【業界未経験歓迎】法人営業|東証プライムグループのDX SaaS企業/顔認証「FreeiD」で“街の未来”を変える/大手企業・施設オーナー向け提案/想定年収650〜1,300万/イ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
「鍵やスマホを取り出さずに、手ぶらで自由に暮らせる世界を作りたい」
この想いから当社(ディクシーズ)は誕生しました。現在のビルセキュリティや各種施設管理の業界では、
メーカーごとに顔認証システムやID管理が分断されており、ユーザーは場所ごとに異なる登録や
アプリ操作を強いられています。当社は東証プライム上場グループ(ミガロホールディングス)の
強固な基盤のもと、一度の顔登録でマンション・オフィス・店舗・施設のエントランス、エレベーター、
宅配ボックス、専有部ドア、受付決済までをシームレスにつなぐ日本初の顔認証プラットフォームSaaS「FreeiD
(フリード)」を開発し、社会インフラとしての構築を進めています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが提案するのは単なる「機器(デバイス)」ではありません。大手デベロッパー(メジャー7等)や
オフィスビル・施設オーナーに対して、「顔認証SaaSによる施設価値・資産価値・ブランド価値向上」という
本質的なソリューションを提供します。新築・既存の建築物やオフィスにFreeiDが導入されることで、
居住者やワーカーは「完全手ぶらの快適生活」を手に入れ、施設オーナーは資産価値の向上・利便性改善・
他社施設との圧倒的な差別化を実現できます。あなたの営業力が、街全体のスマートシティ化を直接推進します。

【主な業務内容】
▪️経営層・決裁者への戦略提案
大手デベロッパー、大手ハウスメーカー、ビル管理会社、エンタープライズ企業の役員・
事業部長クラスへのアプローチおよび仮説提案
▪️既存アカウントの横展開(深耕営業)
導入実績のある大手企業の他支店・他プロジェクトへのSaaSソリューション横展開
▪️カスタマーサクセス連携とトスアップ案件のクロージング
導入後施設の成果レポートを基に、追加導入や半径500m圏内の周辺施設への拡張提案
▪️顧客課題に応じたカメレオン提案
「ブランド価値を高めたい大手企業」と「収益性・資産価値を高めたいSMB顧客」で訴求軸を切り替えた
コンサルティング提案
▪️営業プロセスの標準化・型化
急拡大するSaaS営業組織におけるトークスクリプト改善、提案資料の型化、KPI管理
(架電数・提案数・粗利率目標)の推進

【競合優位性】
▪️特許取得の複数エンジン統合&ID連動SaaS技術
単一メーカーに依存せず、用途に合わせた最適な顔認証エンジンや各種設備
(自動ドア・エレベーター・宅配BOX)と連動可能。
▪️圧倒的な個人情報セキュア管理(秘密分散技術)
顔画像データを文字列化・複数分散保存する独自技術で安全性を担保。
▪️東証プライム上場グループのリレーション力
大手企業各社とのパイプラインを有し、業界トップシェアの導入規模(導入100社超)を誇る先行者利益。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社〜1年目
FreeiDのSaaSプロダクト構造と建築・設備業界の商慣行を理解し、エンプラ向けソリューション営業として
単独で1,000万〜3,000万円規模の大型案件を受注。
▪️2〜3年目
営業グループのリードまたはマネージャーとして、SaaS組織の営業プロセスの型化(標準化)を牽引。
事業開発(アライアンス)やスマートシティ推進プロジェクトへ参画。
▪️5年目以降
2029年3月期に向けた「街全体の顔認証プラットフォームSaaS化(スマートシティ)」の責任者や、
グループ幹部候補として事業全般を統括。
▪️得られるスキル
先進SaaS×ハードウェアの複合知識、経営層向けコンサルティング営業力、大型プロジェクト推進力、
1→10組織の仕組み構築力。

【1日の過ごし方スケジュール例】
09:30 出社・朝会(チームでのKPI進捗確認、商談方針の共有)
10:00 顧客アプローチ・商談準備(大手企業向け提案書の作成・役員アプローチ)
11:30 オンライン商談(新規導入を検討中の企業へSaaS仮説提案)
12:30 ランチ休憩(西新宿エリアのチームメンバーとランチ)
13:30 対面商談(都内大手企業の本社へ訪問。役員・事業部長へFreeiD導入提案)
15:30 社内打ち合わせ(導入施工チーム・カスタマーサクセス担当と現地導入スケジュールのすり合わせ)
17:00 アプローチ(架電・メール送付)・翌日の商談資料作成
18:30 終礼・退社(定時退社を意識した効率的な業務推進)

