(28卒)【不動産営業】ホワイト企業ゴールドランク認定の一戸建デベロッパー

仕事内容と労働条件

仕事内容

■一戸建分譲用地の仕入れ

■新築一戸建の企画開発

当社の営業職は、販売活動を全て外注しているため、メーカーサイドの立ち位置で、土地を「買う」ことと建物を「つくる」ことに特化して業務を行います。

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容と仕事の魅力】
■新築一戸建分譲事業と不動産賃貸事業: 当社のメイン事業は、一都三県で新築一戸建の分譲事業を展開することです。通常では手の届きにくいデザイナーズ住宅と同等以上の品質の家を、多くの方に手の届く価格で提供することを目指しています。また、長期保有の不動産(ビル・マンションなど36物件)を賃貸し、安定した家賃収入を確保しています。

■「買う」と「つくる」に特化した営業: 不動産業界の営業は「売る」ことが一般的ですが、当社では販売活動を全て外注化しています。そのため、営業職は一戸建分譲用地の仕入れ、新築一戸建の企画開発、商品化に特化できます。メーカーサイドの立ち位置で、土地を「買う」建物「つくる」ことに集中できるのが、当社の仕事の面白さの秘訣です。

■幅広い案件への挑戦と知見の拡大: 一戸建の新築分譲をメインとしつつも、区分所有マンション、ビル、アパート、土地など、幅広い案件に積極的に取り組んでいます。イレギュラーな案件にも柔軟な思考で知恵を絞り、積極的にトライしていくチャレンジ精神を歓迎する環境です。多様な経験を通じて知見を広げ、自身の成長に繋げられます。

【高成長企業で働くやりがい】
■創業以来の右肩上がり業績: 当社は創業以来、一貫して右肩上がりの業績を実現しており、高成長を続けています。会社の成長を日々肌で感じながら、気心の知れたメンバーと楽しく仕事ができるのは大きなやりがいです。本社オフィスは三軒茶屋駅徒歩3分の好立地に新築した自社ビル内にあり、快適な環境で働けます。

【チャレンジ精神を尊重する環境】
■幅広い不動産案件への挑戦: 一戸建の新築分譲をメインとしつつも、区分所有マンション、ビル、アパート、土地など、幅広い不動産案件に積極的に取り組んでいます。イレギュラーな案件にも柔軟な思考で知恵を絞り、積極的にトライしていくチャレンジ精神を歓迎する環境です。多様な経験を通じて知見を広げ、自身の成長に繋げられます。

【安心して成長できる育成体制】
■新卒社員の定着率100%: 少数精鋭の運営方針のもと、新卒社員は毎年少人数をじっくりと大切に育てる方針です。実際に新卒入社の社員は誰も退職しておらず、定着率は100%です。業界にありがちなノルマ主義や社内競争とは無縁のため、精神的にも安定しながらのびのびと成長できるでしょう。

応募資格

■2028年3月に大学・大学院卒業見込みの方

就業場所

東京都 世田谷区
【勤務地補足】
■雇入れ直後:東京都世田谷区太子堂四丁目当社(本社)
■変更の範囲:転勤はなし。本社での勤務です。

【勤務時間補足】
■残業:平均10~15時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜+祝日)
■入社2年目以降は月1回週休3日
■年末年始休暇:毎年13日前後の長期休暇としています。

賃金

【給与補足】
■賞与:業績により期末賞与の支給があります(過去4年中3回支給済み)

【残業手当】
■月給には固定残業代66,000円(30時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。

【試用期間】
■試用期間は3ヶ月あり、期間中の労働条件に変更はありません。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断
■リフレッシュ休暇制度(入社3年目、10年目に取得可)
■旅行支援奨励金制度
■ウォーターサーバー無料
■社会保険完備(健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険/介護保険)
■交通費全額支給
■インセンティブ制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（簡易な書類選考 ↓ 会社説明会 ↓ カジュアル座談会 ↓ 書類選考 ↓ ペーパーテスト・面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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