新宿区【\内装工事の施工管理@東京/】未経験歓迎 ◆景気に左右されにくい“食×設備”業界/創業70年の安定企業◆

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社全社の安全衛生管理を統括していただきます:
従業員・労働者の安全を第一に優先した環境を整備していただきます。改善や啓蒙活動を積極的に取り組んでいただける方を探しております。

■業務内容:
技術統括全般となります。
<具体的な業務内容>
・全社の安全衛生教育の企画
・定期講習会実施
・施工事例の問題提起
・技能資格取得の計画案
・建設業法のコンプライアンス関係の取りまとめ
・法改正にかかるリサーチおよび全社へ案内
・施工現場に於ける高所や閉所での巡回点検

皆さんが利用している駅ナカ商業スペース、スーパーマーケットや大型ショッピングセンター、コンビニエンスストア、ファミリーレストラン、居酒屋チェーン、病院や保育園等、商業施設の企画提案・デザイン設計・施工管理・保守管理までを一貫して行っています。

■企業概要:
当社は、1956年の設立以来70年以上にわたり、冷凍・冷蔵ショーケースを中心に商業施設・店舗施設づくりを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。企
画・設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫対応し、全国の大型商業施設、スーパーマーケット、百貨店、飲食店、医療施設、物流センターまで幅広い分野の施設づくり
を支えています。本社は東京都新宿区に所在し、全国に支店・営業所、自社教育施設「当社アカデミー」を構えるなど、技術者育成にも注力しています。
■企業理念:
「商業施設のトータルサポート」を理念とし、顧客の事業を支える設備・空間づくりのパートナーとして、技術力・デザイン性・省エネ性能の向上を追求。開店後も365日
24時間のメンテナンス体制で、安心して店舗運営ができる環境を提供しています。
■事業内容:
・商業施設・店舗施設制作事業
・大型低温倉庫制作事業
・エコソリューション事業
・オリジナルショーケース事業
・メンテナンス事業
■認定銘柄:
同社は「エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)」として認定され、省エネ・CO2排出削減を推進する国の補助金事業にも参画しています。

応募資格

\業界未経験・職種未経験歓迎/
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方

就業場所

東京都 新宿区
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
・平均残業時間30時間/月

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
産休・育休・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※土曜出勤年9日程度あり。他土曜日は休日
※有給とは別に、年間で最大6日取得できる休暇があります(通年休暇)
※年末年始休暇7~9日、創業者記念日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

賃金

想定年収:400万円~550万円 賃金形態:月給制
月給:267,500円~398,500円
月額(基本給):219,000円~350,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、一律48,500円支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回
■賞与:年2回(計3~10か月分)
└ 決算賞与支給もあり(※業績による)

試用期間有 (期間:3ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度・社会保険完備・家族手当・持株会制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:1人あたり月5000円 ※上限あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
安全衛生責任者と共に業務を担当し、安全衛生に関する当社のノウハウについて徐々に馴れていただきます。
<その他補足>
■手当
技能手当、出張手当、拘束手当 など
■制度
資格取得支援制度、報奨金制度、持ち株制度、勤続表彰制度、従業員持株会制度、携帯電話(iPhone)・パソコン・作業服制服貸与、自社保養所(草津)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ・応募書類:履歴書、職務経歴書 一次面接 二次面接 内定 ※入社日は応相談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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