【宮崎/延岡】建設機械の整備経験者募集/転勤なし/東証プライム上場G/年休122日/賞与4ヶ月分/日曜固定休

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆プライム上場グループ/親会社と同様の福利厚生/整った評価制度で安心のキャリアを築ける/転勤無の選択が可能/車通勤可能です◆

当社は山岳トンネル施工機械、鉱山用機械の総合レンタル会社です。
トンネル工事に欠かせないコンクリート吹付機械は、なんと国内シェア70%を誇ります!リニア新幹線の約86%がトンネル区間であり、これからも多くのトンネル工事が必要とされる見込みです。当社は“自社保有・自社整備・自社対応・自社開発”をモットーにしており、技術力には自信があります。30年以上使い続けている機械も多く、返却された機械をきちんと整備し、再度貸し出すことで長期的な利益を実現しています。Instagram、TikTokに社内の雰囲気が分かる採用ページもございますので是非ご覧ください♪

■担当業務:
建設機械の整備・修理をお任せします。
・担当製品:トンネルを工事する際に利用する、油圧ショベル、ダンプ、トラック、コンクリート吹付機(トンネルの内部にコンクリートを吹き付ける機械)等
(1)機械の点検業務
(2)機械の亀裂があった場合の溶接
(3)電装回りの部品交換(電圧レギュレーター、ガソリンエンジンの点火装置、エンジンコントロールユニットなど)
※出張による各現場での修理作業があります。
出張先は四国・九州・沖縄エリアです。

【トンネル工事を支える機械のレンタル・販売・整備・開発まで担う仕事】

私たちの事業は、トンネル、ダム、シールド工事用建設機械器具のリース・レンタルと販売を中心に、整備・修理・設置・据付、さらに製作まで幅広く展開しています。全国でトンネル工事用機械のレンタル・販売・整備・修理・製造を行い、現場ごとの課題に合わせて機械やサービスを届けています。

強みは、機械納入後のアフターフォローです。現場にサービスマンが訪問し、機械診断や相談を踏まえてメンテナンス指導や提案を行うため、単なる貸し出しや販売にとどまりません。粉塵や湿気が多く、長期間使われるトンネル建機だからこそ、日常メンテナンスまで含めて支える姿勢が重要になります。

また、遠隔・自動化、CO2削減、ICT対応機械の開発にも取り組み、人検知システムや新型機の市場投入など、現場ニーズに応える新しい挑戦も続けています。現場の課題を理解し、機械を通じて解決に関わりたい方に向いている事業です。

■この求人の魅力
(1)大型連休取得可能です。お盆やGW、年末年始はしっかり休めます。
(2)国内シェア70%の製品あり/ニシオホールディングスのグループ会社で安定!当社が開発製造したコンクリート吹付機械は国内シェア70%を誇っています。

■評価制度:目標管理制度と連動した職能資格制度があります。1級~8級まで等級が決められており、それぞれに役割があります。新卒は1級、経験のある方はまず2級から業務をスタートいただきます。グループでの活動となりますが、3~4級に昇格するとグループの班長、5級以上になると工場長、支店長、部長職などをお任せすることもございます。

変更の範囲:会社の定める業務

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記、いずれか満たす方
・機械のメンテナンス経験をお持ちの方
・機械、電気系の業務経験をお持ちの方
【歓迎】
■歓迎条件
・自動車ディーラーでの整備経験、建設機械等の整備経験をお持ちの方
・自動車整備士や建設機械整備技能士お持ちの方大歓迎

就業場所

宮崎県 延岡市
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:75分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※昼休憩の他、15時~15時15分の15分休憩あり

<勤務地補足>
マイカー通勤可(無料駐輪場あり)

<転勤>
当面なし
入社時に全国型・地域型の人事コースを選択いただきます。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

その他
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(休日はシフト制)
・年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・年間休日日数122日

・休日:日+他曜日(完全週休二日制)
毎月シフトにて休日を設定致します。

年次有給休暇(入社時5日、入社6ヶ月経過後5日付与)

賃金

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与
<予定年収>
380万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~230,000円
その他固定手当/月:50,000円~100,000円

<月給>
240,000円~330,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給あり(0%~2.96%)
■賞与
定例賞与:年2回(7月・12月)※基本給4.2ヶ月分
業績賞与:年1回(12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上、再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・入社研修:入社後、大阪本社にて研修制度あり
・昇格研修:等級制度に応じて、昇格する際に受講する研修

<その他補足>
持株制度、WELBOX(福利厚生施設等利用補助)、資格取得支援、LTD保険(長期障害所得補償)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接 ※適性検査、ストレス耐性チェックなどがあります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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