【人事/東京】代表直下で組織戦略から採用まで幅広く担う|3年で50名を目指す急成長HRベンチャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
250%成長を続け、4年で6つの事業を立ち上げてきた当社で、代表直下の1人目人事を募集します。経営・事業戦略は描けているものの、それに連動する組織戦略・採用戦略はこれから。代表と密にコミュニケーションを取りながら、自社にとってあるべき組織の姿から一緒に考えていただきます。

【具体的には】
・当社らしい中途/新卒採用戦略の立案〜実行
・採用KPI設計、予実管理
・面接、会社説明会対応
・(スキル/適性に応じて)オンボーディング設計、教育研修制度の設計、労務業務全般

【入社後の流れ】
まずは採用戦略の立案・実行から着手し、組織の状況を見ながらオンボーディング設計や教育制度の整備、労務業務など人事機能全般へと担当範囲を広げていきます。将来的には人事管理部長、CHROといったキャリアパスも見据えられます。

【得られる経験・やりがい】
3年で50名、5年で100名を目指す1→100フェーズの組織づくりに、代表と二人三脚で携われます。採用にとどまらず、組織・労務・バックオフィスまで幅広い人事機能を経験できる環境です。

・代表直下、組織のあるべき姿を一緒につくる裁量の大きいポジション
・完全週休2日制、業務に慣れ次第週2日リモート可
・250%成長、4年で6事業を立ち上げた急成長フェーズ
・採用にとどまらず人事機能全般に幅広く関われる
・人事管理部長・CHROへのキャリアパスも視野に入る

応募資格

・ベンチャー企業での採用人事経験1年以上
・代表直下、急成長フェーズの会社で採用戦略〜実行のみならず人事業務全般(採用/教育育成/労務など)を身につけたい方
【歓迎条件】採用戦略〜実行の実務経験

就業場所

東京都
フレックスタイム制あり(諸条件あり)。業務に慣れ次第、週2日までリモートワーク可。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇

賃金

月給には45時間分の固定残業代を含む(超過分は別途支給)。昇給年2回。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
書籍購入補助/勤続手当/リゾートホテル割引サービス/出産手当/結婚手当
住宅手当は賃貸契約かつ世帯主が対象で月3〜5万円、通勤手当は月3万円まで支給。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(人事)+適性検査 → 2次面接(役員) → 最終面接(代表) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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