【長く安心して働ける要素】
原則出社による対面コミュニケーション重視の風土で、役員・現場責任者(安永氏等)との距離が近く、
スピード感のある意思決定と手厚いOJTフォローを受けられます。東証プライム上場グループならではの
強固な経営基盤・福利厚生を備えつつ、過度な長時間労働を防ぐ労務管理を徹底。
入社から半年間の特別休暇制度など、ワークライフバランスも整っています。

日本初の顔認証プラットフォームSaaS「FreeiD」でリアルとデジタルを融合
当社の事業は、単なる顔認証端末の販売ではありません。複数メーカーの顔認証エンジンを統合し、
自動ドア・エレベーター・宅配ボックス・オフィス受付・店舗決済までを一元管理する特許技術を基盤とした
唯一無二のSaaS事業です。導入社数はすでに100社を超え、大手デベロッパーの分譲住宅やエンプラビルへの
導入が急加速しています。営業として携わる魅力は、「施設の資産価値・ブランド価値を直接高める
SaaSソリューション提案ができること」であり、自分が関わったプロジェクトが街の一部として形に残り、
人々の生活様式を変えていく大きな達成感を味わうことができます。

✓ 街そのものを変える圧倒的スケール感
単なるITツールやデバイスの単体売りではなく、マンション・オフィス・商業施設を結ぶ
「社会インフラづくり」に直結するSaaSソリューション営業です。東証プライム上場グループの信頼を背景に、…

応募資格

【必須要件】
1年以上の法人営業経験

【歓迎条件】
SaaS・IT・テクノロジー領域、または設備・建築・アセットマネジメント業界での営業経験
高単価商材(500万〜3,000万円規模)またはSaaS/ITソリューションの提案営業経験
営業組織の立ち上げ、SaaS営業プロセスの標準化・型化の経験
【歓迎】
・「顔だけで暮らせる街づくり」というビジョンに心から共感できる方
・相手の懐に入り込み、大手企業のキーマンから可愛がられる愛嬌とコミュニケーション力(カメレオンスキル)を持つ方
・目標達成に向けて行動量(KPI)を担保しつつ、論理的に課題を特定できる方
・難航する交渉でも粘り強く思考を止めず、前向きに工夫できるタフさを持つ方

就業場所

東京都 新宿区
丸ノ内線西新宿駅直結のため雨の日も濡れずに通勤可能です。原則出社スタイルですが、ご家庭の事情や悪天候時など状況に応じたリモートワーク対応も可能です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
入社から半年間使用できる「特別休暇(3日間)」制度あり
年間有休取得日数10日〜20日(入社半年後に10日付与)。完全週休2日制(土日祝)で、
メリハリをつけて働ける環境です。

賃金

年収650万円 /27歳(営業メンバー・入社1年目)月給54万円+インセンティブ
年収900万円 /30歳(営業リーダー・入社2年目)月給75万円+インセンティブ
年収1,300万円 /33歳(営業マネージャー・入社3年目)月給108万円+インセンティブ
・月給:54万円〜108万円
・基本給にみなし深夜残業手当45時間分含む(141,019円〜)※超過分は別途全額支給
・昇給・昇格チャンス:年1回(※クオーターごとの達成回数に応じた昇格制度あり)
・通勤手当:全額支給(上限月5万円)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
時短勤務/結婚出産祝い金/託児所/育児手当/入学祝い金/子ども配偶者手当/食堂カフェ/旅行手当/リモートOK/副業OK/スポーツ施設割引/仮眠室/自転車通勤手当/朝食無料/ランチ飲み会補助/iPhone・PC貸与/ベビーシッター割引支援制度
東証プライム上場グループとしての充実した福利厚生(育児支援・定期健康診断・各種手当)を完備。全社での生産性向上を目的とし、最新のPCおよびiPhoneを貸与します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(対面またはオンライン)→ 二次面接(現場役員/対面またはオンライン)→ 最終面接(親会社代表/対面) ※面接回数は2〜3回。選考状況に応）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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