【全国/営業未経験OK】人材紹介営業(CA)/入社8ヶ月でリーダー・4年で支社長の実例/年休123日(土日祝休み)/役職者の51.3%が20代/インセンティブあり

仕事内容と労働条件

仕事内容

■具体的に以下の業務をお任せいたします。
・求職者との面談(ヒアリング・求人企業紹介)
・選考通過に向けたフォロー(応募書類の添削など)
・書類選考結果連絡、面接の日程調整
・面接前後のフォロー(面接対策・感想のヒアリングなど)
・求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など

<成果次第で早期キャリアアップが可能!>
年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。17段階のグレード制度を導入し、四半期ごとの評価とインセンティブによって頑張りがしっかり還元される環境です。実際に役職者の51.3%が20代を占めており、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の成果次第で早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。

■事業内容
1総合型人材紹介事業
└IT・Web系に強みを持ちつつ、全業界・全職種に対応。
2人材育成サービス
└未経験からITエンジニアを目指す方のための無料ITエンジニアスクール「みんスク」を運営しております。
3公共事業受託サービス
└国や自治体からの委託を受け、実践的なITスキルを習得するための職業訓練や、IT関連企業への就職支援を実施しています。

北海道から沖縄まで、47都道府県すべてに面談拠点を設けており、直接会って転職相談できる体制を整えています。また、当社では「対面での面談」を推奨しています。顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。

■キャリアアドバイザーとして、スピード昇格を狙える
求職者側を担当し、転職活動のあらゆる不安を解消していく仕事です。早くから責任あるポジションを任される方針のため、実力次第で短期間でのステップアップが可能です。

■育休後復職率100%・年間休日123日(土日祝休み)
制度が整っており、ライフイベントを経ても働き続けられる環境です。全社の77.4%が昇給しており、頑張りが処遇に反映される仕組みがあります。テレビCMやオウンドメディアなど複数のチャネルから求職者が集まるため、面談の質に集中できます。

2003年の設立以来、キャリアを見直すときにまた戻ってきてもらえる「キャリアの港」を目指してきました。年間休日123日(土日祝休み)、育休後の復帰率100%(2025年度)、全社の77.4%が昇給(2026年4月時点)と、働き続けやすい制度と評価の透明性が両立しています。

応募資格

■必須条件
何かしらの顧客折衝をお持ちの方(1年以上)
└第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。

■求めている人物像
・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方
・人に頼られることにやりがいを感じる方
・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方

<未経験から成長できる充実した研修制度があります!>
約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。

就業場所

北海道

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日123日(完全週休2日制・土日祝休み)
年末年始休暇、夏季休暇(有給休暇と土日を合わせて9連休取得可能)、サンクス休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業あり
サンクス休暇:永年勤続表彰に合わせて付与(勤続5年で3日、10年で5日、15年で7日)
面談がある場合、目安1~2日程度の土日祝日出勤の可能性あり(振替休日あり)

賃金

540万円/基本給33万円+インセンティブ80万円(入社3年目・メンバー)
600万円/基本給42.8万円 ※マネジメントは基本給のみ(入社3年目・シニアリーダー)
※年収例はあくまで目安であり、経験・能力を考慮のうえ決定します。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・健康診断
月次インセンティブ(6万円まで)、四半期インセンティブ(上限なし)、友人紹介インセンティブ(上限なし)、グレード定額手当(7万円まで)、四半期MVP・VP・BP賞金、四半期MVU・VU賞金、永年勤続表彰手当
副業OK (一部従業員利用可) /時差出勤/時短制度(全従業員利用可) /出産・育児支援制度 (全従業員利用可) /選択制確定拠出年金制度 /転勤者旅費補助制度 /雇用形態選択制度 【各種制度など】/永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 全国で積極採用中!【店舗買取営業職】面接原則1回! / 100%反響営業(飛び込み・テレアポなし) / 転勤なし!北海道 ／ 年収 500万円〜2000万円 ／ 正社員
• 全国で積極採用中!【出張買取営業職】面接原則1回! / 100%反響営業(飛び込み・テレアポなし) / 転勤なし!北海道 ／ 年収 500万円〜2000万円 ／ 正社員
• 27卒 / 28卒積極採用中 【完全反響営業】100%反響営業(飛び込み・テレアポなし) / 転勤なし!北海道 ／ 年収 500万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【法人営業】完全未経験OK / 平均年収1429万円 / 長期休暇あり北海道 ／ 年収 500万円〜1000万円 ／ 正社員
• 全国 / 転勤なし / 年収500万北海道 ／ 年収 500万円〜800万円 ／ 正社員
• 営業職【年間休日125日 / 平均残業時間20時間以下】北海道 ／ 年収 500万円〜750万円 ／ 正社員