【全国/営業未経験OK】人材紹介営業(RA)/入社8ヶ月でリーダー・4年で支社長の実例/年休123日(土日祝休み)/役職者の51.3%が20代/インセンティブあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

求職者と企業の最適なマッチングを実現するリクルーティングアドバイザーをお任せします。中途採用を行う企業の採用ニーズをヒアリングし、求人票をお預かりするところから、社内のキャリアアドバイザーと連携しながら、実際に求職者が入社するまで一貫して担当いただきます。まずは、先輩社員からの引き継ぎや既存企業への再アプローチからスタートし、企業の採用成功を支援していただくポジションです。

■具体的に以下の業務をお任せいたします
・クライアントへ採用ニーズのヒアリング・新規開拓
・採用戦略の企画・提案
・転職希望者の紹介、選考進捗管理
・採用成功までのフォロー(面接日調整、書類添削、面接対策など)

<スピード昇進・昇格が可能!20代からキャリアを築ける環境>
年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。実際に役職者の51.3%が20代で、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の頑張り次第で、早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。

<頑張りがしっかり報われる!明確な評価制度>
17段階のグレード制度を導入しており、四半期ごとに実績や成長をもとに評価。達成度に応じた手当やインセンティブも支給されます。目標は一方的に設定されるものではなく、上司と相談しながら自分に合った目標を設定するため、納得感を持って成長に向き合える環境です。

■事業内容
1総合型人材紹介事業
└IT・Web系に強みを持ちつつ、全業界・全職種に対応。
2人材育成サービス
└未経験からITエンジニアを目指す方のための無料ITエンジニアスクール「みんスク」を運営しております。
3公共事業受託サービス
└国や自治体からの委託を受け、実践的なITスキルを習得するための職業訓練や、IT関連企業への就職支援を実施しています。

北海道から沖縄まで、47都道府県すべてに面談拠点を設けており、直接会って転職相談できる体制を整えています。また、当社では「対面での面談」を推奨しています。顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。

■企業の採用課題に踏み込むRAとして、早期にステップアップできる
人材要件のヒアリングからベストマッチな人材の紹介、面接調整まで、採用成功に向けたコンサルティング全般を担当します。「どう採るか」から一緒に考えるため、経営に近いテーマを扱えます。

■インセンティブ制度あり・年間休日123日(土日祝休み)
成果が処遇に反映される制度が整っており、リーダー以上の役職者のうち20代が半数以上を占める組織です。テレビCMやオウンドメディアなど複数のチャネルから求職者が集まるため、面談の質に集中できます。

2003年の設立以来、キャリアを見直すときにまた戻ってきてもらえる「キャリアの港」を目指してきました。年間休日123日(土日祝休み)、育休後の復帰率100%(2025年度)、全社の77.4%が昇給(2026年4月時点)と、働き続けやすい制度と評価の透明性が両立しています。

応募資格

■必須条件
何かしらの顧客折衝をお持ちの方(1年以上)
└第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。

■求めている人物像
・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方
・人に頼られることにやりがいを感じる方
・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方

<未経験から成長できる充実した研修制度があります!>
約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。

就業場所

北海道

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日123日(完全週休2日制・土日祝休み)
年末年始休暇、夏季休暇(有給休暇と土日を合わせて9連休取得可能)、サンクス休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業あり
サンクス休暇:永年勤続表彰に合わせて付与(勤続5年で3日、10年で5日、15年で7日)

賃金

540万円/基本給33万円+インセンティブ80万円(入社3年目・メンバー)
600万円/基本給42.8万円 ※マネジメントは基本給のみ(入社3年目・シニアリーダー)
※年収例はあくまで目安であり、経験・能力を考慮のうえ決定します。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
月次インセンティブ(6万円まで)、四半期インセンティブ(上限なし)、友人紹介インセンティブ(上限なし)、グレード定額手当(7万円まで)、四半期MVP・VP・BP賞金、四半期MVU・VU賞金、永年勤続表彰手当
副業OK (一部従業員利用可) /時差出勤/時短制度(全従業員利用可) /出産・育児支援制度 (全従業員利用可) /選択制確定拠出年金制度 /転勤者旅費補助制度 /雇用形態選択制度 【各種制度など】/永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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