【プラントエンジニア(京都)】年間休日125日/経験を活かせる/高い定着率/プラント施工管理

仕事内容と労働条件

仕事内容

先端電子技術産業に欠かせない不純物ゼロの「水」を作りだす超純水製造装置のエンジニアリング業務をお任せします。大手上場企業をはじめ、産業においてかかせない"水"をつくりだしている企業です。

【具体的に】
既設設備の保守・メンテナンスからはじめ、将来的には新規案件のヒアリングから水質分析の手配、設計、納入、メンテナンスまで一貫して携わっていただきます。
※建物の改変を伴う業務は含まない

【自社製品例】
●電子・半導体業界向け超純水製造装置
●飲料水、化粧品の原料として使われる純水精製用の浄化装置
●各種工場の排水から不純物を取り除く浄水装置 他

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
★超純水グループの仕事・・・半導体など先端電子技術産業に欠かせない、限りなく不純物ゼロの水を作り出します。
配線の幅1ミクロン以下という半導体の製造過程においてはごく微細なゴミや有機物の存在も許されません。そのために不純物の含有量が1リットル中に10億分の1以下という超純水による洗浄が必要になります。

【納入実績】
・パナソニック セミコンダクターディスクリートデバイス社 他パナソニックの半導体関係のグループ会社
・サントリー、サントリー食品グループ
・航空、宇宙産業向けの高品質性水の供給[スバル天文台(米国・ハワイ州)のレンズ洗浄用の超純水製造装置]
・医薬、化粧品の製造工程で使われる水及び、製品水そのものの供給

【異業界、異職種の方でもご経験を活かせます!】
入社後は、OJTを通して業務を学びます。
業務においては、取引先はもちろん、社内、協力会社の方との連携が重要となります。
そのため、前職で培われた対人折衝力や、調整力、マネジメント力といったスキルを活かすことができます。
また、幹部候補としてこれまでのご経験を活かして働いていきたいという方にはぴったりです。

先端電子技術産業に欠かせない不純物ゼロの「水」を作りだす超純水製造装置のエンジニアリング業務をお任せします。大手上場企業をはじめ、産業においてかかせない"水"をつくりだしている企業です。

<企業・求人の特色>
■設立より65年以上、先端電子技術産業に欠かせない不純物ゼロの水を作りだす超純水製造装置の製造・販売を行う会社。
■超純水から飲料用水、化粧品などのあらゆる産業で使われる水の用水及び廃水処理設備を提案しております。

応募資格

■高専卒以上の方

【いずれか必須】
■施工管理、設計、メンテナンスなどの業務経験が1年以上
■1級電気工事施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士をお持ちの方
■理系学部卒業の方(機械・電気・化学が得意だった方)

就業場所

京都府 長岡京市
■1日あたり所定労働時間08時間
■休憩:60分
■残業:有

■バイク・自転車通勤可能
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
■完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
※会社カレンダーに準ずる
■有給休暇:有(10~40日)

賃金

■基本給:290,000円~430,000円 諸手当10,000円を含む/月
■賞与実績:年2回※昨年度実績:3.5ヵ月分
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■昇給:年1回

■試用期間:2ヶ月
備考:変更無
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・交通費支給・家族手当・資格取得制度・役職手当
■在宅勤務 (一部従業員利用可)
■リモートワーク可 (一部従業員利用可)
■副業OK (全従業員利用可)
■自転車通勤可 (全従業員利用可)
■出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
■研修支援制度 (全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり (一部従業員利用可)
■定年:60歳
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■皆勤手当:6千円
■OJT
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■家族手当:配偶者1万円、子1人目6千円、子2人目4千円
■資格取得支援制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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