【会場物販の運営経験を活かす/新規参入事業の立ち上げ】現場ディレクター(スポーツ・エンタメ)/プロスポーツ・大型音楽ライブの物販エリアを統括/事前の現場設計から当日の指揮・事後報告

仕事内容と労働条件

仕事内容

プロスポーツイベントや、アーティストの大型音楽ライブ・コンサート会場における「物販エリア」の現場運営統括をお任せします。物販現場の最前線でスムーズな販売業務を成功に導く「現場のリーダー(司令塔)」としての役割を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

1⃣事前準備(現場設計・デスクワーク)
・クライアント(球団・主催者・事務所等)との打ち合わせ・条件確認
・物販エリアのレイアウト設計・売場および待機列(蛇行導線)の配置計画
・運営マニュアル、販売レジマニュアル、スタッフ配置図の作成
・運営スタッフ(アルバイト・派遣など)のシフト作成・役割分担の決定

2⃣現場指揮(イベント当日)
・物販テント・ブースの設営立ち会い、レジ周り・導線の最終確認
・アルバイト・派遣スタッフへの朝礼(ブリーフィング)、接客・レジ操作・商品知識の指導
・開場前~販売中の待機列(キューライン)の進行管理・ピーク時の安全対策
・金銭管理の徹底・売上集計の統括および在庫状況(完売対応など)の把握と指示
・来場者対応の統括、および現場トラブル・クレームへの即時対応

3⃣事後業務
・販売終了後のカウント・撤収作業の指揮、会場の原状回復確認

事業の立ち上げメンバー(核心人材)として活躍: 新規参入事業のため、あなたのこれまでの現場知見や運用ノウハウをそのまま仕組みづくりに活かせるやりがいがあります。熱気あふれる現場の一体感: スポーツチームのファンやアーティストのファンが楽しみにしている「グッズ購入」という特別な体験を、安全かつスムーズに提供する達成感を味わえます。

当社は、総合ファッション企業「ワールドグループ」の一員として、企業やブランドが持つ商品・サービスの価値を、お客様へ届ける「販売現場」のプロフェッショナルとして事業を展開しています。

アパレルブランドをはじめ、雑貨、食品、キャラクターショップ、イベント催事など、幅広い業界のお客様に対して、販売スタッフの採用・育成から店舗運営、売場づくり、イベント運営まで、リアルな顧客接点に関わる総合的なサービスを提供しています。

■事業内容
販売代行(常設店舗、ポップアップ店舗、催事店舗)
教育研修(社員研修、販売研修)
店舗開発(店舗開発業務代行、出店戦略企画コンサルティング)
催事企画・運営(セール催事の企画運営、アウトレット運営)

アパレルブランドやメーカーでは「新店舗を出店したいが販売スタッフの採用や教育まで手が回らない」「期間限定イベントを成功させたいが運営ノウハウが不足している」といった課題があります。また、スポーツチームや音楽アーティスト、イベント主催者においては、「大量の来場者が訪れる会場で、限られた時間内に安全かつ効率的に商品販売を成功させたい」というニーズがあります。弊社ではこうした企業・主催者の課題に対して、長年培ってきた販売ノウハウや人材マネジメント力を活かし、「売れる売場」「スムーズな運営体制」「質の高い顧客体験」を提供しています。

特に大型イベント物販では、単に商品を販売するだけではなく、来場者の導線設計、スタッフ配置、レジオペレーション、在庫管理、現場トラブル対応まで、販売に関わるすべての工程を設計・管理します。数万人規模の来場者が集まるイベントにおいて、限られた時間の中で最大限の売上を生み出し、ファンにとっても満足度の高い購買体験を実現することが同社の役割です。

■新規参入事業の立ち上げメンバーとして仕組みづくりを担う
スポーツ・エンタメ領域のイベント物販は新規参入事業のため、これまでの現場知見や運用ノウハウをそのまま仕組みづくりに活かせます。スタッフ配置や待機時間の短縮など、自ら課題を見つけて改善していける環境です。

■ワールドグループの店舗運営ノウハウを武器にできる
総合ファッション企業「ワールドグループ」の一員として、長年蓄積してきた店舗運営・販売・人材育成のノウハウを活用できます。ゼロからすべての基盤をつくる必要がなく、新しいイベント物販の仕組みづくりに集中できます。

■数万人規模のイベントで特別な購買体験を届ける
プロスポーツや大型音楽ライブの物販エリアで、事前準備から当日の現場指揮、事後報告までを統括します。ファンが楽しみにしている「グッズ購入」という特別な体験を、安全かつスムーズに提供する達成感を味わえます。

応募資格

■必須条件
・スポーツ、音楽コンサート、大型フェス、アニメ・ゲームイベント等における会場物販の運営・ディレクション実務経験
・イベント主催者、プロモーター、各種ベンダー(システム、物流等)との折衝・交渉実務経験
・新規事業や新チームの立ち上げなど、不確実性の高い環境で自ら動いて形にしてきた経験
・数10名規模のアルバイト・スタッフをマネジメントした経験

■求める人物像
・臨機応変な対応力と課題解決力をお持ちの方
・コミュニケーション能力と巻き込み力を発揮できる方
・スポーツ・エンタメ領域への熱量とビジネス視点を両立できる方
・圧倒的な当事者意識とチャレンジ精神を持てる方
・現場主義かつホスピタリティを大切にできる方

■このポジションの魅力
・事業の立ち上げメンバー(核心人材)として活躍: 新規参入事業のため、あなたのこれまでの現場知見や運用ノウハウをそのまま仕組みづくりに活かせるやりがいがあります。
・熱気あふれる現場の一体感: スポーツチームのファンやアーティストのファンが楽しみにしている「グッズ購入」という特別な体験を、安全かつスムーズに提供する達成感を味わえます。

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜17:45

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、こども看護休暇制度、健康・こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可)、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等
完全週休2日制(土日祝)・年間休日124日
年末年始休暇あり
育児休業・介護休暇などは入社2年目以降の社員が利用可能です。

賃金

<管理職>
726万円~805万円
月給:519,000円~575,000円

上記【想定年収】に、賞与2か月分を見込み
※経験やスキルに応じ、最終決定。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・社員割引制度
・通勤手当※会社規程に基づき支給
・副業※個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり)であれば可
・定年制度:有(60歳)
・退職金制度:有
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・社販制度
・定期健診
諸手当として通勤手当(会社規程に基づき支給)・地域手当があります。
育児短時間勤務・育児フレックス・育児休業・介護休暇など、入社2年目以降に利用可能となる育児・介護関連制度があります。
副業は個人事業主・フリーランス型であれば可能です(申請必要・諸条件あり)。
社販制度・定期健康診断・退職金制度あり。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 内定 ※選考フローは変動する場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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