立ち上げフェーズのため、早期で責任あるポジションに携わるチャンスがあります。

得られる経験・やりがいとして、営業力や分析能力、施策実行力、IT業界の専門知識が身につきます。また、マネジメント職への昇格や他職種へのキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。

IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げています。

・年間休日123日以上で土日祝休み
・フレックスタイム制なしで働きやすい環境
・未経験からのキャリアパスが豊富
・社内勉強会など学習機会が豊富
・交通費支給や資格取得支援制度あり
応募資格
・大卒以上
・パソコン実務スキル中級以上(例:EXCEL関数・分析・パワーポイントなど)
・正社員として営業経験1年以上またはカスタマーサポートやカスタマーサクセスとして、相対的に高い成果を出したご経験1年以上
【歓迎条件】
IT/ゲーム業界での就業経験 / 営業職のリーダー、マネジメント、教育経験 / 社内外の関係者向けに企画書・提案書などのドキュメント作成経験 / KGIに至るプロセスの数字を紐解き、ボトルネックの解消、事業活動の最適化を行った経験 / プロジェクトマネジメント経験や部門横断で業務を進めた経験 / BIツール、SFAツール(Tableau、Salesforceなど)などを利活用しての業務改善経験
【歓迎】
・変化のスピードが早い中で柔軟性をもち、その状況をポジティブに楽しめる方
・学習意欲と検索能力が高く、欲しい情報を主体的に取りにいける方
・周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める方
・周囲の意図を的確に汲み取れるコミュニケーション能力が高い方
就業場所
東京都
就業時間・休憩
09:00〜18:00
休日・休暇
土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇
婚姻休暇/出産補助休暇/忌引き/生理休暇(時間取得可能、無給)
賃金
520万円の場合 月給35万円+賞与50万円×2回
固定残業代:月80時間分/138,285円を含む/昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
確定拠出年金制度/産前フレックス・時短勤務制度/ビジネス雑誌読み放題/オンライン英会話無料受講制度/ご近所手当/レバカフェ制度
交通費支給(当社規定による)/ご近所手当:会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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