【恵比寿】BtoBマーケター|リーダー候補 ◆役員直下でブランド戦略を牽引/HRアワード2024最優秀賞受賞!就職活動の過程が評価される『当社』/新卒採用市場を変革するスタートアッ

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 600万円〜1000万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事私たち当社は累計20万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス『当社』を通じて、学生の能力・価値観・
時間10:00〜19:00
給与年収 600万円〜1000万円

この仕事について

私たち当社は累計20万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス『当社』を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜1000万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ▋私たちの想い
私たち当社は累計20万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス『当社』を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。

企業が求める人物像と学生の強みのマッチ度を高精度に判定し、ユーザー企業様は採用工数を削減しながら自社にマッチする学生と出会い、学生は自信を持って最適なキャリアを選択できます。

シリーズBラウンドでこれまでに累計19.2億円を調達し、現在では3,500社を超える企業にご利用いただいています。私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。

これまでの常識に捉われず、人と企業の未来を本質的に良くしていきたい。
そんな想いを持つあなたと、これからのスタンダードを共につくりたい。

——私たちと一緒に、新しい未来へ踏み出しませんか?

※上記に記載の数字は2026年6月時点のものです

▋仕事概要
新卒採用プラットフォーム「当社」のBtoBマーケティングチームで、リード獲得からナーチャリング、インサイドセールスへの引き渡しまでを一気通貫で設計・実行する「リーダー」を募集します。

数字からボトルネックを見つけ、自ら打ち手を判断して手を動かし、メンバーと外部パートナーを束ねて成果を出す——「施策を回す」ことではなく「事業の数字を動かす」ことにコミットいただくポジションです。
マネージャーとメンバー(コンテンツ制作・データ分析)の間に立ち、実行レベルの意思決定を担っていただきます。

具体的には以下の業務をお任せいたします。

・多チャネルの接触設計
└ 検索/ディスプレイ/SNS/リタゲティング/SEO/LP/セミナー/展示会/メールの役割定義と、ファネル別KPIの設計・運用。
単発の接触ではなく、課題提起→数値提示→社会的証明と段階を踏む複数タッチの接触シーケンス(カデンス)を設計します

・MAを使ったナーチャリング
└ メール開封・クリック・資料DL・ページ閲覧などの行動シグナルからリードの熱量を可視化(スコアリング)し、ターゲットのランクに応じて接触内容・チャネルを出し分けます。

・受け皿(LP・料金ページ)の最適化
└ 流入後の離脱ポイントを数値で特定し、訴求の改善とA/Bテストを継続的に実行します。

・マーケ⇄インサイドセールス連携の設計
└ 熱量が高まったリードを即時にインサイドセールスへ引き渡す仕組み(シグナル検知・通知・対応基準の合意)を構築・運用します

・休眠リードの再アプローチ設計
└ 一度接点が途切れたリードを、採用カレンダーの転機に合わせて再着火させる導線をつくります。

・チーム・パートナーの実行ディレクション
└メンバー(1〜2名)のディレクションと、代理店/制作会社/業務委託の品質管理。

・個人/チームKPIの設計と進捗モニタリング

マーケティング本部は業務委託を含め約15名体制(インターンを含めると約30名規模)です。

▍事業の特徴
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私たちは、
・最終選考まで挑戦した努力を次のチャンスにつなげるスカウト型サービス『当社』
・不採用通知を前向きなメッセージに変える『お祈りエール』
・AIを活用した就活版センター試験『REALME』
など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指したサービスを提供しています。

2025年3月に実施したシリーズBの資金調達で12.5億円を調達し、累計調達額は18.2億円に達しました。
既存事業の『当社』は、2020年のリリース以降、急速な成長を遂げ、多くの学生や企業から支持を集めています。
2025年度には、年間の就活生ユーザーが15万人を超えるペースで拡大を続けています。

当社の成長は、投資家の期待と信頼に支えられています。私たちは「インパクト投資」という形で、短期的な利益だけでなく、社会にポジティブな変化をもたらす事業として評価されています。
しかし、これは業績を軽視しているわけではありません。
社会課題の解決と持続可能な成長の両立を目指し、より多くの企業と就活生に価値を提供し続ける責任を果たしていきます。

