【不動産提案営業】年収1000万以上を"当たり前"にする不動産仲介/未経験から高収入・キャリアアップを実現

仕事内容と労働条件

仕事内容

■具体的な業務内容
賃貸にお住まいの方のご自宅を訪問し、住宅購入のご提案をするお仕事です。
最初から難しい提案は不要で、まずは世間話や趣味の話から関係を築くだけで問題ありません。
専門的な説明は先輩・上司が対応します。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業の魅力】
■日本の20代で年収1000万円を超える人はわずか0.2%以下ですが、当社ではそれが「当たり前」に実現できる環境です。中には年収4500万円以上を稼ぐ社員もいます。

【仕事の魅力】
■稼いだ分だけ収入に直結するインセンティブ制度を導入しており、1件あたり30万円~60万円のインセンティブが支給されます。行動がそのまま口座残高に反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■学歴・経歴・職歴は一切不問です。過去ではなく「これから何をしたいか」という意欲を重視します。今日から人生を変えたいという強い気持ちがあれば、誰でも挑戦できる環境です。
■未経験者を年収1000万円プレイヤーに育てる仕組みが確立されています。当社の営業職はほぼ全員が未経験スタートであるため、未経験者が成長するためのノウハウを豊富に持っています。

【具体的な業務内容】
■賃貸にお住まいの方のご自宅を訪問し、住宅購入のご提案を行います。最初は世間話や趣味の話から関係を築くことから始め、専門的な説明は先輩・上司がサポートします。

■【20代で年収1000万円以上が「当たり前」の環境】
日本の20代で年収1000万円を超える人はわずか0.2%以下ですが、当社ではそれが「当たり前」に実現できる環境です。中には年収4500万円以上を稼ぐ社員もいます。22歳で経験2年で年収1300万円、29歳で経験4年で年収1542万円、27歳で経験5年で年収4400万円といった具体的な年収例が示す通り、年齢や経験に関わらず高収入を目指せるのが当社の大きな魅力です。

■【成果が直接収入に直結する高インセンティブ制度】
稼いだ分だけそのまま収入になる、高額インセンティブ制度を導入しています。インセンティブは1件あたり30万円~60万円。あなたの行動が直接口座残高に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。努力が正当に評価され、報酬として還元される仕組みが確立されています。

■【学歴・経歴・職歴一切不問!未経験からプロを育てる仕組み】
当社では、学歴・経歴・職歴を一切問いません。重視するのは「これから何をしたいか」というあなたの強い意欲だけです。過去は関係なく、今日から人生を変えたいという方を歓迎します。当社の営業職はほぼ全員が未経験スタート。だからこそ、未経験者を年収1000万円プレイヤーに育てるための充実した研修とサポート体制が整っています。

■【入社後の安心サポートと充実した福利厚生】
社会保険完備、交通費全額支給、定期健康診断、資格手当(宅地建物取引士3万円など)、住宅手当、時間外手当、表彰制度、資格取得支援制度など、安心して長く働ける充実した福利厚生を提供しています。

応募資格

・未経験OK
・とにかく挑戦したい方、とにかく環境を変えたい方、20代のうちに成長したい方
【歓迎】
【求める人物像】
■フリーターや異業種から人生を大逆転したい方
■とにかく稼ぎたい、手取りを2倍3倍にしたい方
■20代のうちに同世代と差をつけたい方
■努力した分だけ正当に評価されたい方
■夢やほしいものが具体的にある方
■負けず嫌いで、悔しさをバネにできる方
■体育会系出身、または成果にこだわりたい方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務地補足】
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■変形労働時間制(1ヶ月当たり167時間。11時~20時、13時~22時など)
■勤務時間は曜日により異なりますが、週40時間勤務です。
■個人のお客様を対象とした不動産営業のため、朝ゆっくり出社でき、平日休みのため混雑とは無縁の生活を送れます。
■成果を上げ、成長するために全力で動けるよう、サポート体制が完備されています。

就業時間・休憩

00:00〜00:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日115日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日115日
週休2日制(水曜日と他1日/週)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
■有給休暇:入社6か月後、10日付与

賃金

■22歳 係長職 年収1300万円 入社2年目
■29歳 課長職 年収1542万円 入社4年目
■27歳 部長職 年収4400万円 入社5年目
■23歳 一般職 年収583万円(月給25万円+インセンティブ+賞与+諸手当) 入社1年目
■26歳 係長職 年収1006万円(月給32万円+インセンティブ+賞与+諸手当) 入社2年目
■29歳 課長職 年収1542万円(月給50.6万円+インセンティブ+賞与+諸手当) 入社5年目
■35歳 個人事業主 年収1300万円(管理職に昇進後、子会社にてフルコミで活躍中) 入社7年目
【給与補足】
■初月月給400,000円を支給します。
■2か月目:月給300,000円
■3か月目以降:月給270,000円
■資格手当(宅地建物取引士30,000円など)
■昇給:年2回(2月・8月)
■賞与:年2回(3月・9月)

【試用期間】
■試用期間:6か月
■試用期間中の労働条件: 同条件
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金
■時間外手当
■表彰制度
■不動産取引割引(本人・親族・知人)
■社内イベントあり(全額会社負担)
■休憩施設完備
■ウォーターサーバー完備
■コーヒーサーバー完備
■保養所あり

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(基本1回) ※オンライン面接:有 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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