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その他専門・士業 / 神奈川県

【サービス提供責任者】当社武蔵新城/無理なく長く働ける/賞与年2回◎

その他専門・士業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
給与
年収 420万円〜447万円
勤務地
神奈川県
雇用形態
正社員

  • 仕事訪問介護事業所の運営・労務管理
  • 時間08:00〜18:00
  • 給与年収 420万円〜447万円

この仕事について

訪問介護事業所の運営・労務管理

この求人のポイント

勤務地
神奈川県
年収の目安
初年度 420万円〜447万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK

勤務地エリアの情報

神奈川県のイメージ
神奈川県
3465件神奈川県の掲載求人
1,279円神奈川県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
訪問介護事業所の運営・労務管理

【具体的には】
・訪問介護計画書の作成・見直し
・ご利用者さま、ご家族への説明および相談対応
・訪問介護員の指導・育成、サービス同行
・サービス内容、スケジュールの調整
・関係機関(ケアマネージャー等)との連絡・調整
・サービス品質の管理および記録業務
・介護事業に付随する営業活動 など

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

即戦力募集!週休2日◎昇給・賞与あり♪
訪問介護事業所の管理者として、介護に関わる多くの方が笑顔になれる職場を目指していきましょう!

●神奈川県相模原市から「訪問介護」サービスを開始し、神奈川、首都圏を中心に事業を展開中の法人です。
●現在、当社武蔵新城では、管理者(サービス提供責任者)を募集しています。
●「介護を新しく、生活をあなたらしく」をスローガンに掲げ、利用者さまはもちろん、そのご家族、

介護職員と介護に関わるすべての方が生き生きと暮らせる社会の実現を目指しています。

【可能性とポテンシャルに満ちた職場です】
●管理者として訪問介護事業所のサービス提供責任者業務に携わっていただきます。

あなたのやりたいことを実現する、理想とする事業所を創造できる、やりがいのある環境です。
●協力体制・サポート体制も抜群でチームワークを大切に日々の業務に取り組めます。
●週休2日でオン・オフのメリハリをつけやすいです。
●昇給・賞与もあり、ご自身のモチベーションアップにつなげていただけます。
●従業員持株会、保養所、共済会など福利厚生も充実。安定した環境で腰を据えて長く活躍できます。

介護のお仕事を「魅力ある職業」にしていくため、働くスタッフが生き生きと活躍できる就業環境を整備しています。
一緒にお仕事しませんか?
応募資格
■介護福祉士
【歓迎】
【歓迎】
■介護業界でのリーダー経験のある方
■PCの基本操作(Excel・Wordの入力程度)ができる方
就業場所
神奈川県 川崎市中原区
【勤務地補足】
■自転車通勤可
■車通勤不可
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■休憩60分
就業時間・休憩
08:00〜18:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
シフト制
年間休日119日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・年末年始休暇・介護休暇
■休日の曜日:日曜、その他シフトによる
■完全週休2日制
■有給休暇消化率 2025年71.8%
賃金
4,270,000円/入社2年目(月給 305,000円+賞与)
【給与補足】
■処遇改善手当は、毎月変動します。
■昇給:年1回

【試用期間】
試用期間が3ヶ月あり、期間中の労働条件は同条件です。
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格手当・健康診断・資格取得制度・持株会制度・退職金制度
■処遇改善手当
■従業員持株会
■保養所
■共済会
■アルプス技研グループ健康保険組合
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助
■社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
■交通費:規定支給(月50,000円まで)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 一次(面接・適性検査) ↓ 二次(最終面接) ↓ 内定連絡)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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応募する求人【サービス提供責任者】当社武蔵新城/無理なく長く働ける/賞与年2回◎その他専門・士業の求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc498454)

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