▍展開しているサービスの詳細
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◎就職活動の過程が評価される『当社』(2020/11~)
これまで無駄になっていた就職活動の過程が評価されるサービスとして、4年間で約10万名超の学生ユーザーにご利用いただいています。
一方、企業側も就活の早期化・長期化の影響を受けて負担が増大し、採用を効率化するツールの需要が高まっています。そうした中で、他社で一定の評価を受けた学生に会えるという『当社』の特長を高く評価いただき、4年間で約3,000社近くの企業様への導入されるまでに拡大しています。
後発サービスの拡大は難しいと言われる新卒採用市場で、潜在的な需要に価値を見出し成長を続けています。

◎企業と人のミスマッチを最小化する『REALME』(2024/09~)
当社で蓄積した最終面接まで進んだ(=企業の合格ラインを満たしている)就活生の選考データを活用して開発した、就活生の能力・価値観を定量化するAI面接サービスです。
学生は20分程度のAI面接を受験することで、志望企業の内定を獲得できる可能性が可視化されます。また、志望企業の最終面接まで進んだ学生の発話内容を比較しながら自分の強みの伝え方をブラッシュアップすることで、志望企業へのエントリータイミングを最適化できたり、自分にマッチする企業を把握できます。
一方企業は、自社の採用要件(能力・価値観)に合致する人材のみに自動でアプローチすることができ、面接の工数を最小化しながら、企業と人のマッチ度をはかる選考プロセスの比率を高めることができます。

\\このポジションで得られるもの//
・「手法のプロ」から「事業を動かすプロ」へ…
応募資格: ▪️必須スキル
・広告/SEO/LP/セミナー/メルマガ等のうち複数のチャネルを自分の手で設計・運用し、数字を動かした実務経験(接触の「量」ではなく「設計」を変えて成果を出した経験)
・リード獲得〜ナーチャリングを一気通貫で実行した経験(2年以上)、およびMAツールの実務運用経験
・数字からボトルネックを特定し、指示を待たずに自分で打ち手を判断・実行できる自走力
【歓迎】
▪️歓迎スキル
・インサイドセールス・営業部門と連携した施策設計の経験
・1〜2名のディレクション経験
・HubSpotの利用経験
・HR・HRTech・SaaS業界における知識や経験

▪️求める人物像
・施策の指標(CPA・リード数)で終わらず、その先にある事業の数字(商談・受注・継続)まで自分ごととして追える方
・評論や提案で終わらず、自分の手を動かして数字を動かしてきた方
・接触の「量」ではなく「設計」で成果を出す発想を持つ方——型通りの手法が効きにくい相手に対して、受け手の文脈や温度を読んで導線を組み替えられる方
・「自分でやった方が早い」場面でも、メンバーに任せて伸ばすことができる方
・自分の成果物を自分の手柄で終わらせず、営業・広報など他部署に波及させて会社全体の資産にできる方
・既存メンバーの進め方に敬意を払いながら、役職の権限に頼らず、より良いやり方へ変えていける方
就業場所: 東京都渋谷区
勤務時間:10:00~19:00
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
◆年間休日120日以上◆完全週休2日(土日祝)
◆夏季休暇◆年末年始休暇◆有給休暇◆産休育休
賃金: 想定年収:600万円〜1000万円
月給合計:500,000円〜833,400円

月給:1+2
1基本給:369,950円~616,610円
2 固定残業代:130,050円~216,790円 (※月45時間分を含む。超過分は別途支給)
昇給/昇格機会:年4回(人事評価による)
経験・スキル・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
■試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円等)
◆通勤手当
◆住宅手当(月額3万円支給)
◆退職後も権利行使できるストックオプション
◆会社負担の健康診断
◆書籍購入全額負担
◆ウォーターサーバー完備
◆ABAZON
◆PC・ディスプレイ支給
◆服装カジュアルOK
◆1on1制度
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▽書類選考 ▽カジュアル面談 ▽1次面接 ▽社員面談+最終面接(同日実施)）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【恵比寿】BtoBマーケター|リーダー候補 ◆役員直下でブランド戦略を牽引/HRアワード2024最優秀賞受賞!就職活動の過程が評価される『当社』/新卒採用市場を変革するスタートアッITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc498592）

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